27/06/2013 09:46:51

VidaCaixa recertificada como empresa familiarmente responsable

Conciliación entre empresa, trabajo y familia

VidaCaixa ha obtenido la recertificación como empresa familiarmente responsable (efr), que ratifica que la compañía promueve la conciliación entre empresa, trabajo y familia. VidaCaixa cuenta con el certificado de efr, promovido por la Fundación MásFamilia, desde el año 2009, sin interrupción.

En la actualidad, VidaCaixa dispone de 39 medidas de conciliación, distribuidas entre políticas de apoyo a la familia, políticas de flexibilidad temporal y espacial y calidad de empleo, políticas relacionadas con la salud y el bienestar, así como iniciativas vinculadas a la formación y el desarrollo del equipo de profesionales, junto con otros beneficios sociales por ser empleado de la entidad.

Entre los aspectos relevantes para la obtención de la recertificación destacan que VidaCaixa ha seguido impulsando el compromiso efr (tras los cambios organizativos acaecidos durante los tres últimos años en la entidad), a través de la creación de empleo, y el mantenimiento de las medidas efr, a pesar de la coyuntura económica.

El objetivo de la compañía es el de avanzar hacia una mayor flexibilidad en la organización del trabajo para lograr una eficiente gestión del talento. Esta recertificación, otorgada tras la auditoría externa realizada por Det Norske Veritas, tiene validez hasta abril de 2016.

VidaCaixa, empresa efr desde 2009
VidaCaixa cuenta desde 2009 con el reconocimiento efr, gracias a su modelo de conciliación entre empresa, trabajo y familia.

El proyecto efr consiste en emprender un proyecto de mejora continua que incorpore la importancia y valor de la efr en la cultura de la Compañía, que esté, en consecuencia, con los valores de la entidad (confianza, calidad y dinamismo), y que contribuya a hacer de VidaCaixa un excelente lugar para trabajar.

Asimismo, como empresa efr, VidaCaixa favorece la corresponsabilidad de cada uno de los colaboradores de la Compañía, con el fin de construir un proyecto sostenible que garantice la estabilidad y la calidad del empleo.

VidaCaixa implanta una cultura y una metodología en la que se reconoce la implicación de la organización, desde la alta dirección a los empleados, y que permite lograr un equilibrio eficaz entre la dimensión profesional y la dimensión personal-familiar de cada uno de los profesionales que forman parte de la entidad.

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