ENTREVISTA

Nuestro objetivo es mejorar la vida de las personas y disminuir nuestro impacto ambiental


Isabel García Urue,

Responsable de sostenibilidad y calidad de Vodafone

Isabel García Urue 23/06/2020

¿Cuáles son los principales logros conseguidos por su compañía en materia de sostenibilidad en 2019?

Uno de los principales logros de este año ha sido el lanzamiento a nivel internacio- nal de nuestro propósito como compañía: “Conectamos para un futuro mejor”, que construye sobre la estrategia de negocio y de sostenibilidad de la compañía, y que se basa en tres pilares fundamentales: Sociedad digital, Inclusión para todos y planeta.

Cabe destacar los esfuerzos que se han realizado este año para aumentar el equilibrio de género en la compañía, así como nuestra contribución a la transformación digital a través de soluciones TIC accesibles y el desarrollo de servicios IoT que han permitido un ahorro en las emisiones de CO2 de nuestros clientes.


¿Qué iniciativas concretas de las desarrolladas destacaría?

Una de las iniciativas que podríamos destacar ha sido el lanzamiento de Campus Lab, un programa de formación donde jóvenes de diferentes disciplinas han trabajado en equipo para crear soluciones a retos de innovación planteados por Vodafone. Una de las claves de su éxito han sido las tres modalidades en las que se presentaba: una plataforma abierta de innovación, ayudas para proyectos de investigación y becas de doctorado y proyectos de fin de master. Una apuesta por las universidades españolas y por los jóvenes y su inclusión en el mercado laboral que se ha unido a otras iniciativas que ha lanzado Vodafone como el programa Graduates, las Becas Vodafone yu Talent o la app “Future Jobs Finder, además de otros programas dirigidos a jóvenes como Vodafone Youth Week Experiences o #CodeLikeAGirl.


¿Cuáles son sus principales retos en esa materia de cara a futuro?

Nos hemos marcado un objetivo muy ambicioso a nivel Grupo: mejorar la vida de 1.000 millones de personas y disminuir nuestro impacto medioambiental a la mitad hasta 2025.

Durante el próximo año continuaremos trabajando para aumentar el equilibrio de género implantado medidas que disminuyan la brecha salarial, y fomentando la empleabilidad de los jóvenes, en especial en relación con las vocaciones STEM, promoviendo el desarrollo de programas innovadores que contribuyan a fomentar las competencias digitales y mejoren la experiencia digital de colectivos vulnerables, especialmente niños y jóvenes en riesgo de exclusión contribuyendo a mejorar sus opor tunidades. Y continuaremos trabajando en temas de eficiencia energética y fomento de las energías renovables, así como en la reducción del consumo de plásticos, sin olvidarnos del papel que tenemos, a través de nuestros productos y servicios IoT, como facilitadores de la disminución de las emisiones de CO2 de nuestros clientes.

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