Queremos ser una empresa “emisiones 0

Pilar Suárez-Inclán,

directora de Comunicación Institucional y RSE de Reale Seguros

22/06/2020

¿Cuáles son los principales logros conseguidos por su compañía en materia de sostenibilidad en 2019?

Sin duda nuestro principal logro ha sido la puesta en marcha del plan de sostenibilidad medioambiental. Una apuesta de una compañía como la nuestra, cuyo tipo de negocio, en principio, no conlleva riesgos par ticulares en el ámbito ambiental, pero que desde siempre tanto Reale Seguros como el grupo, Reale Group, ha prestado una especial atención. Además, continuamos potenciando el voluntariado corporativo y, sobre todo, poniendo en valor todas las acciones de Responsabilidad Social que llevamos a cabo.

¿Qué iniciativas concretas de las desarrolladas destacaría?

Destacaría el esfuerzo que hemos hecho en materia medioambiental. Hemos llevado a cabo un trabajo en un plan que tiene como objetivo a medio plazo, la reducción de la huella de carbono hasta lograr en un futuro la condición de empresa ‘emisiones 0’. Sabemos que contaminamos porque viajamos, imprimimos papel, gastamos energía... y por ello, hemos querido averiguar la huella de carbono que deja Reale Seguros con todo lo que hacemos. Estamos trabajando en un plan para ver cómo cambiar la huella de carbono por contribución positiva.

¿Cuáles son sus principales retos en esa materia de cara a futuro?

En materia de sostenibilidad seguimos trabajando en consolidar el voluntariado corporativo, con la participación de nuestros colaboradores de las Agencias Reale y proveedores de negocio. Respecto al Plan de Sostenibilidad Medioambiental, para este próximo año trabajaremos en medir, en materia de huella de carbono, los alcances 1 y 2 para toda la compañía y también, parcialmente, el alcance 3. Con ello, conseguiremos conocer qué acciones de mitigación y compensación tenemos que poner en marcha. No vamos a dejar de trabajar en diversidad. Somos una empresa que seguimos poniendo en el centro a las Personas y trabajamos para integrar el talento femenino, a los jóvenes con el empleo digno y la reducción de las desigualdades.