MÁS NOTICIAS de Empleados

Para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual

ENAIRE apoya con 85.000 euros los proyectos de Envera

16/07/2020 08:45:59 Envera ha conseguido la máxima puntuación en la convocatoria de concesión de subvenciones 2019 impulsada por ENAIRE y dirigida a entidades sociales para favorecer actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad. Con una ayuda de 85.000 euros y gracias al Proyecto ENAIRE de Envera, 180 personas con discapacidad podrán conseguir un empleo protegido y con apoyo en el próximo año.

Impulso a la investigación en ciencia de datos

BBVA y la Universidad de Navarra colaboran para formar a sus empleados

14/07/2020 08:22:43 Este acuerdo permitirá a los profesionales de BBVA la posibilidad de cursar un máster oficial en ‘big data’, obtener el reconocimiento de científico de datos o realizar un doctorado industrial en ciencia de datos. Además, el convenio permitirá a los alumnos de la Universidad de Navarra desarrollar trabajos de investigación junto con BBVA e, incluso, incorporarse posteriormente al banco.

Lanzada por Voluntare

Primera guía para la desescalada segura en el voluntariado corporativo

14/07/2020 08:00:56 La ‘Guía para la reanudación de la actividad de voluntariado presencial. Exposición al Coronavirus (SARS-CoV-2)’ ha sido elaborada por un grupo de trabajo Voluntare en el que han colaborado expertos en prevención de riesgos laborales y gestores de voluntariado de empresas y entidades sociales miembros de esta red: Atresmedia, Cruz Roja Española, Fundación Adecco, Fundación Vida Sostenible y GN Medioambiente.

Con el apoyo operativo de CaixaBank

La Fundación 'la Caixa' recauda 3,3 millones de euros para los Bancos de Alimentos

13/07/2020 08:15:55 La acción solidaria ‘Ningún hogar sin alimentos’, impulsada por la Fundación ”la Caixa”, con el apoyo operativo de CaixaBank, cierra con un total de 3,3 millones de euros recaudados. Con este importe se han conseguido 3.600 toneladas de alimentos básicos, que se han distribuido entre los 54 Bancos de Alimentos, asociados en la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL), para ayudar a miles de personas en situación de vulnerabilidad.

Casi 3 puntos del PIB

La equiparación entre hombres y mujeres en puestos digitales generaría 31.200 M€ anuales

08/07/2020 08:24:06 A pesar de que la brecha de género en el uso de Internet se cerró en 2019, siguen existiendo diferencias en las habilidades digitales entre mujeres y hombres, y también entre la población mayor. Así lo demuestra el Informe sobre la brecha de género en el ámbito digital presentado hoy por ClosinGap y liderado por Vodafone. Mientras que las mujeres destacan en las competencias digitales relacionadas con la comunicación y la información, los hombres puntúan mejor en software y en la solución de problemas digitales. Esta disparidad se agudiza en los grupos de edad más avanzada, a partir de los 65 años, y desaparece por completo en las nuevas generaciones, conocidas como “nativas digitales”.

El primer informe global de actividades de THSN se ha publicado tras dos años de actividad del proyecto

Generali beneficia a más de 30.000 personas con los programas de The Human Safety Net

07/07/2020 08:28:35 The Human Safety Net (THSN), la iniciativa global de Generali para desarrollar el potencial de las personas que viven en contextos vulnerables, ha publicado un primer informe de actividades, en el que comparte su trayectoria de dos años de crecimiento del impacto social de Generali en las comunidades en las que el Grupo está presente, en Europa, Asia y América Latina.

la rehabilitación de la cocina de un colegio en Kenia y a la creación de un servicio de atención para personas dependientes

Lilly destina 10.000 euros a dos ONG a través de sus premios La ONG del Empleado

07/07/2020 08:11:36 Un proyecto para la reconstrucción de la cocina de un colegio en la localidad de Shakinah (Kenia) y la creación de un servicio de atención de fin de semana para chicos de hasta 21 años con trastorno neurológico han sido los dos proyectos ganadores de la undécima edición de los Premios La ONG del Empleado de Lilly. Así, la empresa donará 5.000 euros respectivamente a la ONG Agua Bebe Vida y a la Fundación Luchadores AVA para el desarrollo de sendos proyectos.

Según Koldo Echebarria, director general de Esade, y Sergi Biosca, CEO de everis España

Las soft skills y la conciencia social, claves para la reconstrucción con propósito

06/07/2020 07:54:10 Ha tenido lugar la décima sesión de #LíderesResponsables, diálogos entre la alta dirección sobre los retos de la reconstrucción post-COVID. Estas conversaciones están enmarcadas en la iniciativa #SERESResponsables, que es un punto de encuentro de necesidades y ofrecimientos en plena emergencia sanitaria y que implica a diferentes agentes (empresas, emprendedores sociales, ONG, líderes…). En el encuentro de han participado Koldo Echebarria, director general de Esade, y Sergi Biosca, CEO de everis España.

Para impulsar la inclusión laboral del colectivo transgénero en la compañía

Grupo Telepizza firma un acuerdo con la Federación Estatal LGTBI

03/07/2020 08:27:36 Coincidiendo con la celebración internacional del Orgullo, Grupo Telepizza pone en marcha un acuerdo de colaboración junto a la Federación Estatal LGTBI, con el que la compañía se compromete, entre otras acciones, a fomentar la inclusión laboral de personas transgénero en la compañía. Con este acuerdo, la compañía líder en delivery continúa con su política de actuar por el cambio social y movilizar sus recursos para promover una sociedad más tolerante e inclusiva. Además, un año más, la compañía se une a la celebración de la semana del Orgullo 2020 a través del #6DaysChallenge, una campaña puesta en marcha por la Federación LGTBI durante toda la semana para fomentar el compromiso y apoyo de las empresas privadas al colectivo.

Pfizer se acaba de asociar a REDI

Pfizer apuesta por la diversidad y la inclusión para favorecer la innovación en el entorno laboral

02/07/2020 08:07:04 La inclusión y la diversidad se han convertido en dos de los temas que más preocupan a la sociedad actual, además de estar cada vez más presentes en la agenda pública. Sin embargo, solo el 36% de las organizaciones aseguran estar trabajando en medidas que garantizan la inclusión y la diversidaD. Consciente de que contar con un ambiente diverso e inclusivo es clave para el desarrollo de cualquier actividad, Pfizer lleva más de 6 años apostando por ellas, hasta el punto de haberlas convertido en dos pilares clave para la empresa

La empresa de transporte confía la limpieza de sus instalaciones en el CEE Jera Avanza

Grupo Primafrio apuesta por la integración laboral de personas con discapacidad

01/07/2020 07:44:26 Firme en su compromiso con la sociedad, Grupo Primafrio apuesta por la integración laboral de personas con discapacidad. La empresa de transporte internacional por carretera confía, desde julio de 2019, la limpieza de sus instalaciones en el centro especial de empleo Jera Avanza. Un acuerdo según el cual, un total de siete personas con discapacidad trabajará en sus sedes de Alhama de Murcia (Murcia), San Román (País Vasco) y Vilamalla (Gerona) por un periodo de cinco años.

IV edición

'De mujer a Mujer' consigue que el 80% de las participantes encuentren un empleo

30/06/2020 08:17:45 El programa de voluntariado “De Mujer a Mujer”, iniciativa de Banco Santander y Fundación Integra para ayudar a víctimas de violencia de género a incorporarse al mercado laboral, concluye su cuarta edición con el 80% de las participantes trabajando.

La entidad financiera apoya con 120.000 euros el Programa Integrados

Bankia y Fundación Randstad fomentan el empleo en personas con discapacidad

30/06/2020 08:09:43 Bankia y Fundación Randstad han renovado su acuerdo de colaboración, por octavo año consecutivo, con el objetivo de apoyar a las personas con discapacidad en su proceso de búsqueda de empleo, apostando por su talento a través de la formación y el acompañamiento.

La entidad lanzael manual 'Normalización de las diferencias'

BBVA forma a sus directivos para gestionar la diversidad LGTBIQ+

30/06/2020 07:58:44 ‘Normalización de las diferencias’ es el manual que ha creado la entidad para que todos los empleados de la organización tengan un conocimiento básico sobre la diversidad LGTBIQ+, en especial los directivos y gestores de personas que participan en procesos de selección o de toma de decisiones en torno al desarrollo y carrera profesional de la plantilla. El documento, elaborado a partir de entrevistas con un centenar de empleados, identifica las dificultades y las necesidades laborales que encuentran las personas que pertenecen al colectivo.

Según un informe de Santander y CISE

El 84% de las empresas del Ibex promueve el emprendimiento corporativo

29/06/2020 08:31:21 El Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE), con el apoyo de Banco Santander a través de Santander Universidades, ha presentado el II Informe sobre Emprendimiento Corporativo en España:´Enseñando a bailar a los elefantes como gacelas´, un estudio que conjuga rigor académico con datos procedentes de encuestas a directivos de 58 grandes empresas con sede en España que representan en conjunto más del 65% de la capitalización del IBEX35.

Primero realizado en realidad virtual

Women 360º Congress aborda los retos y oportunidades de la tecnología en la lucha contra la Covid-19

29/06/2020 08:06:07 El Women 360° Congress, en medio de la pandemia de la Covid19 , ha apostado por integrar tecnología disruptiva para la convocatoria de su último evento, que cada año reúne a expertos en Innovación Tecnológica y la Salud, dando visibilidad del talento femenino y la promoción de la salud como eje estratégico de cambio.En esta jornada la temática central fueron los impactos sanitarios, tecnológicos, y sociales de la actual crisis de Salud. Patrocinado por Naturgy, el Congreso de este año se realizó a través de realidad virtual 3D, y ha contado con la colaboración de la Generalitat de Catalunya, el Instituto de Formación Contínua-IL3 de la Universidad de Barcelona, la Fundación TIC Salut Social, el Colegio de Farmacéuticos de Barcelona, el Colegio de Médicos de Barcelona, el Institut Català de les Dones, Capitalismo Consciente, COVIDWarriors y ctecno; así como de Naturgy, Kern Pharma y Gynea Laboratorios.

Para sensibilizar sobre la integración del colectivo LGTB+ a su plantilla

UCI celebra el mes del Orgullo

29/06/2020 08:02:10 UCI, Unión de Créditos Inmobiliarios, entidad experta en financiación de la vivienda, ha puesto en marcha un programa de actividades para sensibilizar a su plantilla acerca de la integración de la diversidad sexual en la compañía. Esta iniciativa forma parte del objetivo corporativo de hacer de la compañía un buen lugar para trabajar, un espacio seguro e inclusivo, en el que todas las personas se sientan representadas y libres.

Según Willis Towers Watson

La Inclusión y Diversidad es aún una gran asignatura pendiente de las empresas

26/06/2020 09:11:45 La “Inclusión y Diversidad” (I&D) sigue siendo una de las grandes asignaturas pendientes de las empresas, alerta el área de Talent & Rewards de Willis Towers Watson. Se trata de un área fundamental para el crecimiento a través del fomento de una cultura en la que el talento diferenciado impulse la creatividad y la innovación, el rendimiento empresarial, la sostenibilidad y la mejora de los resultados financieros.

Correos se sitúa como empresa pionera a nivel nacional en el uso de vehículos cero emisiones

Correos cuenta ya con 600 nuevas motos eléctricas

25/06/2020 08:08:57 Correos ha iniciado ya la entrega a las unidades de reparto de 600 nuevas motos eléctricas del modelo Rieju Nuuk Cargo, con motor Bosch de 8.5 kW, y con una autonomía de más de 100 km gracias a sus batería de Ion-litio de 4,8 kWh. Las nuevas motocicletas cuentan además con un dispositivo de geoposicionamiento y un baúl de capacidad de 180 litros, lo que permitirá ser más eficiente en la entrega de paquetería.

Emmanuel Faber

El presidente de Danone rebaja su remuneración un 30%

23/06/2020 07:54:20 Emmanuel Faber, presidente y consejero delegado de Danone, ha decidido reducir en un 30% su remuneración fija para el resto del año 2020 a partir del 1 de julio de 2020. Además, los otros miembros del Consejo de Administración también renunciarán a su compensación completa para el segundo semestre de 2020, con el fin de asignar los importes correspondientes a la financiación del programa "Dan'Cares2' en favor de la cobertura de salud de la compañía.