ENTREVISTAS

Empresas

La ética y la transparencia constituyen un elemento fundamental de la RSC en Mutua Madrileña

Lorenzo Cooklin,

responsable de Comunicación, Identidad Corporativa y RSC de Mutua Madrileña

Conscientes de su importancia, en Mutua Madrileña llevan a la práctica sus compromisos éticos y de transparencia tanto en la gestión como en la información financiera, lo que junto a la búsqueda permanente de la excelencia en el servicio y su política de reversión de beneficios a los mutualistas, constituyen los elementos fundamentales de su identidad y cultura corporativas.

Vehiculan su estrategia de RSC a través de Mutua Madrileña y de la Fundación Mutua…ver más

Stakeholders

La ISO 26000 es una guía con recomendaciones

Perla Puterman,

miembro de ISO

Fundadora y moderadora del Foro Iberoamericano de Responsabilidad Social, Perla Putterman fue miembro ISO para la elaboración de la ISO 26000, en cuyo proceso actuó como moderadora de los países en desarrollo. A su modo de ver, ISO 26000 promueve “un entendimiento común en el campo de la responsabilidad social”.

Sigue existiendo la necesidad de clarificar, porque sigue existiendo cierta confusión, acerca de que la ISO 26000 no es una norma certificable. De hecho,…ver más

Empresas

Apostamos por DNV para verificar nuestra huella de carbono

María García Villán,

directora de Sostenibilidad de CEMEX España

Cemex ha contado con el soporte de la empresa certificadora DNV (Det Norske Veritas) para calcular y verificar su huella de carbono. La metodología, verificada en nueve plantas de la compañía, ya se ha implementado en 629 centros de producción de cemento, hormigón y áridos a nivel mundial, representando un 58% del total de la producción. María García Villán, directora de Sostenibilidad de Cemex España, asegura que DNV es “una gran entidad de verificación y un…ver más

Empresas

Las cooperativas llevamos más de 50 años comprometidas con la sociedad

Carlos Sarabia,

coordinador de Marca, Comunicación y RSE de Grupo ULMA

Ulma es uno de los mayores grupos empresariales del norte de España con más de 50 años de presencia en el mercado y un compromiso claro con la innovación, el empleo y el valor añadido. Está formado por siete sociedades cooperativas y desarrolla su actividad en torno a ocho unidades estratégicas de negocio. Mantiene una trayectoria constante de expansión y crecimiento. Su filosofía se sustenta en los valores humanos y sociales. Cerca de 4.000 personas trabajan en el…ver más

Stakeholders

Intentamos que nuestros alumnos realicen cuanto antes el salto a la empresa ordinaria

Albert Alberich,

director de Fundación Formació i Treball

La fundación Formació i Treball es una entidad sin ánimo de lucro centrada en la formación e inserción laboral de personas con dificultades de integración en el mercado laboral y en la entrega social –de manera subvencionada– de ropa, muebles y otros equipamientos a personas en situación de escasez de recursos. Albert Alberich, el nuevo director del organismo, asegura que su mayor caballo de batalla es conseguir que las empresas acojan a los estudiantes en periodos…ver más

Empresas

Queremos crear un ecosistema de apoyo al emprededor social

Alfred Vernis,

director ejecutivo de la Unidad de Programas Universitarios de ESADE

Alfred Vernis es miembro del Instituto de Dirección y Gestión Pública (IDGP) y del Instituto Innovación Social (IIS) de ESADE. Codirige los cursos Dirección y Gestión de Organizaciones No Gubernamentales y Liderazgo e Innovación Social. Dirige la investigación Social Enterprise Knowledge Network (SEKN), liderada por la Harvard Business School y apoyada por la Fundación Avina. En los últimos años, ha colaborado en tareas de planificación estratégica con…ver más

Empresas

Queremos incorporar criterios de RSC en toda la cadena de valor de la compañía

Erundino Neira,

director de Recursos y RSC de Enagás

¿Cómo se organiza internamente la RSE en su compañía?
Enagás dispone de una Comisión de Nombramientos, Retribuciones y RSC, que asume la función de establecer la política general en materia de Responsabilidad Social Corporativa y Buen Gobierno Corporativo, reforzando el compromiso del Consejo de Administración con este ámbito. Además, existe un Comité de Sostenibilidad, el principal órgano en materia de responsabilidad social corporativa, en el que&helver más

Stakeholders

Grupo Antena 3 ha destacado por ser una cadena familiar y sensibilizada

Carmen Bieger y Susana Gato,

directora y responsable de proyectos de Fundación Antena 3

¿Cómo se estructura la RSE en el seno del Grupo Antena 3?
La Fundación Antena 3 nació en respuesta a la clara vocación de RC del Grupo Antena 3, que ha destacado siempre por ser una cadena familiar y sensibilizada. La acción social se canaliza a través de la Fundación, pero la RC también está presente en la estrategia de negocio del Grupo a través de la emisión de contenidos que reflejan las preocupaciones de la sociedad, la autoregulación en materia&helver más

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