Laura San Miguel, responsable de Cultura y Compromiso para el Suroeste de Europa de PepsiCo, recogió el galardón ayer en un acto presidido por la directora general de Servicios para la Familia y la Infancia del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Salomé Adroher. San Miguel declara: “Para nosotros es un honor recibir este premio. En PepsiCo creemos que un lugar de trabajo inclusivo, que valora y apoya diferentes necesidades y flexibiliza las opciones, es clave para la implicación del empleado, el impulso de la creatividad y de la innovación.”.
Algunas de las medidas que CVA ha valorado para otorgar este premio a PepsiCo han sido, por ejemplo, la posibilidad de acumular permisos, la clara orientación a personas en la definición de objetivos individuales y de compañía, ayudas escolares, horario flexible, teletrabajo...
Marisa Cruzado, consejera delegada de CVA, ha declarado que este año se han presentado a la iniciativa 1.955 candidaturas, lo que significa que “la flexibilidad sigue siendo un caballo de batalla dentro de las organizaciones”.
