'Nuestro lema es hacer el bien, haciéndolo bien'

Montse Moliner,

directora de Comunicación y RSC de ManpowerGroup

23/02/2017

¿Cómo definiría la política de RSE de su compañía?

La Responsabilidad Social Empresarial es una de las principales señas de identidad de ManpowerGroup desde su creación, hace casi 70 años. Impulsamos de manera continuada nuestras políticas en éste ámbito, siendo un ejemplo de Empresa Socialmente Responsable con un plan consolidado que gira en torno a tres ejes: económico, medio ambiental y social. Prueba de ello es que somos la única empresa del sector que aúna reconocimientos como empresa Excelente (EFQM 500+), Preferida (Actualidad Económica), Estratégica (Premio LinkedIn), Flexible (Empresa Flexible), Admirada (Fortune), Ética (Ethisfere), Responsable (CRS), Sostenible (Dow Jones) y Comprometida (FTSE4Good).

 

¿Cuáles considera que son los principales avances alcanzados en el 2016?

En ManpowerGroup ponemos a las personas en el centro de lo que hacemos como parte importante de nuestra RSC. En 2016 hemos consolidado nuestras iniciativas para atraer, desarrollar y comprometer el Talento; extendiendo nuestras políticas de flexibilidad y beneficios a colaboradores y sus familiares, y avanzado en todos los ámbitos de empresa saludable. Seguimos, además, desarrollando los programas que promueven la diversidad e inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión. Human Age Institute es la más clara muestra de nuestro compromiso en el retorno a la sociedad como mayor iniciativa de Talento y Empleabilidad en nuestro país. Ya cuenta con casi 500 empresas y ha mejorado la empleabilidad de 5.000 jóvenes.

 

¿Cuáles van a ser las principales líneas de actuación para el próximo año?

Nuestro propósito como Empresa Socialmente Responsable se sustenta sobre los siguientes pilares: integración y diversidad, empleabilidad y learnability; y está vinculado a los objetivos de desarrollo sostenible 4, 5, 8 y 10 de la ONU. En concreto, seguimos desarrollando entornos saludables y políticas que facilitan el compromiso del Talento dentro de nuestra organización. Human Age Institute seguirá impulsando la transformación de las organizaciones a través del talento y mejorando el acceso al empleo de más de 500.000 jóvenes.