“Queremos convertirnos en una compañía neutra en nuestras emisiones de carbono”

Yolanda Erburu,

directora ejecutiva de Comunicación, RSC y Fundación de Sanitas

19/01/2016

¿Cuáles son los principales logros en materia de sostenibilidad conseguidos por su compañía en 2015?  Destacaría la reducción de nuestra huella de carbono en un 66% desde 2009 y un 18% con respecto a 2013. El reto es mantener los progresos en la huella de carbono en años sucesivos. Debido al fuer te crecimiento de nuestra actividad e infraestructura, el desafío es importante, y lo abordaremos mediante la aplicación de medidas de eficiencia energética, el uso de la última tecnología y la máxima sensibilización de todos los empleados. También ha sido el año de consolidación de Sanitas Smile, nuestro programa de salud para empleados, cuyo objetivo es fomentar la adquisición de hábitos de vida saludable tanto en nuestra compañía como de otras empresas. Más de 3.000 empleados están ya vinculados al programa y lo hemos implementado en dos grandes empresas.

¿Qué acciones concretas destacaría?  Destacaría “Madrid Healthy City”, una iniciativa junto con un grupo de empresas cuyo objetivo es fomentar hábitos saludables desde el entorno laboral y favorecer que las empresas se conviertan en agentes activos de la salud. Es un proyecto colaborativo de RSC con una ambición a largo plazo: lograr unas ciudades más saludables a través del compromiso de las empresas, los poderes públicos y todos aquellos agentes que juegan un papel en la movilidad sostenible en la ciudad, en la accesibilidad, el diseño y en el cuidado del entorno urbano para que los ciudadanos puedan disfrutar de una vida más saludable. En esta iniciativa han participado más de 800 empleados de ocho empresas, cuenta con el apoyo de la Fundación Española del Corazón (FEC) y, durante ocho semanas, conseguimos alcanzar la cifra de 100.000 km.

¿En qué aspectos de la RSE harán hincapié en su organización en los próximos años?  Seguiremos avanzando en nuestro compromiso de ayudar a que las personas tengan hábitos de vida saludables y reducir nuestro impacto en el medioambiente. Por ello, retos como convertirnos en una compañía neutra en nuestras emisiones de carbono, liderar el movimiento de las Healthy Cities en España a través del fomento de la salud en el lugar de trabajo y la relación entre salud y medioambiente serán los pilares de nuestra estrategia de RSE.