MÁS ACCIONES RSE de Empleados

Cepsa se une al Banco de Alimentos de Madrid para colaborar en la Gran Recogida de alimentos

Cepsa colaborará en la Gran Recogida

11/11/2013 12:29:02 Cepsa ha decidido sumar sus esfuerzos a los del Banco de Alimentos de Madrid de cara a la Gran Recogida de alimentos que tendrá lugar a finales de este mes de noviembre.

La entidad para la integración laboral de la Fundación ONCE facilita la inserción de miles de personas con discapacidad en España

FSC Inserta logra la inserción laboral de unas 5.000 personas con discapacidad

11/11/2013 11:45:35 A pesar de la crisis, la economía social "funciona". Así lo ha señalado la delegada de FSC Inserta en Castilla y León, Begoña Grijalvo, en el marco de Feria de la Participación FEAPS celebrada durante el pasado fin de semana en Valladolid.

Tras alzarse con la victoria en la I Edición, Sanitas participa en la nueva edición de Jumping Talent

Sanitas renueva su compromiso con la generación de empleo juvenil

11/11/2013 09:34:22 Sanitas, como parte de su compromiso con la generación de empleo especialmente entre los jóvenes, participará nuevamente en la II Edición de Jumping Talent organizado por la comunidad Laboral Universia-Trabajando. La compañía se unirá a la II Edición de esta iniciativa después de lograr que el equipo liderado por Sanitas se alzase con la victoria en la pasada edición.

Los días 13 y 14 de noviembre se celebrará la VII feria de Empleo y Discapacidad de la Comunidad de Madrid

APMIB asesorará a empresas sobre contratación de personas con discapacidad

11/11/2013 09:17:18 La Asociación de Empleados de Iberia Padres de Minusválidos (APMIB) asesorará, en la VII feria de Empleo y Discapacidad de la Comunidad de Madrid, a todas las empresas que lo deseen, en materia de contratación de personas con discapacidad.

Los trabajadores de Sanitas Residencial apadrinan a sus mayores para hacerles sentir que son queridos y admirados

Más de 2.500 empleados de Sanitas participan en el programa 'Un residente especial para mí'

08/11/2013 12:13:52 Más de 2.500 empleados de Sanitas Residencial han participado en la iniciativa "Un residente especial para mí". Con esta actividad, a cada empleado se le asigna un residente especial, a quien debe prestar una atención más exclusiva.

El 22% de los padres españoles tiene dificultades para entender a qué se dedican sus hijos

Empresas de todo el mundo participan en el 'Día de llevar a los padres al trabajo'

08/11/2013 11:43:39 Empresas de todo el mundo se sumaron ayer a la iniciativa promovida por LinkedIn de abrir sus puertas a los padres de sus trabajadores en la primera edición del LinkedIn Bring In Your Parents Day (Día de llevar a tus padres al trabajo). La celebración, que tuvo lugar en catorce países diferentes, nace con la intención de dar la oportunidad a los padres de visitar el lugar de trabajo de sus hijos para así entender mejor en qué consiste su profesión, acercando a dos generaciones con realidades laborales diferentes y creando vínculos más fuertes entre padres e hijos.

Grupo Siro y su Fundación renuevan el Convenio Inserta con Fundación ONCE

El 7% de los nuevos colaboradores de Grupo Siro serán personas con discapacidad

08/11/2013 08:30:27 Fundación ONCE, Grupo Siro y su Fundación han firmado un convenio que permitirá, en un plazo de tres años, que el 7% de los colaboradores que se incorporen a la plantilla de la compañía de alimentación y de su Fundación sean personas con discapacidad.

La presidenta de Microsoft España defiende la flexibilidad laboral y la conciliación de la vida familiar con el trabajo

'Se trata de trabajar y obtener resultados, no de calentar la silla'

07/11/2013 11:48:59 La presidenta de Microsoft España, María Garaña, ha defendido la necesidad de que la relación entre empresa y trabajador sea flexible y permita una adecuada conciliación de la vida familiar y laboral. En este sentido, ha asegurado que no necesita ver a todos sus empleados sentados en la oficina si su rendimiento es bueno.

Repsol recibe el premio por ser la empresa “que más ha destacado en la implantación de acciones que propicien unos horarios más racionales

Repsol, premiada por su política de conciliación de la vida laboral y familiar

07/11/2013 09:36:37 ”Repsol ha recibido el VII Premio para Racionalizar los Horarios Españoles de la Fundación ARHOE, como reconocimiento a su labor para favorecer unos horarios más racionales que permitan conciliar la vida laboral y familiar. El galardón ha sido entregado durante el VII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles, celebrado el 5 y el 6 de noviembre en Zaragoza.

Las candidaturas a los Premios Nacionales Alares podrán presentarse hasta del 14 de abril de 2014

Abierta la VIII Convocatoria de los Premios Nacionales Alares 2014

07/11/2013 08:42:51 Un año más, Fundación Alares, con el objetivo de sensibilizar a la sociedad y premiar la labor que hacen diferentes instituciones, empresas, agentes sociales, directivos, profesores, investigadores y medios de comunicación a favor de la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, y a la Responsabilidad Social, presenta la octava edición de los Premios Nacionales Alares 2014.

8 de cada 10 profesionales según afirman trabajar 10 o más horas al día, según una encuesta de Trabajando.com -Universia

¿Workaholics u obligados a cumplir jornadas más amplias?

07/11/2013 08:33:57 La situación en el mercado laboral y la elevada competencia que existe han llevado a que cada vez más, nos fijemos metas más altas, lo que muchas veces se traduce en que ampliemos las jornadas de trabajo y, por consiguiente, reducir el tiempo que dedicamos a otras actividades de entretenimiento, con la familia o amigos.

Accenture, Alares, British Council, Ferrovial e Indra comparten sus buenas prácticas en gestión de la diversidad

La diversidad y su vínculo con la competitividad, claves estratégicas para la empresa sostenible

06/11/2013 09:44:27 Fundación Diversidad y Forética celebraron ayer, en la sede de la Comisión Europea, una jornada sobre la diversidad y competitividad en el lugar de trabajo. La sesión ha sido inaugurada por Ignacio Sola, subdirector general para la Igualdad de Trato y la no Discriminación quien ha destacado la importancia de la gestión de la diversidad como fuente de competitividad para las organizaciones y como generadora de nuevas oportunidades de negocio al posibilitar la apertura a nuevos mercados.

Aguas Font Vella y Lanjarón gana uno de los Premios a la Excelencia Empresarial de la CEOE Guadalajara

La política de Prevención de Riesgos laborales de Aguas Font Vella y Lanjarón, premiada

06/11/2013 09:35:37 Los Premios Excelencia Empresarial concedidos por la CEOE-CEPYME Guadalajara premiarán en esta edición la labor de Aguas Font Vella y Lanjarón en materia de prevención de riesgos laborales. Los empresarios de la provincia quieren reconocer con este galardón la política de seguridad e higiene en el trabajo de la Compañía, basada en la prevención e implicación activa de los trabajadores con el objetivo de alcanzar el índice de 0 accidentes.

Tras un proceso previo de selección, una persona con discapacidad visual y afiliada a la ONCE, será contratada por PwC en prácticas

CEOSA asesorará a PwC en la inserción laboral de personas con discapacidad visual

06/11/2013 09:21:24 La Corporación Empresarial ONCE (CEOSA) ha suscrito un convenio con PriceWaterhouseCoopers (PwC) por el que ambas compañías colaborarán en la inserción laboral de personas con discapacidad visual o de otro tipo.

La Obra Social La Caixa otorga a Serunión un Premio Incorpora por la integración laboral de las personas con discapacidad

Serunión, ganadora de un Premio Incorpora por su compromiso con la discapacidad

05/11/2013 12:31:34 El jurado de los Premios Incorpora en Navarra ha premiado a la compañía de restauración colectiva Serunión por su compromiso con la integración laboral de personas desfavorecidas. Serunión ha sido reconocida en la categoría de Gran Empresa por facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad, todas ellas con contratos indefinidos, en puestos de camarero y cocinero.

Repsol, reconocida su apuesta por el empleo de las personas con discapacidad

Repsol recibe el Premio a la Integración 2013

05/11/2013 10:04:41 En el Seno del XII Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo, celebrado en Valencia los días 24 y 25 de Octubre, Repsol ha recibido el Premio a la Integración 2013.

Grupo SIFU gestionará la asistencia a personas con discapacidad en las estaciones de tren durante los próximos dos años dando trabajo a más de 500 personas

Renfe adjudica el contrato de servicios Atendo a Grupo SIFU

05/11/2013 08:52:42 El Consejo de Administración de Renfe ha aprobado la adjudicación del servicio de asistencia a personas con discapacidad en las estaciones, Atendo, a Grupo SIFU, para los próximos dos años. La empresa de Facility Services gestionará este servicio, muy valorado por clientes y profesionales de la discapacidad en España, por un importe de 7,6 millones anuales gracias a que presentó la mejor propuesta técnica y económica.

Hoy arranca el VIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles

La conciliación se debate en Zaragoza

05/11/2013 08:46:50 Hoy tendrá lugar la Jornada Inaugural del VIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles que bajo el lema de “Horarios Racionales YA” en el Paraninfo de la Universidad de Zaragoza.

En España, por cada seis hombres con tareas directivas hay tres mujeres según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo

Los hombres ocupan el doble de puestos directivos que las mujeres

04/11/2013 11:50:53 En los últimos años, el mercado de trabajo español ha experimentado numerosos cambios. Variaciones, no siempre positivas, que han dibujado un nuevo mapa de la ocupación en nuestro país. Es por ello que Adecco, en su afán por estar del lado de los trabajadores y ser el principal referente laboral ha querido conocer cuáles han sido esas variaciones y cómo queda configurado actualmente nuestro mercado de trabajo. Para tal fin, el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo ha elaborado, junto con los investigadores de Barceló y Asociados, un detallado análisis de la evolución del empleo por ocupación en los últimos cinco años en España.

El ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad reconoce las políticas de igualdad de Fundación Once y Grupo Fundosa

Fundación ONCE y su grupo empresarial reciben el distintivo 'Igualdad en la empresa'

04/11/2013 09:04:30 Fundación ONCE y su grupo empresarial, Grupo Fundosa, han recibido de manos de la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, el distintivo "Igualdad en la empresa" 2012.