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La asociación Dia Solidario, de GAS NATURAL FENOSA, colabora con el programa de Becas Comedor de Educo

Los trabajadores de GAS NATURAL FENOSA colaboran con Educo

09/03/2016 07:34:39 La Asociación Día Solidario, iniciativa social de los trabajadores de GAS NATURAL FENOSA, ha firmado un convenio de colaboración con la ONG Educo con el objetivo de financiar las becas comedor de 151 niños de edades comprendidas entre 6 y 12 años y cuyas familias se encuentran en situación de riesgo de pobreza y exclusión social.

Estas acciones sociales beneficiaron a 44.000 personas de 117 municipios españoles

Bankia destina 1,25 millones de euros a proyectos sociales seleccionados por sus empleados

08/03/2016 10:11:17 Bankia ha destinado más de 1,25 millones de euros al desarrollo de 197 proyectos solidarios, a través de su programa Red Solidaria, con el que el banco responde localmente, a iniciativa de sus empleados, a las necesidades de colectivos vulnerables.

Lanza por segundo año medidas específicas para eliminar diferencias de sueldo entre sus trabajadores

Schneider Electric se compromete a lograr la paridad salarial en 2017

08/03/2016 09:33:00 Schneider Electric ha anunciado su compromiso de lograr la paridad salarial el próximo año para el 85% de su plantilla en todo el mundo. En el marco del compromiso de la compañía con el programa HeForShe de ONU Mujeres, la multinacional prevé igualar los salarios de 150.000 de sus trabajadores en 2017.

Acceso analiza las referencias en Internet en torno a esta celebración

Solo el 9% de los hombres reclaman la igualdad entre los dos sexos ante el Día Internacional de la Mujer

08/03/2016 09:19:50 Hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer, una iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). El tema central este año es "Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género" y la ONU quiere hacer hincapié en el empoderamiento y los derechos humanos de las mujeres y en los retos pendientes para lograr la paridad de aquí al año 2030. Ese es el marco en el que Acceso, compañía especializada en Inteligencia de Medios y Consumidores, ha analizado las noticias en medios online y las conversaciones en redes sociales en torno al Día Internacional de la Mujer, para conocer la visión de la sociedad y el grado de sensibilización que hay sobre estos asuntos.

Las brechas de género se producen a escala mundial y son más pronunciadas en las economías en vías de desarrollo

Solo el 30% de los negocios de todo el mundo están en manos de mujeres

08/03/2016 07:21:29 A escala mundial, las mujeres tienen menos oportunidades que los hombres para generar desarrollo económico y financiero. Garantizar sus derechos y ofrecerles oportunidades para alcanzar su pleno potencial permitiría acelerar al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que las Naciones Unidas han planteado como fundamentales para lograr un mundo sin pobreza extrema en 2030.

4.600 personas con discapacidad intelectual han participado en la iniciativa durante los últimos seis años

Banco Santander, Plena Inclusión y Fundación Universia, juntos por la inclusión de personas con discapacidad intelectual

07/03/2016 13:29:08 Plena Inclusión, Santander y Fundación Universia firmaron la semana pasada la renovación de su convenio de colaboración con el fin de impulsar la inclusión y participación de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Este acuerdo persigue colaborar en acciones promovidas y desarrolladas por Plena Inclusión dentro de su programa de emprendimiento social y proyectos orientados al desarrollo de roles socio-laborales de las personas con discapacidad intelectual.

El objetivo es garantizar la autonomía de las mujeres en riesgo de exclusión de la zona da Andhra Pradesh, en la India

Venca apoya el proyecto 'De mujer a mujer' de la Fundación Vicente Ferrer

07/03/2016 12:52:06 Venca reafirma su compromiso con los proyectos sociales a través de su colaboración en el proyecto "De Mujer a Mujer". Una iniciativa, impulsada por la Fundación Vicente Ferrer, que tiene como objetivo garantizar la autonomía y seguridad de futuro de las mujeres en riesgo de exclusión social de la zona da Andhra Pradesh (India).

Así lo desvela el X Perfil Adecco sobre la Mujer en el Mercado de Trabajo en España

El 44% de las mujeres desempleadas en España es de larga duración

07/03/2016 09:29:12 Mañana se celebra el Día Internacional de la Mujer y desde Adecco han querido analizar cuál es el perfil de la mujer trabajadora y de la desempleada en España, para presentar la radiografía más completa del empleo en clave femenina. Para empezar, el estudio revela que en nuestro país hay, de media, casi 2,5 millones de mujeres que buscan empleo sin encontrarlo.

En el marco del compromiso adquirido para favorecer la diversidad y la igualdad en su plantilla

Siemens eleva al 20% el número de mujeres en puestos de responsabilidad

07/03/2016 09:12:49 Siemens ha comenzado este nuevo año con un 20,64% de mujeres en posiciones directivas en su filial en España, en línea con el compromiso adquirido para favorecer la diversidad y la igualdad en su plantilla. Si se contabiliza todas las empresas del Grupo, no solo Siemens S.A., el porcentaje se eleva hasta el 22,09%.La compañía no solo promueve la mayor presencia de la mujer en puestos de máxima responsabilidad, sino también en el resto de los niveles jerárquicos, ya que más de una cuarta parte de sus empleados (26,05%) son mujeres.

CaixaBank, reconocida por la Fundación Másfamilia por su compromiso con la conciliación laboral y familiar

La Fundación Másfamilia reconoce la labor de CaixaBank

07/03/2016 07:27:11 CaixaBank ha sido reconocida por la Fundación Másfamilia por su labor como patrono y como entidad certificada bajo la iniciativa efr, en conciliación desde 2010.

La Ley indicaba a las empresas cotizadas procurar una presencia equilibrada de hombres y mujeres en los consejos de administración para 2015

Solo el 26% de las empresas españolas cumple la Ley de Igualdad

07/03/2016 07:00:02 Solo el 26% de las empresas españolas cuenta con más de un 40% de representación femenina en sus Consejos de Administración, según el estudio realizado por INFORMA D&B sobre “Presencia de las mujeres en la empresa española”. Este porcentaje de sociedades que cumplen lo aconsejado por la Ley de Igualdad no varía desde 2013.

En el marco de la IV Edición de los Reconocimientos Red Eléctrica eficiente

Red Eléctrica entrega las distinciones a sus proyectos de eficiencia energética del 2015

04/03/2016 09:23:38 El presidente de Red Eléctrica de España, José Folgado, el consejero delegado, Juan Lasala, y la directora corporativa de Sostenibilidad, Innovación y Coordinación Institucional, Ana Cuevas, entregaron ayer las distinciones a los proyectos de eficiencia energética del 2015 en la IV Edición de los Reconocimientos Red Eléctrica eficiente, una campaña anual lanzada para impulsar todas las iniciativas de las distintas áreas de la empresa orientadas a reducir los consumos de recursos naturales y las emisiones de CO2.

Destaca la venta de la chapa solidaria I LOVE FRESCOS, puesta a disposición de los clientes por dos euros

Plusfresc recauda 3.500 euros para la Cruz Roja de Lleida durante 2015

04/03/2016 09:14:13 Plusfresc, cadena de supermercados leridana especialista en productos frescos, ha recaudado durante 2015 un total de 3.500 euros para las diferentes iniciativas solidarias de la Cruz Roja de Lleida.

Destaca que, así, se lograría reducir la desigualdad entre hombres y mujeres a nivel laboral y salarial

La OCDE reclama bajas de paternidad más largas y mejor remuneradas

04/03/2016 09:09:03 Hace relativamente poco tiempo, los permisos por paternidad en nuestro país pasaron de durar dos días a dos semanas para alegría de todos aquellos recién estrenados padres que, hasta la fecha, debían dedicar esas dos jornadas a ir de un lado al otro haciendo gestiones y rellenando formularios por doquier, en vez de disfrutar de su pareja y de la reciente incorporación a la familia. Ahora, que el permiso es de dos semanas, nuestra situación sigue encontrándose a años luz de la media de los países de la OCDE, cuyas bajas por paternidad duran hasta ocho semanas.

Según el III Informe #Empleoparatodas: mujer en riesgo de exclusión en el mercado laboral

27.400 mujeres mayores de 45 años buscan su primer empleo

04/03/2016 09:04:18 Desde que comenzara la crisis en 2007, las mujeres mayores de 45 años están desempeñando un gran protagonismo a la hora de afrontar la recuperación económica. Entre 2008 y 2015, más de un millón de mujeres de esta edad, que eran ajenas al mercado laboral, se han incorporado al mismo, en busca de un empleo que les permitiera contrarrestar la pérdida de ingresos en los hogares.

El peso relativo de las mujeres en los consejos de administración ha crecido una media de 1,54 puntos anuales desde 2010

Las mujeres ocupan el 20% de los puestos en los consejos de dirección del Ibex 35

04/03/2016 07:15:01 La presencia de las mujeres en los consejos de administración del Ibex ha alcanzado un peso porcentual del 19,83%, dos puntos más que el año anterior y cada vez más cerca de alcanzar la media europea del 21,2%. Además, 18 consejeras son extranjeras, lo que implica una mayor representación internacional. Estos son los datos que revela el IV Informe “Las Mujeres en los Consejos de Administración de las compañías del Ibex 35”, elaborado por Atrevia y el IESE.

La Fundación Woman's Week organiza la sexta Semana Internacional de la Mujer, la Madrid Woman's Week 2016

Comunicación, salud y RSC centran la Madrid Woman's Week 2016

03/03/2016 12:15:48 Del 7 al 11 de marzo la Fundación Woman's Week organiza la sexta Semana Internacional de la Mujer, la Madrid Woman's Week 2016, con una apuesta clara por sumar a los diferentes agentes de la sociedad unidos por el compromiso por la igualdad. En esta edición, el evento cuenta con dos sedes: el auditorio de Casa de Vacas (El Retiro) que acogerá de lunes a jueves los debates de Liderazgo, Salud, Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa, y el espacio para emprendedores de Google (Campus Madrid, donde se celebrarán los talleres y sesiones de networking destinados a desarrollar ideas de negocio.

La iniciativa movilizó el año pasado a más de 1.300 voluntarios de 54 empresas de nuestro país

Cuenta atrás para la VI Semana Internacional del Voluntariado Corporativo de Forética y Hazloposible

03/03/2016 09:43:40 Forética abrió ayer la convocatoria de participación en la VI edición del Give & Gain Day, la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo y de la acción solidaria de los empleados. Forética lidera esta iniciativa a nivel nacional, con Fundación Hazloposible como partner estratégico, la presente edición de la cual -que tendrá lugar del 17 al 24 de mayo- pretende superar las cifras obtenidas en la pasada edición (que ya logró triplicar los logros de 2014).

El objetivo del programa, incrementar la resiliencia, el bienestar y el desempeño de sus trabajadores

GSK organiza un programa de Mindfulness para sus empleados

03/03/2016 08:02:04 PSYA ha puesto en marcha en la sede de Tres Cantos de la compañía farmacéutica GSK , un programa de Mindfulness con el objetivo de mejorar el bienestar y la concentración de sus trabajadores y cuya práctica les permitirá desarrollar la atención plena y una actitud de aceptación constructiva, disminuyendo así muchas fuentes de estrés y frustración en su vida profesional y personal.

Un joven de cada uno de los 50 países que participa en la iniciativa podrá ocupar el cargo de presidente de la compañía

Adecco lanza la III edición del proyecto 'CEO por un mes'

02/03/2016 11:50:33 En la actualidad se calcula que hay más de 73 millones de jóvenes desempleados en todo el mundo. En España, la situación es, si cabe, aún más desoladora, pues el 47,5% de los jóvenes están sin trabajo. Ante esta situación, Adecco lanza la tercera edición del proyecto CEO por un mes, integrado en el programa Adecco Way to Work, con el objetivo de ayudar a este colectivo a dar sus primeros pasos profesionales.