Los temas abordados son el voluntariado corporativo 2.0, la movilización y gestión de los voluntarios corporativos, el desarrollo de competencias a través del voluntariado corporativo
Voluntariado corporativo para el desarrollo: impacto 360º, la alianza empresas-ONG en el voluntariado corporativo y la medición del impacto del voluntariado corporativo.
Esta recopilación práctica de las claves del voluntariado corporativo permitirá mejorar notablemente el desarrollo del voluntariado corporativo en España y América Latina. El propósito final es lograr impactos reales tanto en la sociedad, brindando más recursos para afrontar diversos problemas sociales, como en las organizaciones que lo promueven, orientando a las empresas en el desarrollo de las competencias profesionales de sus empleados a través del voluntariado.
A lo largo del 2014 Voluntare pondrá en marcha otros grupos de trabajo con el fin de generar y compartir el conocimiento práctico necesario para lograr que el voluntariado corporativo sea estratégico para empresas, ONG y organismos públicos. En concreto, se trabajará sobre la formación necesaria para los voluntarios corporativos, claves del voluntariado corporativo para ONG o el voluntariado corporativo en organismos públicos.
Los grupos de trabajo son una de una de las principales actividades y de las más valoradas por los usuarios de Voluntare. Entre 15 y 20 empresas y ONG trabajan, bajo la dirección de uno de los socios de Voluntare, sobre un tema específico de Voluntariado Corporativo, con la finalidad de generar unas conclusiones concretas que puedan ser aplicables para otras organizaciones.
