ENTREVISTA

Contamos con un Teléfono de Orientación Médico-Social para empleados


Javier Arnedo Areitio,

director de Marketing de Grupo Eulen

Javier Arnedo Areitio 03/02/2011
¿Qué acciones o políticas en materia de RSE iniciadas o realizadas en 2010 destacaría?

Entre las diferentes iniciativas puestas en marcha en 2010, destacaría el Teléfono de Orientación Médico-Social para nuestros empleados, disponible 24 horas al día, 365 días al año, al que pueden llamar de manera gratuita para resolver sus dudas y pedir asesoramiento sobre temas médicos y sociales.

Asimismo, hemos continuado con una Campaña de concienciación medioambiental en nuestras oficinas para conseguir la reducción del uso de recursos como el papel, agua, electricidad, residuos… También, hemos firmado numerosos acuerdos con asociaciones y organismos para la integración de colectivos en riesgo de exclusión social como con el Ministerio de Sanidad, Igualdad y Política Social y con la Consellería de Acción Social y Ciudadanía de la Generalitat de Cataluña, entre otros, para favorecer la integración laboral de mujeres víctimas de la violencia de género.

¿Cuál es la directriz de su política de responsabilidad?

La Responsabilidad Social Corporativa es uno de los pilares claves del Grupo, tanto en su relación con los empleados de la empresa como con la sociedad en general. En este sentido, la empresa posee un Código de Principios y Valores por el que se rige su Responsabilidad Social Corporativa, basado en la ética profesional, el respeto a la legalidad vigente, la calidad comprometida y las políticas de conciliación de la vida laboral y personal de los empleados.

¿Qué actuaciones han llevado a cabo para implicar a sus grupos de interés en su política de RSE?

Fundamentalmente, tratamos de ser lo más transparentes posibles con nuestros grupos de interés informando de nuestras actividades y haciéndoles par tícipes de ellas.

¿Cuál es su política comunicativa respecto a sus acciones de RSE?

Las actividades de RSE de nuestra compañía quedan plasmadas en la Memoria Anual que recoge todas las actividades que realiza el Grupo Eulen en esta materia. Dicho informe se envía a clientes y se encuentra disponible para cualquier persona o entidad a través de nuestra página web. Asimismo, se distribuye en eventos y actos organizados por el Grupo para clientes y potenciales clientes.

Además, internamente se utilizan los diferentes canales de comunicación (revista, Portal del empleado, boletines…) para dar a conocer entre los empleados las iniciativas de RSE, y externamente, mediante comunicados de prensa, entrevistas, reportajes, etc.

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