Esta cuota está cuatro puntos por debajo de la media europea, mientras que en estos momentos un 59% de las licenciaturas universitarias en España corresponden a mujeres. Es por ello que la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, se ha propuesto acelerar la representación de las mujeres en las altas esferas empresariales y caminar al ritmo de los demás países de la Unión Europea para alcanzar la Estrategia Económica Europa 2020.
Una de las medidas que se impulsarán con este objetivo será la creación de comités de seguimiento constituidos por representantes de administración y empresas con el fin de supervisar que las compañías se ajustan a este compromiso social prioritario. Así se lo ha trasladado la ministra a los representantes de las 28 empresas del Ibex 35, con los que se ha reunido en la sede de su Departamento. El seguimiento de los citados comités se llevará a cabo sobre la base de los informes bienales que efectúe la propia empresa. Estos nuevos organismos adoptarán las medidas correctoras o preventivas oportunas.
Además, el gobierno formará un Consejo de Liderazgo y Diversidad, compuesto por "expertos de prestigio y trayectoria consolidada", según explican desde el Ministerio. Entre sus funciones, se encontrará impulsar todo tipo de iniciativas para potenciar la presencia de las mujeres en puestos de dirección. La promoción de mujeres en puestos de responsabilidad se estructurará, según informa el gobierno, sobre la base de convenios voluntarios entre ejecutivo y empresas, de cuatro años de duración.
