El informe describe los compromisos de Mars en cinco áreas: la cadena de suministro, las operaciones, las marcas del grupo, la salud y la nutrición y los recursos humanos. En este sentido, el documento evalúa los progresos realizados hasta el momento. En esta ocasión, el informe presta especial atención al compromiso de eliminar todas las emisiones de gases contaminantes en sus fábricas y oficinas antes de 2040 como parte de su programa "Sustainable in a generation". Este objetivo será alcanzable eliminando el uso de combustibles fósiles e incrementando el consumo de energías renovables. En cuanto al agua, su consumo se ha reducido en un 18% entre 2007 y 2012, lo que contribuye a la consecución del objetivo de reducción del 25% para 2015.
Desde la compañía señalan que Mars ha establecido unas potentes estrategias de negocio que crean beneficios mutuos para productores, proveedores, clientes, empleados y consumidores. Esto se ha logrado mediante un diálogo abierto y alianzas con ONG, gobiernos y otras organizaciones, según explican desde la firma. De hecho, en 2013 Mars ha sido reconocida como la Mejor empresa privada por los Ethical Corporation Responsible Business Awards.
Entre las actividades llevadas a cabo por Mars en el marco de sus Principios en Acción destacan la iniciativa "Vision for Change", centrada en la cadena de suministro, y la Plataforma para una mejor salud bucodental. La firma también ha impulsado la investigación en el cuidado y la nutrición de las mascotas, entre otras acciones.
De cara a alcanzar los retos planteados para el futuro, Mars tiene previsto duplicar sus esfuerzos en las áreas de eficiencia energética y tecnología y energía renovables. Para ello, Mars ha diseñado un plan especial de incentivos para los altos ejecutivos de la empresa en los que se marcan las metas a alcanzar en la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero de sus operaciones. Además, más de 72.000 asociados de Mars en todo el mundo se esfuerzan cada día por poner en acción los Principios de la compañía y contribuir con ello a alcanzar los compromisos que la organización se ha fijado.
