Según informa la agencia Servimedia, el Cermi ha presentado un conjunto de propuestas para que sean consideradas en la tramitación del anteproyecto de Ley por el que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del Gobierno Corporativo. El objetivo del Cermi es que el nuevo texto legislativo contemple medidas que garanticen la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
Entre otras propuestas, el Cermi sugiere que se mencione en el nuevo texto la necesidad de garantizar la accesibilidad de las personas con discapacidad o de mayor edad a la información corporativa a la que tienen derecho como accionistas. En este sentido, por ejemplo, se pide que se eliminen las barreras físicas, cognitivas o de comunicación que impidan o dificulten la asistencia de estas personas a las Juntas Generales o a los Consejos de Administración.
El Cermi sugiere también que los informes de gestión incluyan la información relativa al cumplimiento de reglas en materia de igualdad y no discriminación por parte de las empresas. Al mismo tiempo, plantea que la discapacidad sea un aspecto a tener en cuenta a la hora de gestionar la diversidad y seleccionar a los miembros de los Consejos de Administración.
