Se debe a una confluencia de factores. Por un lado, la creciente regulación en materia de sostenibilidad en la UE, con normativas como la Directiva de Información sobre Sostenibilidad Corporativa (CSRD) o la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad (CSDDD), ha llevado a que cada vez más empresas busquen orientación y formación para cumplir con estos requisitos. En este contexto, el Pacto Mundial de la ONU España se ha consolidado como el referente clave para ayudar a las empresas a adaptarse a estos cambios normativos, proporcionándoles formación, herramientas y asesoramiento.
Otra de las palancas ha sido un cambio de percepción de la sostenibilidad hacia un valor competitivo. En concreto, un 84 % de las empresas españolas consideran que el trabajo en sostenibilidad y ODS repercute en ventajas competitivas. Esto ha ayudado a que las empresas no hayan dejado atrás sus estrategias sostenibles a pesar de las múltiples crisis que estamos viviendo.
Por otro lado, este crecimiento también responde a nuestro rol activo y la efectividad de nuestros programas de impacto. A lo largo de los últimos años, hemos reforzado nuestra oferta de iniciativas estratégicas, como el Business & Human Rights Accelerator o nuestro programa pionero Proveedores Sostenibles, que han tenido un impacto tangible en la manera en que las empresas gestionan la sostenibilidad. En concreto, desde su lanzamiento, nuestro programa de Proveedores sostenibles ha permitido que más de 5.800 pymes a través de 50 grandes empresas españolas se hayan comprometido con la sostenibilidad empresarial.
Según los últimos datos, solo el 17 % de las metas de los ODS están en camino de cumplirse, mientras que más de un tercio están estancadas o en retroceso.
Si ponemos la lupa en España, nuestro país ha mejorado su puntuación global, situándose en el puesto 14 de 167 países (según datos de SDSN, Sustainable Development Report 2024), y ha logrado avances significativos en áreas como igualdad de género (ODS 5) y acceso a energía asequible y no contaminante (ODS 7), pero siguen persistiendo grandes retos. La acción climática (ODS 13) o el consumo y la producción responsables (ODS 12) son ámbitos donde los progresos son insuficientes y requieren atención.
En general, las empresas europeas han avanzado en la alineación con los ODS, pero el desafío ahora es pasar del compromiso a la acción real y medible. Para lograrlo, se necesita más integración en el modelo de negocio, una estrategia clara y apoyo específico para las empresas con menos recursos.
El 96 % de las empresas europeas conoce los ODS, pero solo el 59 % los ha integrado en su estrategia de sostenibilidad. Las grandes empresas están mucho más avanzadas en este proceso que las microempresas y pymes.
Los ODS más trabajados por las empresas son: ODS 5 (Igualdad de Género), ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico), ODS 13 (Acción por el Clima) y ODS 3 (Salud y Bienestar). Sin embargo, hay ODS con menos presencia en la agenda empresarial. Más de la mitad de las empresas encuestadas reportan que su compromiso con los ODS ha tenido un efecto positivo en su rendimiento económico y en su posicionamiento competitivo.
En esta edición, España ha liderado la participación global con 78 empresas, lo que refleja una tendencia en la que las empresas buscan cada vez más formación, orientación y herramientas prácticas para integrar la sostenibilidad en su estrategia.
Según nuestra consulta empresarial en ODS, el 88 % de las empresas españolas afirman conocerlos, y el 90 % ya implementa acciones concretas para contribuir a ellos. Sin embargo, muchas compañías aún necesitan herramientas y formación para avanzar de manera estructurada en su alineación con la Agenda 2030, y programas como este les proporcionan el apoyo necesario para hacerlo.
Valoramos muy positivamente este programa, no solo por el alto grado de participación, sino también por la calidad de la formación que ofrece. Uno de sus grandes valores añadidos es la participación de personas expertas internacionales, que aportan una visión global y práctica sobre cómo las empresas pueden operar de manera más ambiciosa y alineada con la Agenda 2030. Además, el programa facilita espacios de networking y colaboración entre empresas de distintos países, lo que permite compartir experiencias y mejores prácticas en sostenibilidad a nivel internacional. Esto ha hecho que, en la segunda edición del programa, el 86 % de las empresas participantes destaquen la experiencia como positiva y el 97 % afirme que recomendaría el programa.
A pesar de contar con la participación de 99 empresas españolas, situando a España como el cuarto país con más empresas comprometidas, por detrás de Francia, UK y USA, consideramos que este nivel de adhesión es insuficiente para enfrentar los desafíos actuales.
Es imperativo que un mayor número de empresas españolas se sumen a esta iniciativa y establezcan objetivos cuantificables en las áreas mencionadas. Solo a través de un compromiso más amplio y decidido del tejido empresarial podremos acelerar el cumplimiento de la Agenda 2030 y garantizar un desarrollo sostenible para todos.
Aún no tenemos datos puesto que, hasta ahora, las empresas no han estado obligadas a reportar sobre los indicadores clave de desempeño (KPIs) específicos de Forward Faster. Sin embargo, a partir de este año, las compañías adheridas deberán incluir esta información en su Comunicación sobre el Progreso (CoP).
