“Contamos con una estrategia de RSC en permanente evolución”

Lorenzo Cooklin,

director de Comunicación, Identidad Corporativa y Responsabilidad Social Corporativa de Mutua Madrileña

19/01/2016

¿Cuáles son los principales logros en materia de sostenibilidad conseguidos por su compañía en 2015?  A lo largo del último año hemos trabajado para alcanzar nuevas metas que nos ayuden a seguir creciendo con éxito y a renovar y mejorar nuestros compromisos con todos nuestros grupos de interés. En Mutua Madrileña y en la Fundación Mutua Madrileña nos hemos esforzado por innovar y avanzar en la transparencia financiera, en mantener una gestión ética, en establecer relaciones claras y de confianza con nuestros clientes y proveedores, en ayudar a resolver los problemas de la sociedad y en cuidar y desarrollar el gran talento de las personas que trabajan con nosotros.

¿Qué acciones concretas destacaría?  Las nuevas iniciativas que hemos puesto en marcha este año son muchas y en todos los ámbitos, tanto vinculadas a la gestión de nuestro negocio como a nuestro compromiso con la sociedad. Así, por ejemplo, hemos obtenido el certificado ISO 50001, uno de los sistemas de gestión energética de edificios más eficientes de España. Abarca a 14 edificios, la mayoría de gran altura, lo que nos convierte en la empresa española no industrial con más emplazamientos reconocidos con este sello. Por otra parte, también hemos impulsado nuevos proyectos en el ámbito de la acción social y la lucha contra la violencia de género. La Fundación Mutua Madrileña ha creado la web ww.fundacionmutuacontraelmaltrato.com, en la que se ofrece asesoramiento legal, confidencial y gratuito a víctimas de maltrato a través de Legálitas. También hemos desarrollado el I Concurso Nacional en Centros de Enseñanza y Universidades por la igualdad y contra la violencia de género.

¿En qué aspectos de la RSE harán hincapié en su organización en los próximos años?  Contamos con una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa en permanente evolución. Por ello, continuaremos trabajando para que en Mutua Madrileña la RSC se manifieste asumiendo y aplicando, en el día a día, principios de buen gobierno, gestión transparente, compromiso y diálogo con clientes, empleados y proveedores, y a través de iniciativas como el mecenazgo y la ayuda a colectivos desfavorecidos.