ENTREVISTA

Nuestros clientes deben saber que, cuando nos eligen, están ayudando a seguir impulsando una cultura socialmente responsable


Javier Cervera,

director de Recursos Humanos de Zardoya Otis

Javier  Cervera 12/06/2019

¿Cuáles son los pilares de la estrategia de RSE de la Compañía?

Las principales áreas estratégicas de nuestra RSE en los últimos años, se centran principalmente en contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en toda la cadena de valor.

Las áreas que más han destacado en el 2018 han sido la Salud y Bienestar de los empleados, la educación y formación de calidad, la investigación y desarrollo de productos sostenibles y nuestra Acción Social basada en el voluntariado corporativo y centrada principalmente en tres grandes áreas: protección de la infancia, protección de la mujer e inclusión de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social. Todo ello siempre bajo el eje transversal de la comunicación, que consideramos fundamental y que nos ayuda a lograr el éxito de cada iniciativa social.

Gracias a nuestro trabajo constante en todas estas materias, continuamos recibiendo numerosos reconocimientos que nos ayudan a proyectar al exterior nuestro Compromiso con la Sociedad, y a continuar abanderando desde la Compañía, nuestra cultura de Responsabilidad Social.

 

¿Qué hitos han alcanzado en 2018?

Uno de los hitos más importantes de este año ha sido el haber englobado todas las iniciativas de diversidad e igualdad de género en un programa corporativo denominado “Todos somos todos” que hemos puesto en valor interna y  externamente y por el que hemos sido reconocidos en diferentes medios.

Nuestra IV carrera solidaria ha batido todos los récords contribuyendo un año más a la lucha contra el cáncer infantil. Hemos conseguido por segundo año consecutivo, el premio Empresa Social, gracias a nuestro proyecto de desarrollo e innovación en nuestro producto MPD – eView ONE.

En un sector como el nuestro, no es fácil fomentar la diversidad de género. Por ello, nos enorgullece haber sido reconocidos entre las 10 empresas de España más innovadoras y comprometidas en materia de igualdad, diversidad y género. Esto nos anima a seguir trabajando por conseguir una empresa y una sociedad en que la diversidad e inclusión sean definitivamente una realidad.

 

¿Cuáles son sus próximos retos en esta materia?

Somos ya conocidos como empresa líder en nuestro sector, en innovación, en producto y en servicio a nuestros clientes. Nuestro próximo reto es ser conocidos como empresa comprometida con la sociedad y que nuestra imagen de marca se asocie a ello. Queremos que OTIS sea sinónimo de compromiso responsable y que todos nuestros empleados, clientes y demás “stakeholders” se sientan orgullosos de ello. Nuestros clientes deben saber que, cuando nos eligen, están ayudando a seguir impulsando una cultura socialmente responsable.

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