Esta serie de actividades se diversificarán entre los diferentes objetivos con los que se relaciona la Fundación Randstad: empresas, instituciones, usuarios, entidades sociales y medios de comunicación. Entre ellas destacan la publicación de la Guía de Herramientas de Búsqueda de empleo, la I Encuesta de la Diversidad, el Proyecto “Modelo 10” y la celebración de jornadas de debate entre los grupos de interés.
La primera de las actividades de este X Aniversario es el proyecto “Una mirada diferente al empleo”, un concurso que tiene como objetivo que las personas con discapacidad transmitan su visión propia del mundo laboral a través de la fotografía.
Con este concurso se pretende reflejar la realidad a la que se enfrentan las personas con discapacidad en su entorno de trabajo, como las barreras arquitectónicas o las adaptaciones necesarias para que puedan acceder al empleo, o la normalización de los entornos y grupos de trabajo. La finalidad es descubrir el talento fotográfico de las personas con discapacidad y mostrar su punto de atención en el mercado de trabajo. Todo ello para avanzar en la integración laboral de estos profesionales y su igualdad de oportunidades. El ganador de este concurso se desvelará en los Premios Fundación Randstad, que se celebrarán en mayo de 2014.
El compromiso de la Fundación Randstad con la integración y sensibilización
“Estas actividades forman parte de nuestro plan de sensibilización e integración para este año, en el que la Fundación Randstad cumple una década al servicio de la sociedad”, afirma María Viver, directora de la Fundación Randstad. Además, valora la importancia que desde la Fundación Randstad se otorga a “la labor de integración y normalización de estos profesionales en las empresas, medios de comunicación e organismos públicos”, aunque reconoce que “se ha avanzado mucho aún queda trabajo por hacer”.
María Viver explica que la Fundación Randstad tiene dos objetivos claramente definidos y directamente relacionados. Desde la entidad se persigue “la integración en la sociedad de las personas en riesgo de exclusión a través de un empleo”, y la “normalización en la sociedad y en las empresas” de este colectivo de profesionales.
Condiciones de participación en “Una mirada diferente al empleo”
Las condiciones de participación en “Una mirada diferente al empleo” son: ser mayor de 18 años y residente en España, además de disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. No podrán participar empleados de Randstad.
El plazo de entrega de las fotografías expira el próximo 28 de febrero. Cada participante podrá presentar un máximo de dos obras, que deberán incluir título, una descripción con menos de 200 caracteres y los datos personales del interesado. La dirección a la que deberán enviarse es concursodefotografia@fundacionrandstad.es.
