MÁS NOTICIAS de Empleados

El Plan de Igualdad de Leroy pretende ser una herramienta estratégica para hacer de la igualdad un valor integrado en el día a día de la emp

Leroy Merlin ya tiene Plan de Igualdad

28/09/2012 08:05:15 Leroy Merlin y los sindicatos FETICO, USO y UGT han firmado hoy el Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades de Leroy Merlin España. En este Plan, fruto del proceso de trabajo llevado a cabo durante varios años, han participado todos los sindicatos presentes en el Comité Intercentros y la propia empresa. El Plan pretende ser una herramienta estratégica para hacer de la igualdad un valor integrado en el día a día de la compañía.

FSC Inserta comienza un taller para mejorar la empleabilidad de 15 personas con discapacidad

FSC mejora la empleabilidad de 15 discapacitados

26/09/2012 12:00:17 Europa Press difunde la puesta en marcha de un nuevo curso de FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de la Fundación ONCE. El taller se centrará en la creatividad y busca fomentar la empleabilidad de 15 personas discapacitadas de Valladolid.

El grupo de trabajo debe analizar la Racionalización de Horarios, la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y la Corresponsabi

Constituido el grupo de trabajo del Congreso para favorecer la conciliación laboral y familiar

26/09/2012 11:08:54 El Congreso de los Diputados ha puesto en marcha el grupo de trabajo para el estudio de la Racionalización de Horarios, la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y la Corresponsabilidad, según informa Europa Press. Este grupo de trabajo tiene, entre otros objetivos, analizar las medidas de conciliación y flexibilización horaria existentes y su utilización práctica, con el fin de lograr la implantación efectiva del derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras.

La primera Semana Solidaria de Orange tiene como objetivo dar visibilidad al espíritu solidario de sus trabajadores

600 empleados de Orange en España participan en la Semana Solidaria

26/09/2012 10:38:25 Cerca de 600 empleados de Orange en España han participado en la primera edición de la Semana Solidaria que el Grupo Orange ha celebrado entre los días 17 y el 23 de septiembre en todos los países en los que tiene presencia. Bajo el nombre 'Gracias solidarios', la iniciativa tiene como objetivo dar visibilidad al espíritu solidario entre los empleados yendo más allá de sus competencias profesionales, concienciarles de las oportunidades de acción social que la empresa pone a su disposición y, en definitiva, seguir trabajando en dejar la 'Huella Orange' por todo el mundo.

Fundación Randstad e ING renuevan su acuerdo de colaboración para la inserción laboral de personas con discapacidad

ING y Fundación Randstad vuelven a apostar por la inserción laboral

26/09/2012 09:00:55 ING Commercial Banking (ING CB) y la Fundación Randstad han firmado un acuerdo de colaboración, vigente durante un año, para continuar con el proyecto puesto en marcha hace tres años que favorece la inserción laboral de personas con discapacidad.

El incumplimiento de la LISMI puede suponer sanciones de hasta 6.000 euros

Solo el 44% de los trabajadores con discapacidad sobrevenida se reincorpora al mundo laboral

26/09/2012 08:34:18 La sede de la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA) se convirtió ayer en el escenario de un foro debate sobre integración laboral de personas con discapacidad. En el foro se trató sobre la situación de la discapacidad en el mundo laboral actual así como el grado de cumplimiento de la Ley de Integración Social de Minusválidos, conocido como la LISMI.

Ser madre y estar sola es un hándicap para encontrar empleo

9 de cada 10 madres solteras se sienten discriminadas en un proceso de selección

25/09/2012 09:51:57 Ser madre y estar sola es un hándicap para encontrar empleo. Así se desprende de los datos obtenidos por la Fundación Adecco en el 'II Informe Mujer con Responsabilidades Familiares no Compartidas y Empleo', según el cual el 89% de las mujeres encuestadas declara que se siente continuamente discriminada en los procesos de selección por ser madre soltera.

El Voluntariado Corporativo mejora competencias profesionales concretas, según un estudio de FUNDAR e Iberdrola

Los trabajadores que realizan voluntariado corporativo desarrollan mejor sus competencias

24/09/2012 11:30:02 Los empleados que realizan voluntariado corporativo tienen un mayor desarrollo de competencias, como el trabajo en equipo, la comunicación interpersonal, la flexibilidad o el entusiasmo, frente a los trabajadores que no se suman a este tipo de iniciativas. Así lo pone de manifiesto el estudio 'Competencias asociadas al desarrollo de acciones de Voluntariado Corporativo', realizado conjuntamente por la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunitat Valenciana, FUNDAR, e Iberdrola.

Más de 500 empleados de Novartis en España participan en la 'Semana Be Healthy'

Finaliza con éxito la segunda 'Semana Be Healthy' de Novartis

24/09/2012 10:13:18 Más de 500 empleados del Grupo Novartis en España han participado en la segunda 'Semana Be Healthy' que ha organizado la compañía para promover la salud y el bienestar. Durante estos días, diferentes sedes del Grupo Novartis han ofrecido un gran número de oportunidades para ayudar a sus empleados a tomar el control de su salud personal. Entre otras cosas, se han organizado charlas y actividades para promover la salud y adquirir hábitos preventivos.

Re/Max inicia su nueva campaña de RSC a favor de Aldeas Infantiles SOS

Re/Max pone en marcha 'Desayunos Solidarios'

24/09/2012 09:46:36 RE/MAX España inició el pasado viernes su nueva campaña de Responsabilidad Social Corporativa a favor de la ONG Aldeas Infantiles SOS. Bajo el nombre 'Desayunos Solidarios', Re/Max España ha querido dar un impulso a su política de responsabilidad social corporativa Re/Max For Kids, ayudando y sobretodo apoyando la causa y compromiso de la ONG Aldeas Infantiles SOS cuya causa se centra en la búsqueda de un verdadero hogar para los niños que no lo tienen.

4.200 personas entre empleados, residentes y familiares de España recorrieron 50 kilómetros

Sanitas Residencial camina para promover el bienestar físico y emocional de las personas mayores

24/09/2012 07:50:24 Sanitas Residencial ha puesto en marcha un nuevo reto Global Challenge con el fin de promover el bienestar físico y emocional de las personas mayores y combatir su aislamiento social. En esta ocasión, más de 4.200 personas entre empleados, residentes y familiares de España participaron en las distintas marchas multitudinarias que se realizaron el pasado viernes de forma simultánea por todo el país y que se organizaron desde los 40 centros Sanitas Residencial. En total se recorrieron 50 kilómetros.

Trabajo asignará ayudas de más de 7.000 euros a inserción laboral

Trabajo dará 143.000 euros a autónomos, empleo e inserción

21/09/2012 09:30:47 La Consejería de Trabajo y Bienestar de Galicia ha anunciado que destinará 143.000 euros a sufragar gastos de funcionamientos de empresas de inserción laboral, centros especiales de empleo y asociaciones de autónomos. Informa ABC.

Ernst & Young, Fundación Adecco y Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos debaten sobre la gestión de la RSC

¿Cómo gestionar la RSC en épocas de crisis?

21/09/2012 09:19:41 Cómo gestionar la RSC y reforzar las políticas laborales en esta época actual de crisis ha sido el tema de debate elegido por la Red Española del Pacto Mundial para su nueva jornada de Casos de Implantación celebrada ayer. Para ello, se ha contado con la participación de tres entidades asociadas a la iniciativa: Ernst & Young, Fundación Adecco y Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.

Todas las fábricas y oficinas de Bayer en España han realizado acciones formativas en seguridad para sus 2.200 empleados

Bayer celebra el 'Día de la Seguridad'

20/09/2012 10:52:40 Con el fin de sensibilizar sobre la importancia de la seguridad en el trabajo, Bayer celebró el pasado lunes en las fábricas y oficinas de todo el mundo el 'Día de la Seguridad”' con actividades formativas para todos sus empleados. Los actos estuvieron orientados a informar y formar a los empleados sobre la seguridad en el trabajo, la protección de la salud, la seguridad de procesos y plantas, la seguridad en el transporte, la protección medioambiental y la respuesta ante emergencias.

La iniciativa 'Youth Summer Training' de Sage permite a los jóvenes vivir su primera experiencia de inserción laboral

Sage fomenta el espíritu emprendedor en el entorno familiar de sus empleados

20/09/2012 10:51:03 Sage ha finalizado el programa educativo Youth Summer Training, en el que alrededor de 30 jóvenes de entre 16 y 24 años, familiares y amigos de empleados, han vivido una intensa experiencia descubriendo y participando del día a día de la gestión de la compañía.

‘Prueba a venir a la oficina en bicicleta’, la iniciativa para fomentar la movilidad sostenible en la plantilla de Creara

Creara impulsa un plan de movilidad sostenible entre sus empleados

20/09/2012 09:41:11 Creara ha puesto en marcha un ‘Plan de Fomento de la Movilidad Sostenible para empleados’ en la propia compañía, con motivo de su adhesión a la Semana Europea de Movilidad Sostenible promovida en España por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, del 16 al 22 de septiembre de 2012.

'Juntos Sumamos' es el programa de ayudas a proyectos sociales de Ferrovial

Ferrovial abre la nueva convocatoria 'Juntos Sumamos'

20/09/2012 08:40:17 Ferrovial ha abierto la convocatoria de su programa 'Juntos Sumamos' de ayudas a proyectos sociales. A través de esta iniciativa, la compañía comparte con sus empleados su compromiso ante las necesidades de la sociedad y el respeto a los Derechos Humanos. El programa consiste en la donación voluntaria de los empleados de una parte de su nómina a proyectos de desarrollo, cuya recaudación es doblada por la empresa para completar el total de la donación. Desde su implantación en 2005, este programa ha beneficiado a más de 120.000 personas.

Software AG España apuesta fuerte por la conciliación familiar y la igualdad en su plantilla

Software AG pone en marcha un ambicioso Plan de Igualdad

20/09/2012 08:32:25 Software AG España ha puesto en marcha un ambicioso Plan que tiene como objetivo fomentar el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, sea cual sea su circunstancia o condición, y en cualquiera de los ámbitos laborales de la Compañía. Este Plan ha sido elaborado por la Comisión de Igualdad de la compañía, formada por representantes tanto de los trabajadores como de la dirección de la Compañía.

20 profesionales de Prosegur participaron en la jornada de senderismo

Barcelona acoge una jornada de senderismo para personas con discapacidad

18/09/2012 09:14:04 La Fundación Deporte y Desafío, con el apoyo de la Fundación Prosegur, organizó el pasado sábado una jornada de senderismo en la que han participado personas con discapacidad intelectual y sensorial. Cerca de 20 profesionales de Prosegur se han unido a esta actividad en el Valle de Montserrat, (Barcelona), donde el grupo disfrutó de una mañana de convivencia al aire libre para fomentar la integración social a través del deporte.

Reino Unido, Holanda y Malta, en desacuerdo con la paridad en las granndes empresas

Nueve países de la UE en contra de la cuota femenina en empresas

18/09/2012 09:07:58 La Comisión Europea ha admitido haber recibido una carta firmada por nueve países en la que muestran su disconformidad a la futura normativa que prepara Bruselas para imponer cuotas femeninas en los órganos directivos de las grandes empresas. Según publica ABC, nueve países sería mayoría suficiente de bloqueo en el Consejo, por lo que Bruselas se arriesga a que su propuesta nazca muerta si no presenta un texto que rebaje las reticencias del grupo de Estados que han firmado la carta.