MÁS NOTICIAS de Empleados

Más de 10.000 empleados participan en el "Día Internacional del Voluntariado" de Telefónica

12.000 empleados de Telefónica participan hoy en el “Día Internacional del Voluntariado”

05/10/2012 09:00:02 Cerca de 12.000 empleados de Telefónica de diversos países han participado en actividades solidarias organizadas por la compañía con motivo del "Día Internacional del Voluntario Telefónica". Informa Europa Press.

Sodexo y Garrigues abordan medidas para cumplir la Ley LISMI al mismo tiempo que se mejora la RSC

Responsabilidad social y posicionamiento empresarial en la Jornada sobre la Ley LISMI

05/10/2012 08:18:49 Sodexo, con el apoyo de Garrigues, ha organizado la Jornada sobre la Ley 13/1982 de Integración Social de los Minusválidos (LISMI), Responsabilidad de la empresa en la integración laboral. La jornada de trabajo, eminentemente práctica se ha celebrado el 4 de octubre en las oficinas de Garrigues, en Madrid, y ha contado con la asistencia de más de 40 personas.

Los directivos mejor pagados: Tim Cook cobra 378 millones y Safra Catz, 51

Se mantiene la brecha salarial entre directivos

04/10/2012 12:21:29 CNN Money hace anualmente la lista de los 25 directivos mejor pagados de Estados Unidos y también la de las 25 directivas, pero las publica por separado, quizás para evitar comparaciones odiosas. Odiosas o no, vamos allá con esa comparación.

Sodexo organiza la jornada ‘La diversidad en tiempos de crisis’

La gestión de la diversidad, una apuesta de presente y de futuro

03/10/2012 12:52:30 En el marco del Observatorio Sodexo de la Diversidad, promovido junto con el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, el pasado lunes Sodexo organizó la jornada ‘La diversidad en tiempos de crisis’ con el objetivo de explorar diversos aspectos relacionados con las políticas de género y compartir estrategias y buenas prácticas en esta materia. Este observatorio pionero cuenta en la actualidad con 106 empresas afiliadas.

Fundación Másfamilia y Compensa Capital Humano presentan '1000-1 recetas para conciliar'

Las empresas efr implantan más de 1000 y 1 medidas de conciliación entre sus empleados

03/10/2012 12:10:05 Las empresas efr, compañías líderes en conciliación, han puesto en marcha más de 1000 y una medidas de conciliación para favorecer el equilibrio entre la vida familiar y personal y laboral entre sus colaboradores.

Una nueva herramienta desarrollada por Govloop y HP calcula el ahorro de coste que supone trabajar desde casa

¿Cuánto dinero se ahorraría por el teletrabajo?

03/10/2012 11:36:49 ¿Quiere saber qué ahorro le puede reportar a su bolsillo el hecho de trabajar desde casa? ¿O cuánto se puede ahorrar su empresa con la implementación de medidas de teletrabajo? Una nueva herramienta Govloop y HP analiza todos los factores económicos que hacen que el teletrabajo sea una opción eficiente tanto para el trabajador como para la empresa.

Nallam Formación ha creado el primer certificado de calidad para incentivar la inversión en formación

Las empresas que más inviertan en formación serán certificadas con el sello ‘ERT’

03/10/2012 10:17:44 Las empresas españolas que más inviertan en formación podrán recibir un sello de calidad que certifique su esfuerzo e interés por formar a sus empleados. El certificado ‘ERT’ es el primero en España que se encargará de evaluar el nivel de compromiso de las compañías con sus empleados en este ámbito.

La directora de La Fundación de Cultura Ciudad de Cuenca ve peligrar los sueldos de los empleados

La Fundación de Cultura Ciudad de Cuenca ve peligrar su actividad

02/10/2012 11:00:27 La concejal de Cultura y responsable de la Fundación de Cultura Ciudad de Cuenca, Consuelo García, ha confirmado que los salarios de los 22 trabajadores de la Fundación "están en el aire" este octubre. Informan Europa Press y 20 minutos.

UNESCO Catalunya frena sus actividades por razones económicas

El Centro UNESCO de Catalunya cesa sus actividades

01/10/2012 11:30:07 Dificultades económicas, que impiden la gestión diaria y el mantenimiento de los programas y actuaciones en curso, han obligado a la junta y a la dirección del Centro UNESCO de Catalunya a rescindir el contrato laboral de la totalidad de la plantilla de la entidad.

Los hijos de los empleados de Naturgas Energía repoblan Zuatze junto con Cáritas Bizkaia

Voluntarios de Naturgas Energía y Cáritas Bizkaia repoblan Zuatza

01/10/2012 11:00:36 Empleados de Naturgas Energía, sus hijos y Cáritas Bizkaia han emprendido una labor de reforestación de un área de la isla de Zuatza, en el pantano de Ullibarri Gamboa, en Álava. Informa Vasco Press.

McDonalds Mérida incorpora a su plantilla de trabajadores al primer jóven con Síndrome Down

Emilio José Sánchez, el primer trabajador de McDonalds con Síndrome de Down

28/09/2012 11:44:36 Todo aquel que visite el McDonalds de Mérida, a partir del próximo lunes 1 de octubre, se encontrará con Emilio José Sánchez, un joven con Síndrome de Down que empezará a trabajar en la empresa desempeñando funciones de mantenimiento del salón. De este modo, gracias a la firma de un acuerdo entre McDonalds Mérida e Iberdown, Emilio afrontará un nuevo reto personal en esta etapa laboral que empieza.

Henkel Ibérica celebra el Henkel Day con Elsa Punset como invitada especial

Henkel dedica su 136º aniversario al desarrollo sostenible

28/09/2012 09:41:27 Coincidiendo con su 136º aniversario, Henkel ha celebrado el Henkel Day. Una jornada en la que cerca de 400 trabajadores de Henkel Ibérica han participado en la conferencia sobre sostenibilidad, el presidente de la compañía ha repasado la importancia de este valor para la compañía y Elsa Punset ha hablado sobre la solidaridad. En la conferencia, también se ha hecho entrega del Henkel Ibérica Sustainability Award, que ha sido otorgado por todos los empleados de la compañía a Dixan Eco, como el producto sostenible de este 2012.

El Plan de Igualdad de Leroy pretende ser una herramienta estratégica para hacer de la igualdad un valor integrado en el día a día de la emp

Leroy Merlin ya tiene Plan de Igualdad

28/09/2012 08:05:15 Leroy Merlin y los sindicatos FETICO, USO y UGT han firmado hoy el Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades de Leroy Merlin España. En este Plan, fruto del proceso de trabajo llevado a cabo durante varios años, han participado todos los sindicatos presentes en el Comité Intercentros y la propia empresa. El Plan pretende ser una herramienta estratégica para hacer de la igualdad un valor integrado en el día a día de la compañía.

FSC Inserta comienza un taller para mejorar la empleabilidad de 15 personas con discapacidad

FSC mejora la empleabilidad de 15 discapacitados

26/09/2012 12:00:17 Europa Press difunde la puesta en marcha de un nuevo curso de FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de la Fundación ONCE. El taller se centrará en la creatividad y busca fomentar la empleabilidad de 15 personas discapacitadas de Valladolid.

El grupo de trabajo debe analizar la Racionalización de Horarios, la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y la Corresponsabi

Constituido el grupo de trabajo del Congreso para favorecer la conciliación laboral y familiar

26/09/2012 11:08:54 El Congreso de los Diputados ha puesto en marcha el grupo de trabajo para el estudio de la Racionalización de Horarios, la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y la Corresponsabilidad, según informa Europa Press. Este grupo de trabajo tiene, entre otros objetivos, analizar las medidas de conciliación y flexibilización horaria existentes y su utilización práctica, con el fin de lograr la implantación efectiva del derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras.

La primera Semana Solidaria de Orange tiene como objetivo dar visibilidad al espíritu solidario de sus trabajadores

600 empleados de Orange en España participan en la Semana Solidaria

26/09/2012 10:38:25 Cerca de 600 empleados de Orange en España han participado en la primera edición de la Semana Solidaria que el Grupo Orange ha celebrado entre los días 17 y el 23 de septiembre en todos los países en los que tiene presencia. Bajo el nombre 'Gracias solidarios', la iniciativa tiene como objetivo dar visibilidad al espíritu solidario entre los empleados yendo más allá de sus competencias profesionales, concienciarles de las oportunidades de acción social que la empresa pone a su disposición y, en definitiva, seguir trabajando en dejar la 'Huella Orange' por todo el mundo.

Fundación Randstad e ING renuevan su acuerdo de colaboración para la inserción laboral de personas con discapacidad

ING y Fundación Randstad vuelven a apostar por la inserción laboral

26/09/2012 09:00:55 ING Commercial Banking (ING CB) y la Fundación Randstad han firmado un acuerdo de colaboración, vigente durante un año, para continuar con el proyecto puesto en marcha hace tres años que favorece la inserción laboral de personas con discapacidad.

El incumplimiento de la LISMI puede suponer sanciones de hasta 6.000 euros

Solo el 44% de los trabajadores con discapacidad sobrevenida se reincorpora al mundo laboral

26/09/2012 08:34:18 La sede de la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA) se convirtió ayer en el escenario de un foro debate sobre integración laboral de personas con discapacidad. En el foro se trató sobre la situación de la discapacidad en el mundo laboral actual así como el grado de cumplimiento de la Ley de Integración Social de Minusválidos, conocido como la LISMI.

Ser madre y estar sola es un hándicap para encontrar empleo

9 de cada 10 madres solteras se sienten discriminadas en un proceso de selección

25/09/2012 09:51:57 Ser madre y estar sola es un hándicap para encontrar empleo. Así se desprende de los datos obtenidos por la Fundación Adecco en el 'II Informe Mujer con Responsabilidades Familiares no Compartidas y Empleo', según el cual el 89% de las mujeres encuestadas declara que se siente continuamente discriminada en los procesos de selección por ser madre soltera.

El Voluntariado Corporativo mejora competencias profesionales concretas, según un estudio de FUNDAR e Iberdrola

Los trabajadores que realizan voluntariado corporativo desarrollan mejor sus competencias

24/09/2012 11:30:02 Los empleados que realizan voluntariado corporativo tienen un mayor desarrollo de competencias, como el trabajo en equipo, la comunicación interpersonal, la flexibilidad o el entusiasmo, frente a los trabajadores que no se suman a este tipo de iniciativas. Así lo pone de manifiesto el estudio 'Competencias asociadas al desarrollo de acciones de Voluntariado Corporativo', realizado conjuntamente por la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunitat Valenciana, FUNDAR, e Iberdrola.