MÁS NOTICIAS de Empleados

El laboratorio ha eliminado el uso de botellas de plástico y apuesta por los vasos de cartón

Lilly elimina el uso de plásticos 'efímeros' en sus instalaciones

25/04/2019 08:05:00 En Europa se generan cada año más de 25 millones de toneladas de residuos plásticos, algunos de los cuales tardan aproximadamente 500 millones de años en descomponerse. Con el fin de contribuir a la reducción de este fenómeno, Lilly y sus empleados han iniciado el camino para abandonar el uso de plásticos efímeros. En 2019 se ha marcado como objetivo la sustitución de los envases de plástico por unos envases de cartón más sostenibles y menos contaminantes.

Indra es patrona de Fundación Integra desde 2001

Profesionales de Indra recaudan más de 3.000 euros para apoyar a mujeres en exclusión social

24/04/2019 08:26:59 Indra, patrona de Fundación Integra desde 2001, realizó en torno al Día Internacional de la Mujer varias actividades para fomentar y dar visibilidad a las capacidades que aporta el talento femenino tanto a la empresa como al mundo de la tecnología.

Rompiendo la brecha de género en las TIC

Cisco celebra el evento Girls Power Tech para fomentar en las chicas los estudios STEM

24/04/2019 08:03:48 Sólo 24 de cada 1.000 mujeres europeas se licencian en carreras TIC. De ellas, únicamente 6 trabajan en el sector digital, cifra que decrece frente a años anteriores. Para ayudar a romper la brecha de género en las TIC, Cisco celebra Girls Power Tech, un evento anual de apoyo al Día Internacional de ‘Chicas en las TIC’ (Girls ITC Day), auspiciado por la UIT-ONU. El objetivo es fomentar los estudios STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) entre las chicas.

Samsung y la Universidad Politécnica de Madrid entregan los diplomas de la primera edición del programa DesArrolladoras

Samsung impulsa la incorporación de las mujeres al mundo de la programación

23/04/2019 08:16:06 Según datos de la Comisión Europea (CE), sólo un 30% de los 7 millones de personas que trabajan en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son mujeres. A pesar de que la demanda de perfiles STEM no para de crecer, existe una falta de vocación por parte de las mujeres para estudiar este tipo de carreras.

El Observatorio Generación & Talento ha entregado los Premios Generacción

Sacyr, Correos, Fundación Endesa, Sopenar y Mutua Madrileña, premiadas por su gestión de la diversidad generacional

23/04/2019 08:00:06 En la seguda edición de estos galardones, convocados por el Observatorio GT con el Banco Sabadell como socio colaborador, han sido reconocidas las empresas: Sacyr, Correos, Fundación Endesa, Sopenar y Mutua Madrileña, en sus dos categorías, Inside y Outside Company.

Los trabajadores de la compañía de infraestructuras seleccionan a la Fundación en el marco del programa Juntos Sumamos

Ferrovial y Ojos del mundo reafirman su compromiso con los ODS en proyectos solidarios en África

22/04/2019 08:05:43 Ferrovial y sus empleados y empleadas vuelven a escoger como beneficiaria de la edición 2019 del programa social Juntos Sumamos a la Fundación Ojos del mundo por el proyecto ‘Devolviendo la luz a las niñas y niños de Mozambique’, de entre un total de 114 candidaturas.

Con esta medida pasa a ser la empresa industrial española con el permiso de paternidad más elevado

Power Electronics amplía la baja por paternidad hasta las 16 semanas

19/04/2019 08:18:00 La empresa valenciana Power Electronics ha aprobado la ampliación del permiso de baja de paternidad hasta las dieciséis semanas para sus trabajadores, duplicando las ocho semanas que la ley contempla desde el pasado 1 de abril. Esta medida, pionera y única hasta el momento en empresas industriales a nivel estatal, equipara los permisos por nacimiento o adopción a las dieciséis semanas que en estos momentos la ley establece sólo para las mujeres.

Los desempleados con discapacidad representan el 4% del total de parados en España

Globalvia y Fundación Adecco acelerarán la inclusión laboral de las personas con discapacidad

17/04/2019 08:22:22 Globalvia y la Fundación Adecco han iniciado una colaboración con el objetivo de promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad, en un contexto en el que estos desempleados alcanzan las 141.289 personas y ya representan el 4% del total de parados en España.

La recaudación se ha entregado a la Fundación CRIS contra el Cáncer

Mapfre reúne 124.000 euros para combatir el cáncer infantil

17/04/2019 08:16:32 La Fundación CRIS contra el cáncer ha premiado el apoyo de los empleados de Mapfre para combatir el cáncer infantil.

CompromisoRSE y Fundación Endesa organizan un desayuno de trabajo para abordar los retos del talento sénior

Aumentar la empleabilidad del talento sénior, el reto de las organizaciones

12/04/2019 09:00:00 En la actualidad podemos encontrar compañías en las que están conviviendo hasta cuatro generaciones diferentes, desde los llamados Baby Boomers hasta la Generación Z. No obstante, ya sea por un tema de coste salarial o bien de falta de determinadas competencias digitales, el mercado laboral está expulsando al talento sénior. Abordar los retos y oportunidades de este talento mayor de 50 años, que todavía tiene un mínimo de 15 años de carrera por delante, fue el tema que centró el Desayuno con Compromiso, organizado por CompromisoRSE en colaboración con Endesa.

Fundación Másfamilia, en colaboración con Equilia, organizó el foro efr sobre salud y bienestar

Las entidades que trabajan en salud y bienestar son más seguras y sostenibles

12/04/2019 08:13:22 El pasado martes, Fundación Másfamilia en colaboración con Equilia, ha organizado el foro efr sobre Salud y Bienestar en el Izarra Centre en Ermua, con el objetivo de sensibilizar a las entidades efr sobre la importancia de trabajar en este ámbito a través de la conciliación.

Leroy Merlin refuerza su modelo de empresa centrado en las personas

Leroy Merlin inaugura su centro de formación de alto rendimiento CAMPUS

12/04/2019 08:09:09 Leroy Merlin inaugura su nuevo Campus. Un espacio de más de 1.000 m2 que responde a la firme apuesta de la compañía por el aprendizaje y el desarrollo del talento de sus equipos.

Esta brecha supuso en 2018 una pérdida de ingresos de 2.422 y 2.884 millones de euros por IRPF e IVA, respectivamente

El impacto económico de la brecha de género en las pensiones supera los 26.000 millones de euros

12/04/2019 08:06:00 El impacto económico de la brecha de género en las pensiones superó los 26.000 millones de euros en 2018, un 2,2% del PIB. Es una de las principales conclusiones que se extraen del tercer estudio de ClosinGap “Coste de oportunidad de la brecha de género en las pensiones” presentado hoy con el liderazgo de MAPFRE.

Telepizza tiene un elevado compromiso tanto con la inclusión laboral de los jóvenes como con esta entidad

Telepizza reparte 150.000 Cajas Solidarias para apoyar la labor de la Fundación ITER

11/04/2019 08:20:17 La Fundación ITER será la protagonista de las Cajas Solidarias de Telepizza este mes de abril, que llegarán a alrededor de 150.000 hogares madrileños para alentar a jóvenes de entre 18 y 24 años a crear su propia historia de éxito y superación gracias al empleo.

Han celebrado una rifa solidaria sorteando sus regalos navideños

Los empleados de Liberty Seguros donan 3.000 euros a la Fundación FDI

11/04/2019 07:50:12 Como cada año, los empleados de Liberty Seguros han celebrado una rifa solidaria sorteando sus regalos navideños en una iniciativa que pone de manifiesto el compromiso de la aseguradora y quienes forman parte de ella por la discapacidad y su normalización social a través del deporte.

Iniciativa de la Comisión Europea que promueve la diversidad en distintos ámbitos de la sociedad

Caser se adhiere al Charter de la Diversidad

10/04/2019 07:52:47 Caser ha firmado el Charter para la Diversidad en España, una iniciativa de la Comisión Europea que promueve la diversidad en distintos ámbitos de la sociedad, entre ellos el empresarial.

La compañía se suma a la iniciativa de Google que promueve y da visibilidad a las mujeres en el sector tecnológico

MANGO patrocina la cuarta edición de la IWD Women Techmakers

09/04/2019 08:45:31 MANGO patrocinó la cuarta edición de la IWD Women Techmakers, una iniciativa que tiene como objetivo proporcionar visibilidad a las mujeres en tecnología. La feria, que tuvo lugar el pasado sábado 6 de abril en Barcelona, es una de las jornadas promovidas por Google durante los meses de marzo y abril en todo el mundo coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, en las que se comparten los últimos avances en tecnología, a través de charlas y workshops.

En el encuentro Las Claves del éxito del Voluntariado y la Acción Social Empresarial

'la Caixa', Fundación Repsol y Ferrovial comparten sus casos de éxito de voluntariado corporativo

09/04/2019 08:31:41 ¿Por qué es necesaria una estrategia de voluntariado corporativo? ¿Cómo implicamos a los empleados con el proyecto? Ésta y otras preguntas han sido el eje central del encuentro Las Claves del éxito del Voluntariado y la Acción Social Empresarial organizado por Ayuda en Acción y la empresa de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, ATREVIA.

Iniciativa de la Fundación Diversidad, promovida por la Fundación Alares

BBVA firma su adhesión al Chárter de la Diversidad

09/04/2019 08:01:18 La iniciativa de la Fundación Diversidad, promovida por la Fundación Alares, pretende promover la inclusión y la igualdad de oportunidades en el acceso y promoción laboral, además de servir como foro para el intercambio de buenas prácticas entre las compañías adheridas. Clara Barrabés, responsable del proyecto de Diversidad e Inclusión en el área de Talento y Cultura de BBVA, ha firmado el documento que acredita a BBVA como empresa comprometida con la diversidad, en un acto celebrado en la sede madrileña de la Comisión Europea.

Las organizaciones no tienen políticas ni programas pensados para los empleados mayores de 45 años

Age management, la asignatura pendiente de las empresas

08/04/2019 08:06:55 En España las personas entre 45 y 69 años (14.465.508) casi duplican a las menores de 20 (8.274.346) y superan en 1 millón y medio a las que tienen entre 20 y 44 años (12.935.552), según datos del INE de 2018. ¿Cómo se refleja esa realidad en el ámbito laboral? Para Laura Rosillo, experta en recursos humanos en Cooldys y colaboradora de UOC Corporate, el mercado laboral "ignora" esta realidad e incurre en el llamado edadismo, es decir, la discriminación por edad. "Se excluye a los mayores de 45 años de los procesos de selección —salvo honrosas excepciones— y la medida más frecuente frente a esta nueva mayoría suele ser la jubilación anticipada", alerta Rosillo.