Este programa persigue fomentar el espíritu emprendedor de los jóvenes para que muestren todo su talento, aprendan diferentes competencias útiles para la vida diaria y desarrollen el hábito del uso habitual de las TIC como palanca para su desarrollo.
La edición de 2013 ha entrado en su segunda fase, para la que se han recibido más de 60 proyectos de los que se han elegido 35 en la Ciudad del Fútbol de las Rozas, en Madrid. En este contexto, el seleccionador Vicente del Bosque ha mantenido una conversación con Elena Valderrábano, directora general de la Fundación Telefónica, sobre la relación del mundo del deporte con el de la empresa y el emprendedurismo.
En ella, Del Bosque ha señalado que “en el fútbol, al igual que en una empresa, es necesario el orden y el liderazgo. El talento necesita de orden: a los jugadores y empleados hay que darles libertad pero también directrices. Lo ideal es el equilibrio entre el orden y el talento”, y ha añadido que “hace falta alguien que lidere ese talento, que su ejemplo valga más que las palabras. Tiene que tener criterios firmes, flexibilidad, saber escuchar…”
Al ser preguntado sobre la importancia del trabajo en equipo, el seleccionador ha indicado que “conocer y compartir los objetivos es importante, pero trabajar en equipo y tener un marco de trabajo agradable, es fundamental. Una empresa sin buen ambiente es muy difícil que funcione. Lo mismo sucede con la selección. Sin este ambiente y sin esa colaboración estás lejos del éxito”.
Vicente del Bosque ha querido referirse también a la candidatura de Madrid a los Juegos Olímpicos de 2020: “Sobre las Olimpiadas se ha hablado sobre todo en clave económica, sobre su importancia como impulso para la economía. Pero al perderlas creo que lo que se ha perdido de verdad ha sido esa especie de sentimiento patriótico, de pertenencia, el querer participar como si tu país fuera el centro del mundo. Hemos perdido algo económico también, pero seguramente hemos perdido más en la oportunidad de tener una sociedad y una juventud mejor”.
Sobre los valores que Del Bosque cree fundamentales tanto en un buen empleado como en un futbolista, el seleccionador ha dicho que “lo más importante es la obediencia. A partir de ahí, todos tenemos talento, en mayor o en menor medida, y en función de lo que lo riegues, vas a ser mejor. Por eso es necesario el esfuerzo. También es importante la motivación permanente, tener afán de superación para pasar por encima de los malos momentos”.
Finalmente, el seleccionador ha manifestado que no sabe “si este país ha rentabilizado bien las victorias de la selección”, y ha concluido que “es muy malo aburguesarse tanto en la empresa como en el fútbol”.
