ENTREVISTA

'El ReWater Global Plan, nuestro compromiso ante los grandes retos de futuro'


Dulcinea Meijide,

directora de Desarrollo Sostenible de SUEZ Spain

Dulcinea   Meijide 29/03/2018

¿Cuáles han sido los principales hitos de la compañía en materia de RSE en 2017?

Este año hemos lanzado el nuevo plan estratégico en sostenibilidad (ReWater Global Plan, 2017-2021). A través del Rewater Global Plan hemos fijado 9 compromisos firmes y medibles relacionados con el cuidado y preservación del planeta y con nuestra contribución a la calidad de vida de las personas.

Entre los hitos marcados que tienen un impacto claro y directo sobre el planeta destacan el ahorro de un 20% del consumo de agua por usuario, la lucha contra el cambio climático con medidas como el aumento de la compra de energía renovable, la eficiencia energética y el aumento en la generación de energía, y la preservación de la biodiversidad en el 100% de nuestras instalaciones en espacios sensibles. En cuanto a nuestro compromiso social, disponemos de un protocolo de actuación en todos nuestros servicios para no cortar el suministro de agua a ningún cliente por motivos económicos. Además estamos desarrollando los mecanismos necesarios para garantizar el acceso al agua a todas las personas en situación de vulnerabilidad, a través de las bonificaciones y fondos sociales.

 

¿Qué iniciativas destacaría?

Hemos puesto el foco en la lucha contra el cambio climático, y más concretamente, en el cálculo de la huella de carbono. Este año hemos logrado reducir el 50% de nuestras emisiones totales de CO2 generadas por nuestra actividad.

En relación con el fomento de la economía circular, continuamos apostando por la reutilización de agua depurada y la revalorización de residuos. En este sentido, hemos invertido 10 millones de euros en acciones de reutilización, eficiencia y calidad del agua. Y hemos logrado reaprovechar el 61% de los residuos generados en las plantas potabilizadoras.

Otra de las iniciativas destacadas es el lanzamiento del programa de voluntariado corporativo HandsON, con el claro objetivo de contribuir al desarrollo social y con el compromiso de aportar 5.000 horas de voluntariado de nuestros empleados antes del 2021. Entre los proyectos de HandsON, me gustaría remarcar el programa de voluntariado ambiental BIObserva, a través del cual más de 120 trabajadores de nuestras plantas reportan las observaciones de aves durante su jornada laboral.

Y por último, y entroncando directamente con el ODS 6, hemos dedicado 4,5 millones de euros en fondos sociales para garantizar el acceso al agua a los colectivos en situación de vulnerabilidad.

 

¿Qué retos se ha marcado la compañía para 2018?

El ReWater Global Plan nos marcará la agenda de trabajo de SUEZ Spain hasta el 2021. Por ello, nuestros esfuerzos en 2018 se dirigen especialmente en lograr los 9 compromisos del RGP, nuestra contribución a los grandes retos globales como son los Objetivos de Desarrollo Sostenible o la lucha contra el cambio climático.

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