La política de sostenibilidad contribuye activamente a la estrategia y al despliegue del propósito corporativo, “Juntos actuamos por una humanidad más saludable”, guiando la gestión a corto, medio y largo plazo de los impactos, riesgos y oportunidades de los aspectos ASG (gobernanza, sociales y medioambientales) más relevantes para nuestros grupos de interés, incrementando así su implicación en el proyecto empresarial y generándoles confianza.
Nos guiamos por los ODS más relevantes para nuestros grupos de interés (3, 5, 8, 10, 13, 16 y 17) y por los Principios para Sostenibilidad en el Seguro (PSI) a los estamos adheridos con nuestra matriz Munich RE.
El foro es un ejercicio de comunicación y transparencia necesario para revisar anualmente cómo gestionamos los impactos, riesgos y oportunidades más relevantes para nuestros grupos de interés. Hemos aprendido que el diálogo proactivo facilita la colaboración, tanto hacia adentro como afuera de la empresa, y agiliza la gestión de la transversalidad y de la interconexión de los aspectos ASG. Por otro lado, escuchar las percepciones y propuestas directamente de los grupos de interés más afectados acelera y prioriza determinadas decisiones o confirma la necesidad de determinadas iniciativas ya en curso. Es, además, una oportunidad para abrir un diálogo directamente con la dirección, muy bien valorado por todos los participantes.
Cada diálogo tiene sus conclusiones según el reto abordado y tenemos un sistema de revisión periódico con los implicados para valorar y/o implementar las aportaciones realizadas por el foro.
Como parte del grupo ERGO, seguimos unas normativas internas para revisar la gestión de la sostenibilidad en nuestros proveedores en línea con las exigencias de regulación europeas. Además, más allá de los aspectos normativos, hemos puesto en marcha un piloto que nos permite categorizar el desempeño ASG de los proveedores y es una información que tenemos en cuenta a la hora de adjudicar proyectos.
Dosis de Naturaleza es una pionera herramienta digital de salud ambiental que ayuda a medir la exposición diaria al verde para construir un nuevo hábito saludable.
Los valores se consiguen mediante datos satelitales de cobertura vegetal, perímetros de parques naturales y geolocalización, junto con información de las características de los interiores que se habitan. Según el comportamiento y las características de los espacios que se recorren, se proporcionan datos personales de exposición a la naturaleza y se estima el tiempo de exposición.
La desarrollamos porque numerosos estudios indican que estar en contacto con la naturaleza mejora nuestra salud y bienestar, pero aunque sepamos esto seguían surgiendo dudas sobre cómo medir esta exposición, si las plantas de interior ayudan… Dosis de Naturaleza ayuda a responder estas cuestiones mostrando una medición diaria y la evolución semanal y mensual, junto con ideas para ayudar a alcanzar el tiempo de exposición al verde mínimo actualmente recomendado, construyendo así un nuevo hábito saludable y, a la larga, aumentando este tiempo.
Para nosotros, y siguiendo las indicaciones del toolkit que elaboramos con DIRSE, fomentar el bienestar de los empleados requiere un enfoque integral que cubra su salud física, mental, laboral y financiera. Un plan de salud bien diseñado es clave para ello, comenzando con un diagnóstico que evalúe el estado actual de los empleados y los recursos disponibles. Este plan debe ser inclusivo, considerando la diversidad de género, edad y otras características, y adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa.
Además, es esencial cumplir con las normativas que promueven el bienestar integral, y revisar periódicamente el plan para ajustarlo. El compromiso de la alta dirección es fundamental para asegurar que estas iniciativas realmente mejoren el bienestar y el rendimiento de los empleados.
DKV Impacta es una convocatoria de innovación social en salud que llama a entidades sociales (fundaciones y asociaciones) y a startups de impacto social a presentar soluciones y proyectos en dos categorías temáticas: prevención de enfermedades en colectivos vulnerables y consecuencias del cambio climático en la salud. Junto con los Premios Medicina y Solidaridad, DKV Impacta es un gran programa de compromiso con la ciudadanía y la sociedad.
No podemos destacar ningún proyecto en concreto de DKV Impacta porque los 30 proyectos seleccionados en primera instancia y los 15 que han recibido financiación en estas tres ediciones respondían a causas muy diversas y necesarias.
Aun así, si tuviéramos que escoger dos buenas prácticas de la 1ª y 2ª edición serían NIXI4Children, una iniciativa que usa la realidad virtual para reducir la ansiedad que provoca en la infancia las intervenciones quirúrgicas, y AIRES, una asociación que acompaña a mujeres sin hogar víctimas violencia y en situación enfermedad.
El primer reto es la transformación del modelo de negocio para asegurar la integración de los aspectos ASG en el día a día y asegurar el cumplimiento de las regulaciones de sostenibilidad que nos afectan.
Otro reto es mantener el foco en la creación de valor ASG a nuestros grupos de interés clave en un contexto de recursos limitados y que además van a ser requeridos para el primer reto.
