La convocatoria estaba dirigida a los accionistas de Banco Popular Español o familiares de hasta primer grado de consanguinidad que acreditaran una discapacidad superior o igual al 33%. Mediante "Planes Impulso" Banco Popular financiará diez planes de formación para el empleo que han sido seleccionados por Fundación ONCE, en base a los criterios de mejora de la empleabilidad y el ajuste de la demanda formativa al perfil del solicitante.
Ayer se ha hizo entrega de los Planes a los diez seleccionados en un acto en el que han participado Carmen Ortiz, Directora de la Oficina del Accionista de Banco Popular, Ana Gascón Ramos, directora de Responsabilidad Corporativa de Banco Popular y Sabina Lobato, directora de Empleo Formación y Proyectos de Fundación ONCE.
La formación es un pilar fundamental tanto para quienes quieren comenzar a trabajar como para el reciclaje de quienes ya forman parte del mercado laboral. Banco Popular, consciente de la evolución de las exigencias profesionales, quiere contribuir a través de los ‘Planes Impulso’ a facilitar la formación de personas con discapacidad avanzando hacia un modelo de sociedad más justo e integrador.
