Gracias a este acuerdo, Línea Directa se convierte en “Empresa amiga” de AFALcontigo y se compromete a pagar las cuotas de los empleados que se adhieran a la asociación hasta el año 2015. Los empleados de la compañía con familiares enfermos de Alzheimer recibirán asesoramiento especializado en los trámites legales, asesoría y ayuda técnica, médica y psicológica, así como actividades de formación específica para los familiares y cuidadores con enfermos de Alzheimer a su cargo. Además, Línea Directa y AFALcontigo realizarán una jornada formativa para los casi 2.000 empleados de la compañía que estén interesados en conocer en qué consiste la enfermedad y cómo abordarla.
El convenio firmado por Línea Directa y AFALcontigo se enmarca dentro de la apuesta de la aseguradora por la responsabilidad familiar y la conciliación. La compañía ya ha implementado distintas medidas para mejorar en este ámbito, entre las que se encuentran el teletrabajo, la licencia de quimioterapia o la extensión del permiso de paternidad.
A través del programa de teletrabajo, al que está adherido más del 13% de la plantilla, los empleados pueden realizar su desempeño profesional desde su domicilio, gracias a los recursos tecnológicos que la compañía pone a su disposición. Además, la aseguradora también dispone de una licencia de quimioterapia, que otorga a los empleados con familiares enfermos de cáncer seis días de permiso remunerado para acompañarlos en el tratamiento. En cuanto a la extensión del permiso de paternidad, prolonga el permiso por nacimiento, adopción o acogimiento hasta las tres semanas.
El director de Gobierno Corporativo de Línea Directa Aseguradora, Francisco Valencia, ha comentado: “Desde nuestros inicios, tratamos de ofrecer un entorno de trabajo flexible con un objetivo esencial: impulsar el compromiso y el orgullo de pertenencia entre nuestros empleados. En este sentido, el acuerdo con AFALcontigo viene a sumarse a la larga lista de medidas de Línea Directa sobre conciliación y responsabilidad familiar, dos valores esenciales en nuestra cultura corporativa." En relación con este último convenio, Valencia ha explicado: "Nos permitirá ayudar a un colectivo, el de enfermos de Alzheimer, que requiere de un cuidado y de una sensibilidad muy especial."
