Los mayores que se encuentran solos, los niños hospitalizados y los adolescentes enfermos de cáncer serán los grandes beneficiados del plan de RSE que ha presentado la farmacéutica Celgene. Los 150 empleados de la empresa, a lo largo de este año, colaborarán con las organizaciones sin ánimo de lucro Fundación Aladina, Fundación Theodora, Amigos de los Mayores y Fundación Adapta2, en una iniciativa que también contempla actividades de cuidado del medio ambiente y de promoción del deporte.
Entre las distintas actividades que los trabajadores de Celgene llevarán a cabo destaca el concurso solidario de cuentacuentos que organiza la Fundación Theodora, en el que un jurado compuesto por niños enfermos decidirá qué historia les ha gustado más. También tratarán de amenizar la estancia de los niños enfermos con los Doctores Sonrisa. Por otra parte, y en colaboración con la Fundación Aladina, Celgene propondrá a sus empleados que participen en los talleres de dibujo, música o teatro que se ofrecerán a los adolescentes ingresados en la Unidad de Oncología que atiende a diario la entidad.
Con motivo del Día Internacional de las Personas Mayores, que se celebra el 1 de octubre, los trabajadores de la farmacéutica que se acojan al plan acompañarán a ancianos durante una tarde o en una excursión programada, apoyando a la Fundación Amigos de los Mayores de Madrid. De este modo colaborarán a cumplir el objetivo de esta organización: paliar la soledad, el aislamiento y las carencias afectivas de las personas mayores que viven solas.
Celgene tiene previsto también crear un equipo de atletismo patrocinado por la compañía que participará en la Carrera de la Mujer y en la Carrera del Medio Ambiente, para hacer una donación a la Fundación Adapta2, que fomenta la práctica del deporte para evitar el deterioro de las personas con discapacidad. Por último, para potenciar la lucha contra el cambio climático, Celgene medirá las emisiones de CO2 de sus fábricas y plantará el número de árboles necesarios para contrarrestar sus efectos.
Marta Moreno, Directora de Acceso al Mercado y Regulatorio de Celgene, ha asegurado que lo fundamental es que cada empleado de la compañía asuma “la responsabilidad como una parte más de su perfil profesional”. Para el experto en RSE y secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, Juan Alfaro, es vital que los empleados se involucren y que “puedan prestar su ayuda en los proyectos que sean más afines al conjunto de los valores que tenga cada uno”.
