ENTREVISTA

'En 2017 hemos elaborado y aprobado un nuevo Plan Director de Responsabilidad Corporativa que nos servirá de hoja de ruta para los próximos 3 años'


Patricia Pérez,

Directora General Corporativa de ATRESMEDIA

Patricia Pérez 09/03/2018

¿Cuáles han sido los principales hitos de la compañía en materia de RSE en 2017?

Sin duda el principal hito en materia de RSE este año, ha sido el diseño del segundo Plan Director de Responsabilidad Corporativa para ATREMEDIA. Durante este año todas las áreas que estamos involucradas en la construcción de la estrategia de RSE del Grupo hemos trabajado en la elaboración de este nuevo Plan Director que nos servirá de guía para los próximos 3 años. Ha sido un proceso de reflexión interna en el que las diferentes direcciones han identificado aquellos aspectos no financieros que aportan valor a nuestro negocio y a partir de aquí se han establecido un conjunto de acciones en las que trabajar y que tendrán un impacto positivo para nosotros. Este proceso ha finalizado con la aprobación de este Plan 2018-2020 por el Consejo de Administración de ATRESMEDIA en Diciembre de 2017.

 

¿Qué iniciativas destacaría?

Durante 2017 todas las iniciativas que componen nuestro “Compromiso ATRESMEDIA” han seguido poniendo en marcha proyectos que ayudan a aportar soluciones a algunos de los problemas sociales que vivimos en España. Constantes y Vitales por ejemplo ha conseguido que algunas comunidades autónomas, como la de Madrid, cambien su legislación para hacer obligatoria la instalación de desfibriladores fuera del ámbito sanitario. Por otra parte, Tolerancia Cero, ha sido premiada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad por su labor de sensibilización en la lucha contra la violencia de género y Ponle Freno, gracias a sus carreras populares ha entregado cerca de 200.000 euros a proyectos de ayuda a víctimas de accidentes de tráfico en 2017. Todas estas iniciativas tienen también un reflejo inter no ya que también formamos a nuestros empleados en educación vial para prevenir accidentes de tráfico o apoyamos a las mujeres víctimas de violencia de género a través del programa de becas de la Fundación Integra con prácticas en nuestra Compañía.

 

¿Qué retos se ha marcado la compañía para 2018?

Nuestro principal reto en 2018 será cumplir con los objetivos y acciones que nos hemos marcado en el Plan Director. La RSE es un camino que emprendimos hace tiempo y para nosotros este Plan supone un punto de inflexión importante ya que establece unas bases muy sólidas para integrar la RSE en el negocio de una manera cada vez más consistente, transversal y para aportar valor a nuestra Compañía.

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