Por países, los mejores resultados los ofrece Eslovenia, donde la diferencia salarial entre hombres y mujeres es del 2,3%. Por contra las mayores diferencias salariales se encuentran en Estonia, donde los hombres cobran un 27,3% más que las mujeres, seguido por Austria (23,7%), Alemania (22,2%) y Reino Unido (20,1%).
Según publica la agencia de noticias Europa Press, Bruselas denuncia que esta brecha salarial supone que las mujeres europeas trabajan "gratuitamente" unos 59 días al año de media, a pesar de la directiva en materia de Igualdad que existe desde 2006 y que sólo dos países -Francia y Países Bajos- han trasladado de manera "clara y transparente" estas normas a sus legislaciones nacionales.
La vicepresidenta de la Comisión Europea y responsable de Justicia, Viviane Reding, ha asegurado que "queda mucho por hacer" en materia de igualdad en el trabajo y se ha lamentado de que, para reducir las diferencias salariales, muchas de las medidas se hayan dirigido a "una reducción del sueldo de los hombres, más que a un aumento del de las mujeres".
