MÁS ACCIONES RSE de Empleados

'OpenDesk' de Siemens Enterprise Communications favorece la creación de un entorno virtual de trabajo flexible

Siemens Enterprise Communications aporta a la red másHumano su modelo de movilidad 'OpenDesk'

23/03/2012 11:56:59 Siemens Enterprise Communications ha participado en el lanzamiento de la Red de Empresas másHumano de la fundación Mujer Familia y Trabajo, presidido por Dña. Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social.

ARHOE presenta el libro 'Por la productividad, racionalidad y flexibilidad en la empresa española. 7 casos de éxito según sus protagonistas'

Metro de Madrid, La Caixa, Santander, Iberdrola, Asefarma, MRW y Sodexo, siete casos de éxito

22/03/2012 08:21:55 La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) presentó ayer en Madrid, en la Sala Hemiciclo –JDN- de la CEOE, el libro que, bajo el nombre de 'Por la productividad, racionalidad y flexibilidad en la empresa española. 7 casos de éxito según sus protagonistas', ha editado la entidad.

Borges Mediterranean Group recibe un premio en igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Borges recibe por segunda vez el distintivo 'Igualdad en la empresa'

21/03/2012 11:07:52 Borges Mediterranean Group ha sido galardonada con el distintivo "Igualdad en la empresa" que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. El reconocimiento, que en 2011 obtuvo Borges S.A.U., ha sido otorgado este año a Aceites Borges Pont, S.A.U., con lo que el distintivo abarca ahora a todo el grupo.

Las empresas de la ONCE y su Fundación facilitan la integración de los nuevos trabajadores

Las empresas de la ONCE y su Fundación presentan el Manual de Acogida

21/03/2012 09:07:57 Las empresas de la ONCE y su Fundación –CEOSA y Grupo Fundosa- han presentado el Manual de Acogida “¡Bienvenid@!”, un documento que pretende ser la tarjeta de presentación de la empresa para los trabajadores.

Capgemini, nuevo partner corporativo de European Professional Women´s Network (EPWN)

Capgemini España colabora con European Professional Women's Network

20/03/2012 13:37:00 Capgemini, empresa líder en consultoría, tecnología y outsourcing, ha firmado el convenio oficial para incorporarse como partner corporativo de European Professional Women´s Network (EPWN).

Los empleados de CAPSA se benefician de descuentos en la compra de combustible

CAPSA, comprometida con sus empleados

20/03/2012 08:21:45 Corporación Alimentaria Peñasanta S.A. (Central Lechera Asturiana, ATO y LARSA), en el ámbito de EFQM y dentro del proyecto de Alianzas Estratégicas, ha firmado un acuerdo de colaboración con Repsol, empresa líder en España en el sector de energía.

Boehringer Ingelheim, entre las empresas que han conseguido esta distinción del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Boehringer Ingelheim recibe el distintivo 'Igualdad en la Empresa'

19/03/2012 11:00:04 La Dirección General de Igualdad de Oportunidades, integrada actualmente en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha anunciado las 30 empresas merecedoras en 2011 del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, entre las que se encuentra la filial española de la farmacéutica Boehringer Ingelheim. Este distintivo reconoce a aquellas empresas que destacan "de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras”.

Sodexo destaca 'en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores'

Sodexo obtiene el distintivo 'Igualdad en la Empresa'

16/03/2012 12:40:12 Sodexo, la mayor compañía del mundo en soluciones globales de servicio (restauración, mantenimiento multitécnico, limpieza, seguridad, etc.), ha obtenido el distintivo “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades. Este distintivo reconoce la labor de la compañía al entender que destaca “de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores”, tal y como publica el Boletín Oficial del Estado.

Airbus lanza la nueva edición del concurso 'Fly Your Ideas', que premia con 30.000 euros a la mejor propuesta eco-eficiente

Airbus reta a desarrollar nuevas ideas eco-eficientes

16/03/2012 08:47:48 Airbus ha lanzado la nueva edición del concurso Fly Your Ideas (FYI 2013), en el marco de la conferencia internacional sobre educación “Going Global” en Londres, ofreciendo a los estudiantes la oportunidad de ser parte activa en el futuro de la aviación.

Empleados de Starbucks colaboran como voluntarios en los 'Talleres de Guión y Dirección de Cortometrajes'

Starbucks y Voluntarios por Madrid presentan los cortos 'Historias entre cafés'

15/03/2012 10:35:49 La Fundación Voluntarios por Madrid, en colaboración con Starbucks, ha presentado los cortometrajes “Historias entre cafés”. Alrededor de 30 adolescentes de entre 15 y 18 años han participado en los “Talleres de Guión y Dirección de Cortometrajes”, un nuevo proyecto de voluntariado corporativo, organizado por la Fundación Voluntarios por Madrid, institución del Ayuntamiento de Madrid y financiado íntegramente por Starbucks. Los jóvenes forman parte del programa municipal ASPA (Apoyo Socioeducativo y Prelaboral con adolescentes).

Voluntarios de Telefónica enseñan a los invidentes a desarrollar sus capacidades sensoriales y artísticas

Voluntarios de Telefónica ayudan a los invidentes a crear una 'obra multisensorial'

15/03/2012 08:21:05 Voluntarios Telefónica y la ONG Asociación Proartso están colaborando en la realización de una innovadora actividad artística en la que los participantes, invidentes, realizan la preproducción de obras multisensoriales que son expuestas posteriormente en diversos museos. El objetivo es hacer más visibles las capacidades sensoriales y artísticas de las personas ciegas y así favorecer su inclusión social. La primera edición de esta novedosa actividad se celebró el pasado fin de semana en Santa Fe del Montseny (Barcelona) y las obras se expondrán en el Museo Marítimo de la Ciudad Condal.

Lilly organiza una jornada para informar y concienciar a sus empleados sobre la responsabilidad social

Lilly celebra su primer 'Día de la RSC'

14/03/2012 14:20:02 Lilly, una de las diez compañias farmacéuticas líderes del mundo, ha celebrado hoy por primera vez su “Día de la RSC”, una jornada que ha puesto en marcha para informar a sus empleados de las difererentes actividades que se están desarrollando actualmente en relación con la RSC e involucrarlos aún más en su desarrollo.

La red de empresas másHumano trabajará para impulsar una transformación social y empresarial

Línea Directa se incorpora a la red de empresas másHumano

14/03/2012 12:04:11 Línea Directa Aseguradora se ha incorporado a la Red de empresas másHumano de la Fundación Mujer Familia y Trabajo, reafirmando así su compromiso con la calidad en la gestión de personas. De esta forma, la compañía se convierte en la primera aseguradora en adherirse a la iniciativa, que apuesta por una gestión más humana en el mundo de la empresa.

Seat, Adecco, Holcim, Mahou San Miguel, NH, Orange, Janssen o Endesa, en las II Jornadas Internacionales de Gestión de RRHH

Videorreportaje de las II Jornadas Internacionales de Gestión Responsable de RRHH

13/03/2012 10:01:36 Durante dos días, más de diez compañías se reunieron para compartir sus best practices y para explicar lo que significa para ellas gestionar de manera responsable a las personas.

Rexona impulsará desde 'Mujeres en Movimiento' los proyectos de nueve mujeres españolas

Rexona lanza la campaña 'Mujeres en Movimiento' para apoyar a futuras emprendedoras

09/03/2012 08:37:59 Emprendedoras de éxito participaron ayer, Día de la Mujer, en un speed-networking organizado por Rexona. Esta acción ha servido para dar el pistoletazo de salida a “Mujeres en Movimiento”, una ambiciosa iniciativa con la que la firma de desodorantes impulsará los proyectos de nueve mujeres españolas en los ámbitos de: nuevo negocio, solidaridad, arte en movimiento y diseño y moda.

Procter & Gamble España celebra la Semana de la Diversidad

La diversidad es parte del éxito de Procter & Gamble

08/03/2012 16:59:12 P&G España celebra la Semana de la Diversidad, una iniciativa con la que la que la compañía comparte con sus empleados a nivel mundial los beneficios de la diversidad como ventaja competitiva y parte de la estrategia de éxito de su modelo de negocio. Así, hasta el 9 de marzo, la sede central de la compañía en nuestro país se convierte en un centro de reflexión sobre cómo la diversidad es clave para el crecimiento.

El galardón HR Excellence Award 2012 identifica a las empresas que mantienen un excelente compromiso con sus empleados

Novartis, AXA España y Kimberly Clark, premiados en HR Excellence Award 2012

08/03/2012 11:46:11 En la planta 50 de la Torre de Cristal de Madrid se ha celebrado la ceremonia de entrega de los premios HR Excellence Award 2012. El objetivo del premio en esta edición ha sido identificar aquellas empresas que han sabido gestionar de forma sobresaliente la motivación y el compromiso entre sus empleados.

La campaña 'Dóna'm una mica' de aceites Borges organiza una donación de sangre por tercer año consecutivo

Los trabajadores de Borges donan 22 litros de sangre

08/03/2012 11:15:07 Más de 45 empleados de Olis Borges Pont S.A.U. pasaron ayer por la unidad móvil del Banco de Sangre y Tejidos de Cataluña. Por tercer año consecutivo, la campaña solidaria "Dóna'm una mica" organiza una jornada de donación de sangre, el "día rojo" de Borges. En total, se han recogido 22 litros de sangre.

El 'Gender Equality European Standar' reconoce la igualdad de género presente en L'Oréal

El equipo directivo de L'Oréal España tiene un 47% de mujeres

08/03/2012 09:32:21 Según afirma el Grupo L'Oréal, avalado por el estándar europeo de Igualdad de Género, la paridad y la igualdad no son un objetivo más en el grupo, sino una realidad. En 2011, la facturación de L'Oréal creció un 5,1% en todo el mundo, superando los 20.000 millones de euros, gracias a un portafolio de 23 marcas intercionales de las cuales la mitad están dirigidas por mujeres, lo que demuestra el éxito de la política de igualdad aplicada.

Mahou-San Miguel da continuidad a su plan estratégico en materia de Discapacidad, que comenzó en 2006

Mahou-San Miguel pone en marcha nuevas acciones para incorporar a personas con discapacidad en su plantilla

06/03/2012 13:47:02 Mahou-San Miguel y la Fundación Adecco han renovado su acuerdo de colaboración, firmado en 2006, con el objetivo de impulsar la integración laboral de las personas con discapacidad. El acto ha tenido lugar esta mañana en la sede madrileña del grupo cervecero.