El convenio fue suscrito el miércoles por Avelino Brito, director general de Aenor, y María Viver, directora de la Fundación Randstad. En concreto, Aenor apoyará el programa Integrados de la Fundación Randstad, orientado a la integración laboral de personas con discapacidad.
A través de este programa, se atiende a usuarios con discapacidad y se realiza con ellos un itinerario de empleo. Este itinerario consiste en ofrecerles una formación especializada que les ayude a aumentar su empleabilidad en el sector de la hostelería como ayudantes de cocina. Este programa cuenta con una duración de 160 horas (80 de teoría y 80 de prácticas). Además, incluye el asesoramiento especializado en la búsqueda activa de empleo a través de talleres de orientación y asesoramiento laboral y de habilidades sociales.
Para el director general de Aenor, Avelino Brito, “este convenio es coherente con el trabajo que Aenor viene desarrollando para apoyar a las empresas y a otro tipo de organizaciones en la implantación de acciones eficaces en el campo de la responsabilidad social". En este sentido, Brito ha hecho referencia al "Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social conforme al estándar internacional IQNet SR10; la Accesibilidad física y de las páginas Web; las Memorias de Sostenibilidad GRI o el compromiso con las empresas familiarmente responsables”.
Desde la Fundación Randstad, María Viver ha comentado: “Este acuerdo pone de manifiesto que el compromiso social no está reñido con la rentabilidad económica o la calidad de servicio." Además, Viver ha subrayado: “Hay que trabajar por mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, para que sean candidatos atractivos y necesarios en el mercado laboral y puedan competir en igualdad de oportunidades junto al resto de trabajadores a la hora de acceder a un empleo.”
