El nuevo Plan Director 2016-2018 nos permitirá trabajar desde la RSE en el proceso de transformación del Grupo

Marta Martín,

directora de Responsabilidad Corporativa de NH Hotel Group

26/01/2016

¿Cuáles son los principales logros en materia de sostenibilidad conseguidos por su compañía en 2015?  Uno de los principales logros en materia de RSE de NH Hotel Group sin duda ha sido la incorporación de la RSE de la compañía a la agenda del Consejo de Administración. NH se suma así a las recomendaciones publicadas en el último informe de Buen Gobierno para empresas españolas cotizadas y la apuesta del máximo órgano de gobierno por velar por el desarrollo y ejecución de los planes de la política de RSE. Entre estos nuevos roles se encuentran tareas de revisión y aprobación de la política de Responsabilidad Corporativa y la supervisión de su progreso.

¿Qué acciones concretas destacaría?  Durante el año 2015 continuamos trabajando nuestra Materialidad y hemos mantenido el compromiso con la transparencia en el reporte de nuestro desempeño. La última memoria de Responsabilidad Corporativa sigue los exigentes estándares de Global Reporting Initiative (GRI) en su versión G4 y consigue el reconocimiento Materiality Disclosures Service. Nos enorgullece haber compartido por primera vez las principales contribuciones directas generadas con las actividades de la compañía el pasado ejercicio. Además, hemos trabajado en la definición de la nueva Política de RSE y de un nuevo Plan Director 2016-2018, que se aprobará en los próximos meses por el Consejo de Administración. Un plan de aplicación transversal a todas las áreas de la compañía que nos va a permitir trabajar desde la RSE en el proceso de transformación del Grupo y de su modelo de negocio.

¿En qué aspectos de la RSE harán hincapié en su organización en los próximos años?  La compañía trabajará en la correcta implantación y ejecución de la Política de RSE y del nuevo Plan Director, alineado con el proceso de transformación del Grupo y con las necesidades de nuestros grupos de interés. Tras la inclusión de la RSE al Plan Estratégico de la compañía, se identifican nuevos KPI de carácter transversal a las áreas de aplicación del Plan. Esto nos permitirá evaluar la repercusión directa de las iniciativas del Plan Director en el desempeño responsable en los ámbitos económico, social y medioambiental. Además, seguiremos contribuyendo al desarrollo local con nuestro propio negocio, maximizando el impacto positivo y generando valor compar tido con iniciativas globales adaptadas localmente: Hotels with a Hear t, Programas de Empleabilidad y el Voluntariado Corporativo.