El informe asegura que los esfuerzos continúan en la línea de mejorar la situación de los trabajadores que fabrican entre otros productos los conocidos Iphone e Ipad. Después de 15 meses desde las primeras denuncias, que causaron ademas una alarmante ola de suicidios entre los trabajadores de las plantas de Foxconn, la situación de los 170.000 trabajadores de sigue sin cumplir la normativa laboral china.
El objetivo de las autoridades laborales de Foxconn era incorporar el límite legal de 36 horas extras al mes y un máximo de tres horas extras al día. A la práctica, las tres factorías de Apple-Foxconn aplicaron jornadas laborales ilegales el pasado año, según informa El Periódico de Catalunya.
Los responsables de la auditoría han confirmado que "los trabajadores de Longhua y Chengdu no trabajaron más de 60 horas semanales entre marzo y octubre del 2013". En el caso de la planta de Guanlan sí reconocen que se superaron las 60 horas a la semana durante al menos siete semanas, en las que más de un tercio de la plantilla no pudo tener ni un solo día de fiesta.
Así pues, pese a tener una fuerza laboral en China hiperexplotada, los productos de Apple siguen manteniéndose desde un punto de vista comercial entre los más elitistas.
