MÁS NOTICIAS de Empleados

Pfizer se acaba de asociar a REDI

Pfizer apuesta por la diversidad y la inclusión para favorecer la innovación en el entorno laboral

02/07/2020 08:07:04 La inclusión y la diversidad se han convertido en dos de los temas que más preocupan a la sociedad actual, además de estar cada vez más presentes en la agenda pública. Sin embargo, solo el 36% de las organizaciones aseguran estar trabajando en medidas que garantizan la inclusión y la diversidaD. Consciente de que contar con un ambiente diverso e inclusivo es clave para el desarrollo de cualquier actividad, Pfizer lleva más de 6 años apostando por ellas, hasta el punto de haberlas convertido en dos pilares clave para la empresa

La empresa de transporte confía la limpieza de sus instalaciones en el CEE Jera Avanza

Grupo Primafrio apuesta por la integración laboral de personas con discapacidad

01/07/2020 07:44:26 Firme en su compromiso con la sociedad, Grupo Primafrio apuesta por la integración laboral de personas con discapacidad. La empresa de transporte internacional por carretera confía, desde julio de 2019, la limpieza de sus instalaciones en el centro especial de empleo Jera Avanza. Un acuerdo según el cual, un total de siete personas con discapacidad trabajará en sus sedes de Alhama de Murcia (Murcia), San Román (País Vasco) y Vilamalla (Gerona) por un periodo de cinco años.

La entidad financiera apoya con 120.000 euros el Programa Integrados

Bankia y Fundación Randstad fomentan el empleo en personas con discapacidad

30/06/2020 08:09:43 Bankia y Fundación Randstad han renovado su acuerdo de colaboración, por octavo año consecutivo, con el objetivo de apoyar a las personas con discapacidad en su proceso de búsqueda de empleo, apostando por su talento a través de la formación y el acompañamiento.

La entidad lanzael manual 'Normalización de las diferencias'

BBVA forma a sus directivos para gestionar la diversidad LGTBIQ+

30/06/2020 07:58:44 ‘Normalización de las diferencias’ es el manual que ha creado la entidad para que todos los empleados de la organización tengan un conocimiento básico sobre la diversidad LGTBIQ+, en especial los directivos y gestores de personas que participan en procesos de selección o de toma de decisiones en torno al desarrollo y carrera profesional de la plantilla. El documento, elaborado a partir de entrevistas con un centenar de empleados, identifica las dificultades y las necesidades laborales que encuentran las personas que pertenecen al colectivo.

Primero realizado en realidad virtual

Women 360º Congress aborda los retos y oportunidades de la tecnología en la lucha contra la Covid-19

29/06/2020 08:06:07 El Women 360° Congress, en medio de la pandemia de la Covid19 , ha apostado por integrar tecnología disruptiva para la convocatoria de su último evento, que cada año reúne a expertos en Innovación Tecnológica y la Salud, dando visibilidad del talento femenino y la promoción de la salud como eje estratégico de cambio.En esta jornada la temática central fueron los impactos sanitarios, tecnológicos, y sociales de la actual crisis de Salud. Patrocinado por Naturgy, el Congreso de este año se realizó a través de realidad virtual 3D, y ha contado con la colaboración de la Generalitat de Catalunya, el Instituto de Formación Contínua-IL3 de la Universidad de Barcelona, la Fundación TIC Salut Social, el Colegio de Farmacéuticos de Barcelona, el Colegio de Médicos de Barcelona, el Institut Català de les Dones, Capitalismo Consciente, COVIDWarriors y ctecno; así como de Naturgy, Kern Pharma y Gynea Laboratorios.

Para sensibilizar sobre la integración del colectivo LGTB+ a su plantilla

UCI celebra el mes del Orgullo

29/06/2020 08:02:10 UCI, Unión de Créditos Inmobiliarios, entidad experta en financiación de la vivienda, ha puesto en marcha un programa de actividades para sensibilizar a su plantilla acerca de la integración de la diversidad sexual en la compañía. Esta iniciativa forma parte del objetivo corporativo de hacer de la compañía un buen lugar para trabajar, un espacio seguro e inclusivo, en el que todas las personas se sientan representadas y libres.

Según Willis Towers Watson

La Inclusión y Diversidad es aún una gran asignatura pendiente de las empresas

26/06/2020 09:11:45 La “Inclusión y Diversidad” (I&D) sigue siendo una de las grandes asignaturas pendientes de las empresas, alerta el área de Talent & Rewards de Willis Towers Watson. Se trata de un área fundamental para el crecimiento a través del fomento de una cultura en la que el talento diferenciado impulse la creatividad y la innovación, el rendimiento empresarial, la sostenibilidad y la mejora de los resultados financieros.

Correos se sitúa como empresa pionera a nivel nacional en el uso de vehículos cero emisiones

Correos cuenta ya con 600 nuevas motos eléctricas

25/06/2020 08:08:57 Correos ha iniciado ya la entrega a las unidades de reparto de 600 nuevas motos eléctricas del modelo Rieju Nuuk Cargo, con motor Bosch de 8.5 kW, y con una autonomía de más de 100 km gracias a sus batería de Ion-litio de 4,8 kWh. Las nuevas motocicletas cuentan además con un dispositivo de geoposicionamiento y un baúl de capacidad de 180 litros, lo que permitirá ser más eficiente en la entrega de paquetería.

Emmanuel Faber

El presidente de Danone rebaja su remuneración un 30%

23/06/2020 07:54:20 Emmanuel Faber, presidente y consejero delegado de Danone, ha decidido reducir en un 30% su remuneración fija para el resto del año 2020 a partir del 1 de julio de 2020. Además, los otros miembros del Consejo de Administración también renunciarán a su compensación completa para el segundo semestre de 2020, con el fin de asignar los importes correspondientes a la financiación del programa "Dan'Cares2' en favor de la cobertura de salud de la compañía.

España, a la cola de Europa en flexibilidad laboral

Solo el 68% de los trabajadores pueden modificar su horario para conciliar

19/06/2020 08:11:05 Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha llevado a cabo un informe sobre cómo los trabajadores han podido conciliar su vida familiar como consecuencia de la crisis del coronavirus. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.

Creamos Oportunidades en Hostelería

Fundación Mahou San Miguel destina 1 millón euros para impulsar la hostelería

17/06/2020 08:21:35 La emergencia sanitaria causada porel coronavirus ha provocado un desplome del empleo en España, en especial, al sector servicios. De hecho, el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social con alta en hostelería ha caído en mayo un 14,6% respecto al mismo mes del año anterior, según los datos del Ministerio de Trabajo, lo que supone 293.231 afiliados menos que en mayo de hace un año. Además, la grave situación laboral está afectando sobre todos a los jóvenes entre 20 y 29 años, según un estudio del portal de trabajo Jobatus.

Alianza conjunta entre Forética y la Red Española del Pacto Mundial

'Tiempo de alianzas' pone a las personas en el centro de las estrategias del futuro del trabajo

17/06/2020 08:00:36 Forética y la Red Española del Pacto Mundial abordan el ‘Futuro del trabajo’ dentro de ‘Tiempo de Alianzas’, una iniciativa conjunta que busca impulsar en la salida a la crisis COVID-19, la importancia del desarrollo sostenible en las empresas, alineado con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030.

En su XV convocatoria el programa otorga cinco premios dotados con 15.000 euros cada uno

Abierto plazo de inscripción premios L'Oréal-UNESCO ‘For Women in Science’

16/06/2020 08:15:46 El programa L'Oréal-UNESCO ‘For Women in Science’ abre una nueva convocatoria de los premios con los que reconoce a jóvenes científicas españolas su labor como investigadoras. Unos galardones que tienen como objetivo dar visibilidad al trabajo de las científicas y alentar las vocaciones por la investigación entre las más jóvenes.

Entre los mandos intermedios,la presencia femenina es inferior al 50% en el 70% de ellas

La mitad de las empresas tienen menos del 25% de mujeres en los órganos de dirección

16/06/2020 08:11:06 La igualdad de género es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por Naciones Unidas. En 2007 vio la luz la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y aunque se ha avanzado mucho en estos doce años, en la actualidad sigue habiendo aún importantes desigualdades entre ambos sexos en los lugares de trabajo y fuera de ellos.

En el 'CEO Coffee' de la Cámara de Comercio de Estados Unidos en España

Ana Argelich destaca la cultura y el impulso de la diversidad y la inclusión en MSD

15/06/2020 08:01:06 Uno de los valores más destacados de la compañía biofarmacéutica MSD es el respeto y el impulso a la diversidad en sus múltiples facetas. “Y es que en nuestra Compañía contamos con una política de diversidad e inclusión que es respetuosa con el potencial del empleado, y no se fija en el género, ni en la raza, las creencias religiosas, la situación familiar, las necesidades de conciliación o las preferencias de horario de cada persona”.

Las entidades firmantes se comprometen a establecer y cumplir objetivos ambiciosos para aumentar el liderazgo de las mujeres en los negocios

Santander España se adhiere al programa de igualdad de género del Pacto Mundial de Naciones Unidas

12/06/2020 08:06:43 Santander España se ha adherido al programa Target Gender Equality (TGE) que ha lanzado en diecinueve países el Pacto Mundial de Naciones Unidas, con el objetivo de aumentar la representación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas y en los puestos de dirección ejecutiva. Este programa nace de la necesidad de acelerar el avance en los aspectos urgentes de la igualdad de género a nivel empresarial ya que, a pesar del compromiso mostrado por el sector privado con este Objetivo de Desarrollo Sostenible - el 79% de las empresas españolas adheridas al Pacto Mundial, entre ellas Banco Santander, indicaron el año pasado que la igualdad de género se aborda en sus políticas de empresa- los avances aún son lentos y, de seguir así, las estimaciones indican que tardaremos más de 250 años en lograr la igualdad plena entre mujeres y hombres

La compañía quiere reconocer el trabajo de sus colaboradores durante la pandemia

DKV destina más de 15 millones de euros en ayudas y adelantos a los profesionales sanitarios

12/06/2020 08:05:19 DKV ha puesto en marcha un plan de ayuda a los profesionales sanitarios del cuadro médico para reconocer su trabajo durante la pandemia y mitigar las consecuencias económicas que ha tenido para el sector.

Programa e-FP

Voluntarios de BBVA apoyan el emprendimiento en Formación Profesional

12/06/2020 08:03:04 Fundación Créate y la Cámara de Comercio de España, con ayuda del Fondo Social Europeo, han puesto en marcha el programa e-FP, un espacio para promover la capacidad emprendedora en el ámbito de la Formación Profesional (FP) en España. La iniciativa, enfocada a jóvenes que deseen aprender a desarrollar un proyecto empresarial, cuenta con la colaboración de los voluntarios de BBVA, que actúan como mentores profesionales, participan en momentos específicos del proceso y les ayudan a enriquecer y mejorar su proyecto académico.

Para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad

Fundación Grupo SIFU lanza una plataforma formativa online accesible

11/06/2020 08:16:00 Fundación Grupo SIFU, consciente de la situación que estamos atravesando por la pandemia originada por el COVID-19 y su consecuente impacto en la economía y destrucción de empleo, da un paso más en su compromiso con las personas con discapacidad y, en concreto, con aquellos colectivos más vulnerables que cuentan además con dificultad para desplazarse.

Ambas organizaciones becan el 100% del curso y ofrecen 400 plazas

Fundación ATRESMEDIA y la VIU crean el primer curso de Comunicación para profesionales sanitarios de pediatría

11/06/2020 07:52:52 Fundación ATRESMEDIA y la Universidad Internacional de Valencia – VIU crean el primer Curso Universitario de Comunicación con el Paciente Pediátrico, con el objetivo de potenciar la humanización en pediatría a través de herramientas prácticas que faciliten la comunicación con el paciente y su familia, además del cuidado emocional del profesional sanitario.