MÁS ACCIONES RSE de Empleados

Con el proyecto BRAC, Unilever ha conseguido recaudar más de 100.000 euros y sacar de la pobreza extrema a 270 mujeres de Bangladesh

El programa de voluntariado de Unilever consigue repartir 184.600 comidas en un año

15/02/2012 12:35:33 nilever ha celebrado este año el cuarto aniversario de su programa de voluntariado corporativo UNIdos con una apuesta creciente por buscar fórmulas originales de colaboración con los colectivos más desfavorecidos y dar respuesta a las inquietudes sociales de sus empleados.

La planta de Henkel Ibérica en Sevilla cumple 14 años sin accidentes laborales

Henkel Ibérica consigue su objetivo '0 accidentes'

15/02/2012 12:19:36 Gracias a la contribución y a la alta involucración de los empleados y empleadas de Henkel Ibérica, no se ha registrado ningún accidente laboral en 14 años en la planta de detergentes sevillana. Es un claro ejemplo de la apuesta por la sostenibilidad de la compañía.

La NAFE reconoce las políticas y prácticas de Lilly en favor del avance de las mujeres

Lilly, reconocida en el Top de las compañías para mujeres ejecutivas

15/02/2012 12:13:08 Elli Lilly and Company se ha ganado un lugar en la lista de la Asociación Estadounidense de Mujeres Ejecutivas (NAFE, en sus siglas en inglés) de las compañías para mujeres ejecutivas (Top Companies for Executive Women), por cuarto año consecutivo.

Conciencia, compromiso y avance en materia de inclusión laboral para colectivos con dificultades especiales

Obra Social 'la Caixa' y Fundación Adecco promueven el empleo de las personas más vulnerables

15/02/2012 11:54:20 La Fundación “La Caixa” y la Fundación Adecco han sellado una alianza estratégica para promover la integración laboral y social de las personas que son más vulnerables a la hora de acceder al mercado de trabajo.

El curso de las fundaciones Caser y Tomillo está orientado a alumnas en situación de desventaja social

Las fundaciones Caser y Tomillo organizan un curso para la atención de personas dependientes

15/02/2012 10:58:43 La Fundación Caser para la Dependencia y la Fundación Tomillo, que trabaja por la integración social de los individuos a través de la educación, inauguraron ayer el curso de formación en atención a personas dependientes, cuyo objetivo es formar y capacitar a alumnas en situación de desventaja social, que podrán así atender de un modo eficaz a las personas dependientes en el ámbito socio-sanitario.

Apple e Inditex: cuando la deslocalización conlleva la falta de ética empresarial

Deslocalizar la producción, ¿a cualquier precio? Las recientes polémicas de Apple e Inditex (I)

15/02/2012 09:00:37 Según define la Real Academia Española (RAE), deslocalizar significa “trasladar una producción industrial de una región a otra o de un país a otro, normalmente buscando menores costes empresariales”. Este fenómeno no es una novedad, pero actualmente es una práctica cada vez más frecuente por la que a muchas multinacionales les llueven las críticas. ¿Es la deslocalización en sí lo criticable, o lo son las condiciones en las que trabajan los empleados?

Curso para emprendedores con titulación universitaria desempleados

Fundesem y Obra Social CAM ayudan a los emprendedores con un curso gratuito

14/02/2012 13:27:46 Fundesem Business School y Obra Social CAM amplían a tres ciudades más el programa de formación gratuito dirigido a personas en situación de desempleo. Tras el éxito logrado en la anterior edición dictada en Elche, la iniciativa se llevará a cabo también en Alicante, Benidorm y Alcoy.

La escuela ESIC ha desarrollado un proyecto para fomentar la igualdad laboral entre hombres y mujeres

El proyecto de ESIC 'Pymes en Igualdad', reconocido por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

14/02/2012 11:43:06 La escuela de negocios ESIC ha desarrollado una guía para la elaboración de un Plan de Igualdad para Pymes. El proyecto "Pymes en Igualdad", que ha sido reconocido por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, es una metodología que establece cómo desarrollar un Plan de Igualdad Partiendo de un diagnóstico inicial de la situación de la empresa.

E-Waste se adhiere a un programa de Obra Social 'la Caixa' para la integración laboral de personas en riesgo de exclusión

Obra Social 'la Caixa' y E-Waste potencian la contratación de personas en riesgo de exclusión

10/02/2012 12:30:44 La colaboración entre la Obra Social “la Caixa” y E-Waste, empresa canaria dedicada al tratamiento de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, persigue potenciar la integración laboral de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, parados de larga duración, inmigrantes y víctimas de violencia de género, entre otros colectivos. Desde 2006, el programa de la Obra Social “la Caixa” ha facilitado más de 42.000 puestos de trabajo.

El proyecto Argos IV está financiado por la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid

La APMIB insertará 37 personas con discapacidad en el mercado laboral

10/02/2012 08:56:25 La Asociación de empleados de iberia Padres de Minusválidos (APMIB) está llevando a cabo el Proyecto Argos IV, que, financiado por la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid, tiene como objetivo principal insertar en el mercado laboral a 37 personas con discapacidad.

Alares Empleo ETT es la primera empresa de trabajo temporal que presta sus servicios únicamente a personas con discapacidad

El 62% de las personas con discapacidad gestionadas por Alares son contratadas

09/02/2012 12:27:17 En plena revisión de las normativas de contratación, las empresas ven cómo la flexibilidad laboral es la base para comenzar a crear más empleo. En este sentido, Alares Empleo ETT destaca la importancia de la incorporación de las personas con discapacidad en la plantilla de las empresas no solo por los valores profesionales que ellas aportan, sino también por la rentabilidad económica que estas contrataciones conllevan.

Adecco pretende mejorar la empleabilidad de los jóvenes desocupados

Adecco proporcionará formación gratuita y prácticas a 600 jóvenes desempleados

08/02/2012 12:23:00 El paro es la mayor preocupación de los españoles (84,1%) y cuando afecta a los más jóvenes –que sufren una tasa de desempleo del 48,5%-, el problema se vuelve aún más alarmante. Es por ello que, en momentos como éste, la formación se convierte en un elemento clave para aumentar la empleabilidad de los jóvenes y facilitar la toma de contacto con el mundo de la empresa.

Más de 2.000 empleados de Gas Natural Fenosa participan de forma voluntaria en el programa 'Día Solidario'

Gas Natural Fenosa recibe el premio Pablo Duran Thornberg por 'Día Solidario'

08/02/2012 08:44:41 El presidente de Gas Natural Fenosa, Salvador Gabarró, y la presidenta de la Asociación Día Solidario, Elena Pereira, recibieron ayer de manos del Príncipe de Asturias el premio Pablo Duran Thornberg que otorga la Fundación Círculo de Economía al Patrocinio y Mecenazgo Empresarial, a la mejor iniciativa en el ámbito de Voluntariado Corporativo.

La AEECCC publica una guía interactiva para ayudar a implantar el sistema de teletrabajo

Guía interactiva sobre teletrabajo e inserción de personas con discapacidad

06/02/2012 09:55:49 Aprovechando la renovación de su página web, la Asociación Española de Expertos en Centros de Contacto con Clientes (AEECCC) ha incluido una nueva sección de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que pretende ser una ventana abierta a todos los temas sociales. En ella se pueden consultar documentos, información, eventos, noticias y la Guía Interactiva sobre el teletrabajo y la inserción de personas con Discapacidad.

El convenio de Grupo Norte y CCOO para el fomento de la RSE ha beneficiado a 2.000 trabajadores

Grupo Norte y Comisiones Obreras presentan su acuerdo de aplicación de políticas de RSE en Chile

03/02/2012 11:40:22 La compañía de servicios Grupo Norte y el sindicato comisiones Obreras presentaron ayer en la sede central de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra (Suiza) el acuerdo que ambas organizaciones han impulsado para aplicar políticas de Responsabilidad Social Empresarial en Chile. El convenio, que cuenta con el respaldo de la Junta de Castilla y León, ha permitido profundizar en los derechos laborales de los trabajadores y en las políticas de transparencia, así como innovar en las políticas de contratación.

Mahou-San Miguel apoya la iniciativa emprendeGo de Infoempleo y los Premios Universitarios Concilia

Mahou-San Miguel respalda dos propuestas para la promoción de la iniciativa empresarial

03/02/2012 10:50:19 El grupo cervecero Mahou-San Miguel apuesta firmemente por la iniciativa empresarial a través de su colaboración en dos destacados proyectos de desarrollo empresarial. Por una parte, los Premios Universitarios Concilia, de la Fundación Mujer Familia y Trabajo por la promoción de las propuestas de los universitarios en materia de conciliación, igualdad, responsabilidad social, inserción laboral y emprendimiento. Por otra parte, respalda también la iniciativa emprendeGo de Infoempleo, que pretende apoyar a los emprendedores en la puesta en marcha de su propuesta empresarial.

'Día Solidario' de Gas Natural Fenosa promueve la educación y la formación de la infancia

Premian la iniciativa de voluntariado corporativo 'Día Solidario' de Gas Natural Fenosa

03/02/2012 08:35:00 La Asociación “Día Solidario” de Gas Natural Fenosa ha obtenido el premio Pablo Duran Thornberg al mejor programa de voluntariado corporativo, que otorga la Fundación Círculo de Economía al Patrocinio y Mecenazgo Empresarial en la edición 2011. La iniciativa premiada tiene como objetivo promover la educación y formación de la infancia y juventud en las áreas geográficas más desfavorecidas donde está presente la compañía energética.

Un importante proveedor de Nike ha accedido al pago de las horas extras impagadas tras dos años de negociación

Nike desembolsa un millón de dólares para pagar más de 600.000 horas extras impagadas en Indonesia

02/02/2012 10:28:51 Alrededor de 4.500 trabajadores para un proveedor indonesio de Nike se beneficiarán del pago de las 600.000 horas extras que no habían cobrado. Tras dos años de negociación, Nike ha accedido a pagar un millón de dólares (800.000 euros) a los empleados. La firma del Protocolo de Indonesia y la creación de los sindicatos textiles han sido fundamentales para lograrlo.

Capgemini y Fundación Adecco trabajan juntas por la integración laboral de los discapacitados desde 2008

Capgemini y Fundación Adecco renuevan su compromiso con las personas discapacitadas

01/02/2012 10:54:28 La compañía de Consultoría, Tecnología y Outsourcing Capgemini ha renovado el acuerdo con la Fundación Adecco para impulsar las políticas corporativas en materia de diversidad e integración de personas con discapacidad. El año pasado, Capgemini fue galardonada con el primer Premio Telefónica Ability Award en reconocimiento a su labor de recursos humanos que integra y retiene a profesionales discapacitados.

La División de Logística de Transporte de Cemento de CEMEX alcanza el principal objetivo de seguridad: Cero Accidentes

La flota de transporte de cemento de CEMEX consigue operar un año sin accidentes

01/02/2012 08:35:08 La División de Logística de Transporte de Cemento de CEMEX España alcanzó el principal objetivo de seguridad de la compañía, “Cero Accidentes”, al cerrar un ejercicio laboral completo sin sufrir un solo accidente. El logro de toda la plantilla de Transporte de Cemento fue reconocido por el Consejero y Director General de la compañía, Jaime Ruiz de Haro, mediante la entrega de una placa conmemorativa al delegado de personal de la base logística de Morata de Jalón (Zaragoza), Luis Sanmartin.