En una gala con antiguos alumnos, Nohria se ha mostrado comprometido en abordar la diversidad de género. Así, por ejemplo, ha asegurado que se incrementará el porcentaje de casos analizados en los que las mujeres son las líderes principales que se enfrentan a problemas de negocios (actualmente, el 9%). Además, Nohria ha anunciado un programa para ayudar a más mujeres a participar en consejos de administración y para fomentar de forma más significativa las tutorías y la orientación a alumnas y antiguas alumnas.
Según señala el portal Inc.com, que recoge a su vez información de la revista Fortune, las palabras del decano de la Harvard Business School llegan cinco meses después de que The New York Times publicase una investigación sobre la situación de las mujeres que estudian y trabajan en la Harvard Business School. Su autor, Jodi Kantor, concluyó que las mujeres que estudian en esta institución reciben un trato distinto al de sus compañeros hombres.
Entre otras informaciones, la investigación recogió que en 2009 sólo el 14% de las mujeres lograron situarse en los primeros puestos de la clase, frente al 36% de hombres. Además, las mujeres estudiantes son menos propensas a intervenir en las clases, y algunas profesoras del campus han admitido sentirse intimidadas, y en ocasiones hostigadas, por alumnos.
