ENTREVISTA

Bayer quiere hacer llegar el conocimiento científico a las generaciones más jóvenes, que liderarán la sociedad del futuro


Rainer Krause,

vicepresidente y consejero delegado de Bayer Hispania

 Rainer Krause 09/03/2018

¿Cuáles han sido los principales hitos de la compañía en materia de RSE en 2017?

Entre las iniciativas puestas en marcha en 2017 destacaríamos los proyectos orientados a ayudar a las personas en riesgo de exclusión social y las campañas de concienciación y sensibilización en favor de la salud. Más allá de la acción social, también hemos trabajado en acciones con jóvenes para acercarlos a la ciencia. En Bayer queremos apoyar no solo la formación y los conocimientos teóricos, sino también las competencias y habilidades personales que se plantean como el elemento diferencial de los profesionales del futuro.

 

¿Qué iniciativas destacaría?

Una de las iniciativas más relevantes de 2017 ha sido nuestra participación, un año más, en “El País Con Tu Futuro”, un encuentro que reúne a estudiantes de bachillerato en dos jornadas dedicadas a la orientación laboral y la presentación de las profesiones del futuro. En Bayer apostamos por la innovación y el acercamiento de la ciencia a los más jóvenes y hemos participado en este evento con el fin de estimular el talento y despertar las vocaciones científicas en las carreras STEM (siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) entre los jóvenes asistentes. Además, contamos con un espacio en el Youth Mobile Festival del Mobile World Congress y nos dio la oportunidad de acercarnos a estas generaciones para estimularles su talento, explicándoles la ciencia de una manera distendida y despertarles el interés por estas disciplinas.

A nivel interno, la compañía ha puesto en marcha el programa BeWell@Bayer con el objetivo de continuar con la mejora de la salud y el bienestar de sus empleados. En España, arrancamos este proyecto a finales de 2017 con el compromiso de situarnos como una empresa en la que la salud de las personas, empezando por sus empleados, ocupa un lugar prioritario.

 

¿Qué retos se ha marcado la compañía para 2018?

Nos enfrentamos a algunos de los retos globales más urgentes y desarrollamos continuamente nuevas soluciones para superarlos. Y es que la población no deja de crecer, ni de envejecer. Por eso necesita mejores medicamentos y alimentos de alta calidad en cantidad suficiente. Para nosotros en Bayer supone una motivación y un estímulo. Seguiremos trabajando diariamente para poner nuestros conocimientos y capacidades al servicio de las personas: inventando y proporcionando productos que ayuden a las personas a tener una vida mejor. Nuestro objetivo es contribuir a superar los desafíos globales con nuestras innovaciones

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