25/02/2014 10:33:02

¿Qué ventajas tiene la conciliación en tiempos de crisis?

La conciliación reduce el estrés de los trabajadores mientras potencia su motivación y satisfacción

Aquellas compañías que potencien una adecuada relación entre los dos ámbitos estarán apoyando una cultura empresarial con beneficios a corto y largo plazo. La conciliación reduce el estrés de los trabajadores mientras potencia su motivación y satisfacción. El rendimiento y productividad del personal crecen, y la imagen corporativa mejora.

La distinción más acreditada en el campo de la conciliación es la de “Empresa Familiarmente Responsable” (EFR). Está promovida por la Fundación MásFamilia y avalada por el Ministerio de Sanidad. En 2013, IDE-CESEM ha logrado la renovación del certificado de la normativa EFR 1000-2.

El Instituto de Directivos de Empresa incluye las cuestiones de conciliación en sus masters y cursos, en modalidad online o presencial. Es la única business school prescriptora para la formación sobre Conciliación e Igualdad. En 2006 lanzó el “Curso Experto en Gestión de la Conciliación: el modelo EFR como herramienta de competitividad”, apoyado por la Fundación MásFamilia. Se centra en cuestiones como los estándares de calidad, medioambiente y seguridad; el Círculo Deming, los planes de comunicación efr o la gestión del talento, además de analizar en profundidad el mercado de trabajo.

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