El perfil mayoritario es el de una mujer (55 %), menor de 30 años (25%) y un 52% tiene educación primaria o secundaria inferior.
El cambio más significativo en el perfil de la persona que acude al Plan de Empleo es su origen. Mientras que en 2008 la gran mayoría eran personas inmigrantes (74%), en 2012 es la población autóctona la que incrementa un 17 por ciento su participación, pasando del 25,63 de 2008 al casi 43 por ciento en 2012.
Son datos de la presentación del Balance 2008-2012 del Plan de Empleo de Cruz Roja, "Las iniciativas de Inserción Laboral de Cruz Roja en un contexto de crisis económica".
Resultados
Casi 44.000 personas se han incorporado al mercado de trabajo en este periodo de crisis (2008-2012) gracias al apoyo del Plan de Empleo Cruz Roja Española, y un 65% de ellas fueron mujeres (28.500 mujeres).
Estos resultados han sido posibles gracias al compromiso de las personas participantes y al esfuerzo compartido de muchas entidades privadas y públicas, destacando en este sentido las 24.500 empresas y el centenar de instituciones públicas y privadas que han colaborado con el Plan de Empleo de Cruz Roja en los últimos cinco años. Las empresas están colaborando activamente en la gestión de ofertas de empleo, la gestión de prácticas no laborales o incluso en la difusión de campañas.
En el ámbito de la Administración Pública cabe destacar también el Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación (P.O.L.C.D), elemento clave para la integración en el mundo laboral de las personas desfavorecidas y luchar contra la discriminación en el acceso al empleo. Y con resultados. Gracias a este programa, en el que participa activamente Cruz Roja, más de 31.000 personas han accedido al mercado de trabajo desde 2008.
"En realidad no tiene gracia"
En el logro de estos resultados también ha influido un nuevo modo de comunicar, intensificando las campañas de información y de senbilización para transmitir el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo. Y se está llevando a cabo a través del humor como vía de impacto y apoyo. Un ejemplo de ello es la campaña "En realidad no tiene gracia", que cuenta con la colaboración de numerosos viñetistas y humoristas, como el actor Mariano Peña (Mauricio Colmenero en la serie "Aida").
