Hemos trasladado nuestros valores de Grupo a la nueva aseguradora en Chile

Pilar Suárez-Inclán,

directora de Comunicación Institucional y RSE de Reale Seguros

28/03/2018

¿Cuáles han sido los principales hitos de la compañía en materia de RSE en 2017?

En 2017, a nivel de grupo, el gran hito ha sido el proyecto de internacionalización mediante la apertura de una nueva compañía aseguradora en Chile. Ello ha llevado consigo trasladar nuestros valores de compañía y grupo a un nuevo país y a una nueva cultura; un ambicioso proyecto similar al lanzamiento de una start up, pero con el respaldo económico de una empresa sólida y solvente, con experiencia sobrada en Italia y España. Esto ha llevado consigo que hayamos comenzado proyectos sociales para devolver a la sociedad chilena la oportunidad que ella nos está brindando. En concreto, dos proyectos que tienen que ver con la salud y la educación de los más pequeños.

 

¿Qué iniciativas destacaría?

Por un lado, destacaría nuestra fuerte apuesta por las personas que componen la organización y que ha tenido como resultado no solo mantener aquellos reconocimientos obtenidos en años pasados, sino obtener el sello de horarios racionales gracias a las políticas de conciliación en la organización. Pero también destacaría un proyecto en el ámbito de nuestra Fundación Reale que demuestra que las alianzas no solo nos suman, sino que multiplican las iniciativas. Gracias a APRAMP, asociación que asiste a las chicas que son víctimas de la trata de personas, y ACME, la asociación de Creadores de Moda españoles, con su presidente Modesto Lomba a la cabeza, hemos logrado que hasta el momento tres chicas hayan sido aprendices de costura en el atelier de un gran modisto español, Ulises Mérida, a través de una beca de formación de tres meses. Con ello hemos demostrado que a través de la colaboración se puede lograr la integración de estos colectivos en gran riesgo de exclusión.

 

¿Qué retos se ha marcado la compañía para 2018?

Tras la apertura en Chile, uno de los retos es comenzar a desarrollar políticas de RSE allí, pero también vamos a centrarnos en sacar adelante proyectos relacionados con la diversidad, de género y de edad, dentro de nuestra compañía, sin olvidar un impulso a las acciones de voluntariado en las siete sedes territoriales de Reale Seguros.