MÁS ACCIONES RSE de Empleados

Panasonic paga una prima por contaminación a sus trabajadores desplazados a China

Panasonic: más contaminación, más sueldo

14/03/2014 11:00:00 Sólo 3 de las 74 ciudades analizadas cumplen las normas de calidad del aire. Es la primera multinacional que paga a sus trabajadores un plus por la contaminación ambiental de la zona. Con esta medida intentan compensar el impacto de la polución.

El Plan BBVA-Fundación Adecco consigue que un 17% de los participantes, que han perdido su vivienda, encuentre empleo

Un programa de integración laboral ayuda a quienes hayan perdido su casa

13/03/2014 08:40:00 BBVA y Fundación Adecco han puesto en marcha un programa de empleo para ofrecer una salida sostenible a aquellos clientes de la entidad bancaria que habían perdido su vivienda. Esta iniciativa se suma a las medidas que BBVA estaba poniendo en marcha para abordar una problemática social agravada como consecuencia de la crisis económica y el desempleo.

La UE aprueba un reglamento para mejorar las condiciones de los becarios

Recomendaciones para no explotar al becario

12/03/2014 09:43:53 Las prácticas no deberán superar los 6 meses y sus condiciones se recogerán en un acuerdo escrito. Los ministros de empleo de la Unión Europea han aprobado una serie de reglas para mejorar la calidad de las prácticas que se ofrecen a los jóvenes.

La empresa patrocina la 21ª Media Maratón de Montornès y mantiene su compromiso social y con el entorno

Henkel corre hacia la solidaridad

11/03/2014 07:30:44 4.500 personas han participado en la carrera. Henkel refuerza su iniciativa solidaria vinculada al territorio. La compañía dona medio euro por cada inscripción para proyectos de integración social que lleva a cabo la Cruz Roja. La recaudación íntegra de la versión infantil de la carrera “Mini Maratón Solidaria” se destina a la sección de pediatría del Hospital de Granollers, para la adquisición de material no médico que haga más feliz la estancia de los niños y niñas ingresados en el centro.

La campaña solidaria de donación de sangre ha sido un éxito entre los empleados

Los trabajadores de Borges donan 13 litros de sangre

10/03/2014 08:40:00 El “Día Rojo de Borges” es una iniciativa propuesta por los propios trabajadores de la empresa. Una unidad móvil del Banco de Sangre y Tejidos de Cataluña se ha desplazado hasta las instalaciones de la empresa para la donación de sangre de los empleados.

Randstad analiza la evolución de la contratación indefinida en mujeres entre los años 2007 y 2013

La contratación indefinida de mujeres menores de 25 años ha descendido un 59%

07/03/2014 11:03:20 Ante la llegada del Día Internacional de la Mujer, Randstad ha analizado su situación laboral a través de un informe sobre contratación indefinida entre los años 2007 y 2013. Según los datos analizados, correspondientes al último trimestre de los años seleccionados, Randstad ha detectado que los contratos indefinidos a mujeres menores de 25 años se han reducido un 58,9%. En hombres, por su parte, el descenso equivale al 53,6%. Para este informe se han analizado cifras del Servicio Público de Empleo Estatal, organismo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El sello Bequal Plus identifica y pone en valor la labor responsable de Grupo Pelayo con las personas con discapacidad

Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros obtiene el sello Bequal Plus

07/03/2014 10:12:07 El presidente de la Fundación Bequal, Luis Cayo Pérez Bueno, ha hecho entrega al presidente de Grupo Pelayo, José Boada, del Certificado Bequal Plus concedido a la filial del grupo, Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros. Este sello identifica y pone en valor la labor responsable de esta compañía con las personas con discapacidad tanto como trabajadores, como consumidores y usuarios.

El 68% de las sociedades españolas no cuenta con mujeres directivas, según datos de INFORMA D&B

Sólo el 26% de las empresas españolas cumple la Ley de Igualdad

07/03/2014 09:58:35 El 26% de las empresas españolas cuenta con más de un 40% de representación femenina en sus Consejos de Administración, según el estudio realizado por INFORMA D&B, (Grupo CESCE), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera y de Marketing, sobre “Las mujeres en los consejos de administración y organismos de decisión de las sociedades españolas”. Las compañías con al menos una mujer en su Consejo suponen el 32%. Sólo en el 16% de las ocasiones el cargo de presidente tiene género femenino.

La ministra Ana Mato anuncia la puesta en marcha de un Plan de Igualdad en la Sociedad de la Información dotado con 33 millones de euros

El Gobierno destinará 33 millones de euros al Plan de Igualdad en la Sociedad de la Información

07/03/2014 09:54:39 La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha anunciado la puesta en marcha del nuevo Plan de Acción para la Igualdad de hombres y mujeres en la Sociedad de la Información con el objetivo de reducir la brecha digital que afecta aún a la población femenina y desarrollar una serie de medidas y actuaciones que favorezcan la presencia de mujeres en el sector, tanto para que creen sus propias empresas como para que formen parte de órganos y puestos de decisión. El Plan, compuesto por unas 100 medidas y dotado con alrededor de 33 millones de euros para los próximos cuatro años, es uno de los elementos esenciales del inminente Plan Estratégico de Igualad de Oportunidades, que el Consejo de Ministros verá hoy.

Liberty Seguros patrocina la tercera jornada de la IV edición de la Semana Internacional de la Mujer que se celebra en Madrid hasta el 7 de marzo

Liberty Seguros entre las 'Empresas Comprometidas' de la Madrid Woman's Week

07/03/2014 09:46:00 María José Tobías, directora de Recursos Humanos de Liberty Seguros, participó el miércoles en la Madrid Woman's Week, una iniciativa que cuenta con la colaboración de la la aseguradora y que tiene por objetivo convertirse en el foro de referencia en materia de igualdad a nivel nacional.

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria firma un convenio con la Fundación Randstad para impulsar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social

Las Palmas de Gran Canaria impulsará la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social

07/03/2014 08:56:47 El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, a través del Instituto Municipal de Empleo (IMEF), ha firmado un convenio de colaboración con la Fundación Randstad para realizar acciones conjuntas encaminadas a la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión social del municipio.

El 58% de las personas que participan en proyectos de intervención social de Cruz Roja Española son mujeres en dificultad social

Las mujeres encuentran mayores obstáculos para acceder al empleo por el hecho de ser mujeres

07/03/2014 08:48:26 El concepto de Igualdad está hoy más vigente que nunca, ya que la crisis económica tiende a relegar conceptos que considera privilegios en lugar de prioridades. La desigualdad social, un hecho constatable hoy, encuentra en el acceso al empleo una de las diferencias más significativas.

Galletas Gullón lanza el 'Programa Vitalday', un conjunto de iniciativas de RSC en el ámbito de la salud

Galletas Gullón se pone en forma

07/03/2014 08:39:59 El Comité de RSC de Galletas Gullón ha aprobado el lanzamiento del ‘Programa Vitalday’, que engloba diferentes acciones encaminadas a promover una vida saludable entre las que destaca el plan ‘Personal Training’, una novedosa iniciativa que pretende mejorar la salud de los empleados a través de la nutrición y de la práctica del deporte.

El trabajo flexible es clave para conservar a las madres que se reincorporan a la plantilla

El 85% de las empresas españolas está dispuesto a la contratación de madres trabajadoras

07/03/2014 08:27:45 A pesar de la mejora registrada recientemente por los indicadores de empleo en España, para miles de mujeres la actual situación económica sigue haciendo de la maternidad un punto de inflexión en su carrera profesional. Según el último estudio global de Regus, realizado entre más de 19.000 empresarios de 98 países, esta mentalidad está cambiando rápidamente ya que un 85% de las empresas españolas afirma que las compañías que no contratan a mujeres que se reincorporan después de la baja por maternidad están perdiendo un valor añadido.

El promedio de mujeres en órganos de gobierno de las ONG triplica el porcentaje de consejeras en las empresas

4 de cada 10 ONG españolas cumplen la cuota del 40% de mujeres en sus órganos de gobierno

06/03/2014 09:42:01 Con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra el día 8 de marzo, la Fundación Lealtad, institución independiente y no lucrativa, ha analizado la presencia de las mujeres en los órganos de gobierno de las ONG de la Guía de la Transparencia y las Buenas Prácticas. Actualmente se debate en la Unión Europea la iniciativa para alcanzar la paridad de sexos en los consejos de administración de las empresas liderada por Viviane Reding, Comisaria de Justicia, Derechos Fundamentales y Ciudadanía, que ha propuesto establecer una cuota del 40% de mujeres consejeras.

El 80% de las amas de casa aceptaría un empleo en cualquier profesión y hasta un 18% estaría dispuesta a trabajar en economía sumergida

Las amas de casa consideran que las empresas no apoyan la conciliación laboral

06/03/2014 09:39:24 La opinión de las amas de casa españolas sobre si las empresas españolas ponen los medios necesarios para conciliar la vida laboral con la familiar es unánime: el 94% considera que no lo hacen. Ésta es la principal conclusión del Estudio sobre el Acceso al Empleo de las Amas de Casa realizado por Fundación Konecta con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo 8 de marzo.

MSD fue la primera compañía farmacéutica en recibir la certificación efr en 2006, que otorga la Fundación Másfamilia

MSD renueva el certificado efr

06/03/2014 08:55:03 MSD ha sido reconocida nuevamente como empresa de vanguardia en conciliación e igualdad gracias a la renovación del certificado efr, que recibió por primera vez en el año 2006, siendo la primera compañía farmacéutica en conseguir este reconocimiento creado en España.

Meet tiene por objetivo formar a los alumnos en la búsqueda de empleo para favorecer su transición al mundo laboral

Meet 2014 reúne a empresas y emprendedores con el talento universitario

06/03/2014 08:49:45 ESIC celebra el próximo 11 de marzo en su campus de Pozuelo de Alarcón (Madrid) Meet, el foro anual de empleo, empresas y emprendimiento en el que participan compañías nacionales e internacionales en busca de alumnos y antiguos alumnos de la escuela para sus procesos de selección. Más de cuarenta empresas de primera línea de diversos sectores económicos participan en este foro que será inaugurado por Juan Van-Halen, viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, con el objetivo de fomentar la inserción laboral de sus alumnos.

Bankinter apoyará la Escuela Secot, programa que imparte formación y asesoramiento a nuevos emprendedores en su fase inicial de gestación

Bankinter y SECOT unen sus fuerzas para promover el emprendimiento en España

06/03/2014 08:31:40 El presidente de Bankinter, Pedro Guerrero, y la presidenta de Secot, Catalina Hoffmann, han firmado un acuerdo de colaboración destinado a favorecer la creación, desarrollo y consolidación de nuevas empresas, así como el fomento del emprendimiento y el talento senior.

Las mujeres representan ya el 16,6% de los consejeros del IBEX-35, según un estudio de Inforpress y la escuela de negocios IESE

Las mujeres ganan peso en los consejos de administración del IBEX-35

06/03/2014 08:08:56 La presencia de mujeres en los consejos de administración del IBEX-35 ha aumentado 3 puntos porcentuales con respecto al 31 de diciembre de 2012 y alcanza ya el 16,6%, según revela el informe “Las Mujeres en los Consejos del IBEX-35”, elaborado conjuntamente por la consultora Inforpress y la escuela de negocios IESE. A pesar de la reducción del tamaño de los consejos del IBEX, en el último año, el número de mujeres consejeras ha aumentado un 18,1% al pasar de 66 a 78 consejeras, teniendo en cuenta los nombramientos de Sheila Bair (Santander) y María Fernanda Mejía Campuzano (IAG) producidos este año.