ENTREVISTA

Hemos constituido el grupo de trabajo de Cumplimiento, Buen Gobierno y RSE


Bernardo Cruza Marcos,

responsable de RSE de El Corte Inglés

Bernardo Cruza  Marcos 22/03/2018

¿Cuáles han sido los principales hitos de la compañía en materia de RSE en 2017?

Sin duda uno de los hitos relevantes de este año ha sido la constitución de un grupo de trabajo de Cumplimiento, Buen Gobierno y RSE, integrado de forma transversal por todas las áreas fundamentales de la empresa. El objetivo es dar un mayor impulso a nuestro Plan Estratégico de RSE 2017-2020 – recientemente aprobado, y lograr que nuestros principios se cumplan en todos los niveles de la empresa.

 

¿Qué iniciativas destacaría?

Una de las iniciativas a destacar es sin duda el Mes de la Sostenibilidad, que se celebra en mayo y junio, con el fin de concienciar sobre el cambio climático, el desperdicio alimentario y el apoyo al comercio justo. Todo ello se enmarca dentro de los principios ético, ecológico y de proximidad que engloban la estrategia de sostenibilidad de El Corte Inglés.

Por otro lado, nuestra convicción de que la RSE debe ser tarea de todos, nos ha llevado a impartir formación específica en esta materia a todos los equipos comerciales, que previamente se había impartido al personal del área de compras. Durante este año hemos iniciado una experiencia formativa dirigía al personal de venta, administrativo y auxiliar tanto de los centros como de las oficinas centrales. Este curso de Introducción a la RSE está destinado a más de 84.000 empleados.

 

¿Qué retos se ha marcado la compañía para 2018?

Seguir avanzando en nuestras alianzas estratégicas para cumplir con nuestros compromisos con la sociedad y el medio ambiente, así como trabajar para que nuestra vinculación con la sociedad sea cada vez mayor, y mantener así el espíritu de cercanía con las inquietudes de los ciudadanos.

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