ESTUDIOS
Presiones institucionales para la adopción y uso de medidas de conciliación
May 2010. Un estudio elaborado por la investigadora de la Universidad Pablo de Olavide (Sevilla) Susana Pasamar para su tesis doctoral “Presiones institucionales para la adopción y uso de medidas de conciliación de la vida profesional y personal”, señala que en nuestro país las empresas “no se sienten afectadas por la normativa sobre conciliación ni presionadas a su cumplimiento, aunque sí existen otras variables que pueden llegar a motivar la adopción y uso de estas medidas”.
Datos de: Universidad Pablo Olavide
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