ENTREVISTA

'Young People Programme' estimula la creatividad de los más jóvenes


Augusto López de Sa y Areses,

European Regional Partner – Sustainability Group de Canon España, S.A.

Augusto López de Sa y  Areses 02/03/2017

¿Cómo definiría la política de RSE de su compañía?

La política RSE de Canon se puede sintetizar en la filosofía Kyosei, que hace referencia a la idea de vivir y trabajar juntos para el bien común y está presente en toda la actividad nuestro grupo.

El respeto al medioambiente en todo el ciclo de vida, la reducción de las  emisiones de gases de efecto invernadero, así como la integración del concepto de economía circular en los productos y servicios es una constante en Canon.

En cuanto al enriquecimiento social, la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el respeto a la diversidad, la relación con los diferentes grupos de  interés y el patrocinio de actividades culturales, artísticas y deportivas son prueba del compromiso de nuestra empresa en este aspecto.

Por otra parte, Canon es una empresa decididamente enfocada al futuro. La inversión en I+D+i en 2015 alcanzó el 8,6% de la facturación global  (aproximadamente, 2.700 millones de euros). El número de patentes registradas en EEUU por nuestra compañía en 2015 ha sido de 4.134, ocupando el 3er lugar y manteniéndose por 30 años consecutivos entre las cinco  empresas que más patentes registran.

 

¿Cuáles considera que son los principales avances alcanzados en el 2016?

En 2016 Canon ha continuado consolidando la filosofía Kyosei en todo el grupo, al que recientemente se han incorporado nuevas empresas como Lifecake, Integra Document Management, Cognitas, Milestone Systems, I.R.I.S. Group, Delft Dl o Axis.

En Europa, África y Oriente Medio una actividad muy importante ha sido el ”Young People Programme”, dirigido a estimular la creatividad y potenciar el manejo de las imágenes por los jóvenes.

 

¿Cuáles van a ser las principales líneas de actuación para el próximo año?

Las principales líneas de actuación del grupo Canon a medio y largo plazo se mantendrán en el futuro.

Para 2017 podemos señalar la completa integración en la política global medioambiental y de RSE de las nuevas empresas del grupo y, debido a los buenos resultados y su aceptación, continuar el desarrollo del “Young People Programme”.

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