MÁS NOTICIAS de Empleados

Nuevo estudio solidario lanzado por Up Spain

Cómo retener al trabajador del futuro: Up Spain lanza la encuesta Employee Experience

26/03/2021 08:00:24 Estas son algunas de las preguntas a las que trata de dar respuesta el nuevo estudio solidario lanzado por Up Spain, compañía especializada en beneficios sociales y engagement entre empleados y empresas. El objetivo principal pasa por profundizar en un panorama cada vez más cambiante y en proceso de evolución, debido, en gran parte, a las exigencias que ha planteado la situación desarrollada a raíz de la pandemia en estos últimos meses.

Según el estudio 'Skills Revolution Reboot', de ManpowerGroup

La salud y bienestar de los profesionales, la nueva prioridad empresarial

19/03/2021 08:19:18 Recordaremos el 2020 como un año donde todo un país se ha visto en la obligación de adaptarse para sobrevivir (confinamiento, teletrabajo, restricciones gubernamentales, toque de queda, etc.). Esto explica que, al igual que en muchos otros sectores, el COVID-19 ha cambiado las prioridades a largo plazo de la gestión del Talento. Según el estudio “Skills Revolution Reboot”, de ManpowerGroup, los líderes de Talento y Cultura son conscientes de que es crítico para su función preservar la salud y el bienestar de los empleados. De hecho, un 63% lo coloca como máxima prioridad para el 2021.

Para fomentar la conciliación familiar entre sus empleados

Cofares se une al programa Baby Friendly

17/03/2021 08:07:11 Cofares, cooperativa líder en distribución farmacéutica en España, se ha adherido al programa Baby Friendly Companies, una iniciativa que favorece y ayuda a los miembros de la plantilla que quieran ser madres o padres. Con este programa, la cooperativa continúa en su firme compromiso con la igualdad y con las medidas de conciliación laboral, familiar y personal, poniendo en marcha diferentes iniciativas encaminadas a mejorar y colaborar activamente para buscar soluciones efectivas desde una perspectiva transversal.

Por cuarto año consecutivo

L’Oréal, cuarta empresa más igualitaria del mundo según Equileap

12/03/2021 08:21:23 Por cuarto año consecutivo, el Grupo L’Oréal ha sido clasificado en el TOP 5 mundial de empresas con mayor igualdad de género por el Gender Equality Global Report & Ranking, que lleva a cabo anualmente la organización sin ánimo de lucro Equileap, dedicada a la monitorización de la brecha de género en más de 4.000 compañías de 23 países de todo el mundo.

El nuevo emplazamiento se sitúa a poca distancia del actual, en Alcobendas.

Cofares trasladará su sede central a un edificio de sostenible

11/03/2021 07:53:42 La Cooperativa de distribución farmacéutica trasladará sus oficinas centrales al complejo empresarial ubicado en Alcobendas, enclave de referencia en la zona norte de Madrid. El nuevo edificio es eco-responsable y garantiza la plena eficiencia energética. Este movimiento permitirá al grupo seguir desarrollando su actividad de una forma sostenible.

El 75% de la plantilla de Nortempo y el 84% de la Fundación son mujeres

#mujeresInspiradoras, la campaña de Nortempo para el 8M

08/03/2021 14:16:00 Nortempo y su Fundación conmemoran conjuntamente el Día de la Mujer con el lema #mujeresInspiradoras, una campaña en clave interna y externa que destaca a referentes femeninos en el ámbito profesional y personal que han roto barreras por la igualdad de oportunidades, y que busca la complicidad de las empresas clientes y candidatas en redes sociales.

Fundación SERES

Brecha salarial y presencia en puestos directivos, los retos de la igualdad en España

08/03/2021 08:11:31 Alcanzar la igualdad salarial y aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos son dos de los principales retos que hoy en día tienen las organizaciones españolas para alcanzar una igualdad de género efectiva. Así lo pone de manifiesto Fundación SERES que mantiene un especial foco de trabajo en los temas relacionados con la diversidad, la igualdad y la inclusión. Tres conceptos que, en opinión de su subdirectora Lucila García, están íntimamente ligados.

Compromiso con la diversidad y la igualdad de género

Mahou San Miguel renueva el Distintivo de Igualdad en la Empresa

08/03/2021 08:07:14 Mahou San Miguel, compañía familiar 100% española y líder del sector cervecero en nuestro país, ha sido reconocida de nuevo con el distintivo “Igualdad en la Empresa”, que otorga el Ministerio de Igualdad, gracias a sus políticas activas en este ámbito en sus sociedades Mahou y Solán de Cabras.

I Índice ClosinGap

El cierre de las brechas de género sumaría cerca de 231.000 millones de euros al PIB español

08/03/2021 08:01:00 ClosinGap presenta el Índice ClosinGap, el primer indicador en España que permite cuantificar y seguir anualmente la evolución de la igualdad de género en el país. El indicador, resultado del informe elaborado por PwC, se sitúa como herramienta de referencia y mide la paridad en cinco grandes categorías – Empleo, Educación, Conciliación, Digitalización y Salud y Bienestar – mediante un análisis pormenorizado en un total de 28 variables clave para el desarrollo personal y profesional de una sociedad.

WOMEN IN BUSINESS 2021

La pandemia frena el avance de las medidas de igualdad de género en las empresas españolas

08/03/2021 08:00:47 El efecto de la pandemia ha provocado un estancamiento en el avance de los planes de igualdad de género en la empresa española, obligada a la implementación de medidas de urgencia centradas en la supervivencia operativa y dejando en un segundo plano los esfuerzos en materia de diversidad. En concreto, 3 de cada 10 empresas (26%) reconocen no haber emprendido ninguna medida para mejorar el equilibrio de género en sus respectivas plantillas directiva, una cifra que supone un aumento de 15 puntos en relación con el año anterior, cuando sólo un 11% aseguraban no haber hecho nada.

Estudio Randstad: La contratación de mujeres trabajadoras

La pandemia provoca que la contratación de mujeres caiga un 29%

05/03/2021 08:30:36 Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha llevado un estudio sobre la evolución de la contratación femenina durante el último año, con motivo de la conmemoración el próximo lunes 8 de marzo del Día de la Mujer. Para ello, ha comparado las cifras del último año proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Se compromete a fomentar un entorno laboral libre de acoso, promover la innovación y la transformación digital

Cofares se une al Pacto Digital para la Protección de las Personas

01/03/2021 08:01:32 Cofares ha recibido el título de “Entidad Adherida al Pacto Digital para la Protección de las Personas”, una iniciativa de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) que tiene como objetivo promover un compromiso firme con la privacidad en las políticas de sostenibilidad y los modelos de negocio de las organizaciones.

Proyecto 'JOBS 2030 – Futuro del Trabajo'

Forética aborda las habilidades y competencias necesarias para un Futuro del Trabajo sostenible e inclusivo

26/02/2021 08:10:37 Forética, organización empresarial referente en materia de Sostenibilidad en España, profundiza en las habilidades y competencias necesarias para un Futuro del Trabajo sostenible e inclusivo, en el marco del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’, iniciativa que potencia un desarrollo del empleo justo e inclusivo ante la recuperación de la crisis COVID-19 y los principales desafíos en transformación digital.

Otorgado por la EASPD

Grupo SIFU recibe el Premio 'Empleo Para Todos'

25/02/2021 08:06:00 Grupo SIFU, el Centro Especial de Empleo referente en la integración laboral e inclusiva en España, ha recibido el galardón en la categoría “Práctica Inclusiva de Éxito” (Most promising practice amongst businesses and employers) que concede cada dos años la Asociación Europea de Servicios Para Personas con Discapacidades. La entrega oficial de este reconocimiento se ha realizado este mes, tras el aplazamiento provocado por el Coronavirus.

presentan la guía #CEOPorLaDiversidad

61 CEO se comprometen a reducir la desigualdad y la exclusión en España

25/02/2021 08:03:00 El martes tuvo lugar el encuentro anual del proyecto #CEOPorLaDiversidad, la primera alianza europea que ha reunido a 61 CEO para acelerar las políticas de Diversidad, equidad e inclusión (De&I) como motor para potenciar la competitividad del talento y la excelencia empresarial, así como reducir las desigualdades y la exclusión en España. El proyecto ha cumplido su primer aniversario en el que ha culminado la guía #CEOPorLaDiversidad, presentada en esta misma jornada como resultado de un año de trabajo en el que las empresas adheridas han compartido información, conocimiento y buenas prácticas para generar una hoja de ruta que sirva de modelo e inspiración para otras compañías. La jornada se ha desarrollado en un contexto marcado por la COVID-19, en el que los criterios de inversión ESG cotizan al alza y en el que las empresas se proponen nuevas metas para dar respuesta a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

Coincidiendo con el Día de la Mujer

DoGood crea un programa para concienciar sobre los micromachismos que hay en la sociedad

25/02/2021 07:45:43 Con el objetivo de conmemorar el Día de la Mujer, DoGood lanza de la mano de Mónica Utrera, consultora, escritora y divulgadora en materia de Igualdad, un programa especial sobre buenas prácticas.El Programa Especial Día de la Mujer es una iniciativa que busca, de una forma original y divertida, visibilizar los problemas existentes en nuestra sociedad en materia de Igualdad, a la vez que propone una serie de retos que te enseñarán buenas prácticas para combatirlos.

Para los próximos tres años

P&G renueva como miembro de la nueva Junta Directiva de REDI

24/02/2021 08:22:23 Procter & Gamble (P&G), fabricante de productos de consumo de marcas tan conocidas como Dodot, Gillete o Ariel, ha sido ratificado como miembro de la nueva Junta Directiva de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI en el entorno profesional (REDI). La compañía, que forma parte de REDI desde 2018, mantendrá así su rol en la organización durante los próximos tres años, tras un proceso electoral en el que han participado 22 empresas e instituciones.

Historias de superación personal para reivindicar la integración laboral de las personas con discapacidad

La exposición VI5IONES llega a Torre MAPFRE

24/02/2021 08:08:48 La exposición itinerante V15IONES: Historias de Superación Personal de Fundación Grupo SIFU regresa a Barcelona, con la colaboración de Fundación MAPFRE, y se podrá visitar hasta 21 de mayo de 2021 en Torre MAPFRE.

Liderará la transformación sostenible del Grupo UCI reportando directamente a su CEO

Cátia Alves, nueva directora de Sostenibilidad y RC de UCI

24/02/2021 08:06:43 UCI, Unión de Créditos Inmobiliarios, entidad especialista en financiación sostenible de la vivienda, ha nombrado a Cátia Alves nueva directora de Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa. Su rol principal será desarrollar la transformación sostenible como una línea estratégica de la entidad financiera. En este puesto reportará directamente al CEO de la compañía, Roberto Colomer.

El banco, que se incorporó a REDI en febrero de 2019

BBVA preside la Red Empresarial por la Diversidad LGTBI en España

24/02/2021 08:02:00 El banco, que se incorporó a REDI en febrero de 2019, presidirá la organización durante los próximos tres años en la persona de Ízaro Assa de Amilibia, responsable del proyecto Be Yourself de la entidad. “He trabajado muy de cerca con REDI desde nuestra adhesión y su labor es fundamental para seguir impulsando medidas que ayuden a normalizar al colectivo en los entornos laborales”, señala.