24/03/2014 07:41:30

Un convenio para mejorar la inserción laboral de personas con diversidad funcional

LA APMIB y Fundación Integra se unen para normalizar la situación de personas discapacitadas

La Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad (APMIB) y la Fundación Integra han firmado un convenio de colaboración mediante el cual trabajarán conjuntamente para que cada día más personas con diversidad funcional encuentren un puesto de trabajo que les permita alcanzar una plena integración socio-laboral.

La APMIB colaborará con la Fundación Integra para promover la inserción laboral de las personas con alguna discapacidad: la APMIB podrá derivar candidatos a las ofertas de empleo gestionadas por Integra, siendo ésta la que hará el seguimiento del proceso de selección e inserción a la empresa. La asociación de los padres empleados de Iberia, por su lado, hará el seguimiento con el candidato insertado y se reportarán información mutuamente para mejorar esa inclusión y poder consolidarla.

La Fundación Integra es una organización sin ánimo de lucro creada en 2001 con el objetivo de buscar un empleo normalizado para aquellas personas en riesgo de exclusión social y con diversidad funcional que tengan una complicada integración en la sociedad. Actualmente colaboran con más de 120 entidades sociales y se coordinan con un centenar de empresas para dar oportunidades a todos aquellos que se encuentran con un panorama difícil.

La APMIB es una asociación con más de 35 años de historia se dedica a la integración socio-laboral de personas con discapacidad, y en su plantilla hay más de 500 personas con diversidad funcional trabajando en sus Centros Especiales de Empleo. El convenio firmado entre ambas entidades tiene una duración de 12 meses, prorrogables anualmente.

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