MÁS ACCIONES RSE de Empleados

La Fundación Randstad ofrecerá a LVMH su asesoramiento en materia de cumplimiento de la ley LISMI

Fundación Randstad y LVMH fomentarán la integración laboral de personas con discapacidad

05/02/2014 10:30:10 La Fundación Randstad y LVMH han renovado su acuerdo de colaboración para fomentar la integración laboral de personas con discapacidad. El objetivo es sensibilizar a la sociedad de la valía de estos profesionales y de los beneficios que suponen para las empresas su incorporación al mercado de trabajo. A través de este acuerdo, la Fundación Randstad se compromete a realizar todos los pasos encaminados a lograr su contratación en LVMH.

CLH incrementará la incorporación de personas con discapacidad como parte de sus políticas de igualdad de oportunidades

El Grupo CLH se adhiere al Programa Inserta de la Fundación ONCE

05/02/2014 09:09:43 El Grupo CLH se ha adherido al programa Inserta de la Fundación ONCE, con el objetivo de facilitar la incorporación de personas con discapacidad a su plantilla y de poner en marcha nuevas iniciativas que, en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, contribuyan a la mejora de las condiciones de vida de los integrantes de este colectivo.

Cigna Salud primera empresa del sector salud en incorporarse a la Red de empresas máshumano

Cigna Salud se suma a la Red de empresas máshumano

05/02/2014 08:47:22 Cigna Salud ha firmado el convenio colaboración con la Fundación másHumano, por el que se convierte en la primera empresa del sector Salud que se incorpora a la Red de empresas máshumano. La adhesión de Cigna Salud a la Red supone incorporar una empresa líder en la gestión de personas gracias al desarrollo de una política de Recursos Humanos que atiende de forma integral las necesidades profesionales y personales de su equipo humano, lo que le ha otorgado el reconocimiento como Best Place to Work 2013 en la categoría de empresas entre 100 a 250 empleados.

La Fundación Adecco y Mave Aeronáutica suman esfuerzos para el empleo de las personas con discapacidad en Cádiz

Mave Aeronáutica y Fundación Adecco colaboran en la inserción de personas con discapacidad

05/02/2014 08:18:36 La empresa Mave Aeronáutica y la Fundación Adecco han iniciado una colaboración con el objetivo de potenciar la integración social y laboral de las personas con discapacidad en Cádiz. El convenio ha sido suscrito por Carlos María Tomé Arnal, director gerente de Mave Aeronáutica, y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

La multinacional suiza Schindler premia la antigüedad y el compromiso de sus empleados

Schindler premia la fidelidad con medallas de oro y plata

04/02/2014 11:26:10 Cada año, la multinacional suiza Schindler premia la fidelidad y la antigüedad de sus empleados con medallas de oro y plata. En 2014, la compañía ha querido distinguir a ocho empleados con la medalla de oro y a 83 con la medalla de plata.

La planta de CHEP en Bellpuig no ha registrado ni un solo accidente laboral con baja médica en los últimos 10 años

El Centro de Servicios de CHEP en Bellpuig cumple 10 años de actividad sin accidentes

04/02/2014 09:21:32 La planta de CHEP, ubicada en la localidad de Bellpuig en Lérida, no ha registrado ni un solo accidente laboral con baja médica en los últimos 10 años. El éxito obtenido ha sido el fruto de una política de prevención de riesgos laborales en la que prima la concienciación, la prevención y la implicación de todos y cada uno de los trabajadores, en línea con lo que establece el programa de seguridad de la compañía, conocido como Zero Harm (daño cero).

Las empresas pagan indemnizaciones superiores a las previstas por despido procedente, según un estudio de Fundación Sagardoy, Club de Excelencia en Sostenibilidad y Adecco

La media de las indemnizaciones se sitúa en 26 días en caso de despido procedente

04/02/2014 09:03:17 La contratación está recuperándose en España. Las empresas han registrado un ligero incremento en las incorporaciones a tiempo parcial, así como mejorado el uso del contrato de formación y aprendizaje, especialmente en aquellas de mayor tamaño. Las compañías con más de 50 trabajadores han duplicado su interés por el uso de esta modalidad de contrato, pasando del 8,1% al 16,6%.

Banco Santander propondrá a sus accionistas elevar el límite de la retribución variable de sus directivos hasta dos veces el salario fijo

Santander propondrá a los accionistas limitar el bonus al doble del salario fijo

31/01/2014 11:28:26 El Banco Santander propondrá a sus accionistas en la próxima junta del 28 de marzo elevar el límite de la retribución variable de sus directivos hasta dos veces el salario fijo, en línea con lo que están haciendo otras entidades financieras internacionales, según explicó ayer el consejero delegado del grupo cántabro, Javier Marín. No detalló, sin embargo, si subirá el sueldo fijo, como ya ha hecho con la división de Estados Unidos.

Tras los malos resultados de los últimos meses, los directivos de Nintendo buscan compensar con sus sueldos las caídas en las ventas

El presidente de Nintendo se reduce el sueldo a la mitad

31/01/2014 09:41:00 El presidente de Nintendo, Satoru Iwata, ha anunciado que se reducirá el sueldo un 50% tras los malos resultados registrados en los últimos nueve meses. La reducción durará cinco meses y otros altos cargos también recortarán sus salarios entre un 20 y un 30%.

El premio Asepeyo a las mejores prácticas preventivas da valor al proyecto de mejora de las condiciones ergonómicas de Casa Tarradellas

Casa Tarradellas, Premio Asepeyo a las mejores prácticas preventivas

31/01/2014 08:49:39 Casa Tarradellas es la ganadora del Tercer Premio Asepeyo a la Mejor práctica para el control de riesgos, gracias a un proyecto que recopila las mejoras en la ergonomía en línea de trabajo de los procesos de elaboración de pizza, Espetec y loncheados que la empresa ha llevado a cabo en los últimos años.

La Universidad de Córdoba reconoce la contribución de Carrefour al progreso de la sociedad

Carrefour recibe uno de los premios Santo Tomás de Aquino

30/01/2014 12:03:44 Carrefour ha recibido esta semana uno de los premios Santo Tomás de Aquino, que la Universidad de Córdoba (UCO) entrega anualmente para reconocer la labor de las instituciones que han sobresalido por su cooperación a la hora de potenciar la transmisión y creación del saber y el servicio a la sociedad a través del conocimiento.

Caralin Group implementa en su organización un Plan de igualdad para avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Caralin Group impulsa su Plan de igualdad

30/01/2014 11:36:25 La compañía Caralin Group ha puesto en marcha un Plan de igualdad para promover la igualdad real entre mujeres y hombres dentro de su organización.

El Gobierno de Castilla-La Mancha y Bankia firman un convenio para impulsar la Formación Profesional en la región

Bankia destinará dos millones de euros al impulso de la Formación Profesional

30/01/2014 10:10:08 La presidenta de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, y el presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, han firmado un convenio de colaboración para impulsar el desarrollo y la calidad de la Formación Profesional en la región. El convenio, que tendrá una duración de cinco años y se renovará anualmente, recoge una aportación total por parte de Bankia de dos millones de euros. Uno de los puntos más novedosos de este acuerdo es que permite a los alumnos de formación profesional realizar prácticas remuneradas en los centros de trabajo.

Iberdrola celebra la II Jornada de Seguridad Vial en el marco de su compromiso con la prevención

Iberdrola, comprometida con la seguridad de sus trabajadores

30/01/2014 09:53:39 Iberdrola celebró el pasado lunes en su sede de Madrid la II Jornada de Seguridad Vial bajo el lema "Estrategias actuales, resultados esperados". Esta iniciativa se enmarca en el firme compromiso que la compañía mantiene con la seguridad y la prevención de riesgos laborales.

Renault España, Decathlon España, Faurecia Automotive España, Casa Tarradellas y Bon Preu, entre las entidades galardonadas por Asepeyo

Asepeyo premia las Mejores Prácticas Preventivas

30/01/2014 08:27:23 Asepeyo distingue a ocho empresas en la II Edición de los Premios Asepeyo a las Mejores Prácticas Preventivas. Estos galardones tienen como objetivo reconocer a aquellas empresas asociadas a la Mutua que hayan destacado por sus proyectos en materia de prevención de riesgos laborales. En total se han presentado 87 trabajos, de los cuales el jurado, compuesto por la Junta Directiva de Asepeyo, ha decidido distinguir como ganadores a ocho de ellos entre 30 finalistas.

Desde Reputation Institute, señalan que la buena reputación de Coca-Cola minimizará los efectos negativos de su ERE

La reputación de Coca-Cola ayuda a la marca a afrontar su ERE

29/01/2014 13:31:23 La buena reputación de Coca-Cola ayudará a la firma a afrontar los riesgos que podría tener para la compañía el expediente de regulación de empleo que ha anunciado recientemente su embotelladora.

En 2013 Mapei ha obtenido la certificación en seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001

Mapei finaliza 2013 con cero accidentes laborales

29/01/2014 10:40:45 Mapei ha finalizado el año 2013 con cero accidentes laborales. Este dato supone una gran satisfacción para Mapei, que ha hecho de la seguridad en todos sus procesos y operaciones una de sus prioridades de los últimos años. A lo largo del año, esta preocupación se tradujo también en la obtención de la certificación en seguridad y salud en el trabajo (OHSAS 18001), que se suma a las otras dos certificaciones que ya tenía la compañía: la certificación en calidad (ISO 9001) y respeto medioambiental (ISO14001).

Mutua MAZ destina 273.590 euros a prestaciones sociales para 300 trabajadores y sus familias en 2013

Las prestaciones sociales de Mutua MAZ ayudan a 300 trabajadores y sus familias en 2013

29/01/2014 10:26:22 Mutua MAZ ha destinado en 2013 un total de 273.590 euros a prestaciones sociales para ayudar a sus trabajadores y familiares.

El 84% de los trabajadores con nivel de formación superior lleva más de tres años en su actual empleo

A mayor nivel de formación, más estabilidad laboral

29/01/2014 09:52:22 En la cuarta oleada de 2013 del informe internacional Workmonitor, elaborado por Randstad, se ha realizado un análisis sobre la permanencia en el trabajo de los empleados según su nivel de formación. En este estudio se constata que la permanencia en el trabajo está directamente relacionada con la preparación y cualificación de los empleados: a mayor nivel de formación, más estabilidad laboral para los profesionales.

Repsol premia la involucración de sus trabajadores en la implementación de los Valores Repsol a través de un concurso de propuestas

Repsol premia las mejores ideas de sus empleados para fomentar los valores corporativos

29/01/2014 09:24:23 Repsol ha reconocido a los ganadores del Reto ValorEs Repsol, una iniciativa para conocer cómo viven los empleados los valores de la compañía en su día a día, identificar las mejores prácticas y, entre todos, fomentarlos, implementarlos y trasladarlos al resto de áreas. En el acto, que tuvo lugar ayer en el madrileño Campus Repsol y al que acudieron los pilotos del equipo Repsol Honda Marc Márquez y Dani Pedrosa, el presidente de la compañía, Antonio Brufau, agradeció a los casi 8.000 participantes su valiosa contribución. “Vuestra imaginación, ideas y talento pueden ayudar al conjunto de la compañía”, dijo.