ENTREVISTA

Estilos de vida saludables, sostenible e inclusivos


Yolanda Erburu ,

directora ejecutiva de Comunicación, RSC y Fundación de Sanitas

Yolanda  Erburu 22/06/2020

¿Qué logros e iniciativas de su compañía en sostenibilidad destacaría en 2019?

Destaca la puesta en marcha de la quinta edición de nuestro programa de promoción de hábitos de vida saludable y creación de entornos urbanos sostenibles, Healthy Cities. Más de 160.000 empleados de las más de 40 empresas participantes se comprometen al reto de realizar 10.000 pasos diarios. En la presentación de esta edición, contamos con la presencia de la vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís, así como con Saúl Craviotto, medallista olímpico y miembro del Equipo Sanitas, que es embajador de esta iniciativa. Destacar que, de la mano del Ayuntamiento de Madrid, pondremos en marcha un importante legado que redundará en la creación de espacios urbanos más sostenibles y saludables.

En el ámbito de la promoción de la salud, nuestro programa de hábitos de vida saludable para nuestros empleados, Sanitas Smile, ha cumplido 10 años y cuenta con casi 5.000 inscritos. En 2019 hemos medido la efectividad de este programa a través de nuestro estudio Smile, que muestra cómo la salud de los trabajadores de Sanitas adheridos a esta iniciativa ha mejorado en todos los parámetros medidos, colesterol, azúcar, tensión arterial, IMC, entre otros.

Otro hito ha sido el décimo aniversario de la Semana del Deporte Inclusivo de Fundación Sanitas. Tras diez años de la apuesta de la Fundación por la promoción de la inclusión a través de la práctica deportiva conjunta entre personas con y sin discapacidad, era el momento de renovar y ampliar nuestra Alianza por el Deporte Inclusivo mediante la firma del Manifiesto por el Deporte Inclusivo. Esta firma tuvo lugar en un evento de celebración en el Teatro Real en el que además hicimos entrega de los Reconocimientos Fundación Sanitas, y en el que se anunció la celebración este 2020 de los primeros Juegos Inclusivos que organizaremos con la alianza del Comité Olímpico Español y el Comité Paralímpico Español. En este contexto de celebración, organizamos la I Milla Inclusiva que tuvo lugar en la madrileña Plaza de Oriente. Más de 40 deportistas con y sin discapacidad compitieron bajo un reglamento inclusivo, creado por la Cátedra Fundación Sanitas de Depor te Inclusivo (CEDI).

Cerramos el año con broche de oro, nuestra participación en la COP25 mediante una mesa redonda en la que pusimos el foco en la incidencia directa de la contaminación en salud, y para que la contamos con ponentes de primer nivel. Durante 2019, Sanitas ha invertido 2,5 millones de euros en eficiencia energética, que junto con nuestro compromiso con la electricidad 100% renovable nos ha llevado a reducir nuestra huella un 64% desde 2009.


¿Cuáles son sus retos en esa materia?

El principal es trabajar de forma colaborativa e implicar a otras compañías, instituciones y agentes sociales, con el fin de ampliar los logros de nuestras iniciativas. Seguimos apostando por Healthy Cities, cuyo legado en 2020 redundará en la creación de espacios urbanos más sostenibles y saludables.
Este 2020 también organizaremos los I Juegos Inclusivos, en colaboración con el Comité Olímpico Español y el Comité Paralímpico Español. Nos comprometemos a reunir a la mayor cantidad de actores relevantes posible en torno a las áreas en las que trabajamos. Por último, destacar que en 2020 continuaremos contribuyendo, como agente social, a la lucha contra las consecuencias del cambio climático. Como empresa experta en salud, seguiremos poniendo el foco en la incidencia directa entre contaminación y salud.

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