Tal y como ha indicado Miguel Andrade, director de Recursos Humanos de LS: “Estamos seguros de que la suma de la formación y de la responsabilidad social sirven para potenciar lo mejor de cada uno de nosotros como personas, y también como profesionales. Este espíritu de compromiso y ayuda ha estado siempre presente en LS y queremos que lo siga estando a través de este tipo de iniciativas”.
La primera jornada de team building se ha desarrollado en Carregado (Portugal), y ha contado con una treintena de participantes. En esta ocasión los voluntarios ayudaron a reformar la ONG Loja Social (Tienda Social) pintando su fachada, y clasificaron los distintos tipos de ropa que recibe la organización para repartir posteriormente entre las familias a las que presta ayuda. El resultado fue muy positivo, por lo que la compañía ha decidido continuar desarrollando estas actividades solidarias, tanto en España como en Portugal.
A través de la participación en actividades divertidas y dinámicas en las que interactúan trabajadores de distintos departamentos, la compañía promueve entre sus empleados valores de equipo y de compañerismo. Estas acciones permiten promover la creación de espíritu de equipo y la interacción de los distintos departamentos de la organización, a través del uso de metodologías activas y dinámicas que ofrecen a los empleados la posibilidad de relacionarse en un ambiente diferente al de la empresa. Además del desarrollo de las capacidades individuales, también se va a fomentar el de actividades solidarias en las que cada empleado estará en contacto directo con la institución de apoyo. Todo ello con el fin de promover el desarrollo personal, familiar y laboral, y las actividades de información, sensibilización y solidaridad.
