13/06/2013 12:03:06

Cocemfe y el ayuntamiento de Alicante mejoran la empleabilidad de personas con discapacidad

15 personas con discapacidad se forman como auxiliares de servicios y control de accesos en Alicante

Un total de 15 alumnos con discapacidad y en situación de desempleo de Alicante, con edades comprendidas entre los 30 y 45 años, han finalizado el curso de “Auxiliar de servicios y control de accesos”. La formación ha sido organizada por la Federación de asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica de la provincia de Alicante (Cocemfe Alicante).

La iniciativa está integrada en el convenio de colaboración que Cocemfe Alicante firmó el pasado mes de mayo con la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social de la ciudad. Sus beneficiarios han sido hombres con una formación básica y una discapacidad física menor del 65%.

Este curso, de 60 horas de duración, ha formado a los alumnos en tareas de control de accesos y funcionamiento de instalaciones,y de gestión auxiliar, realizadas en edificios privados por porteros, conserjes y personal análogo para garantizar su funcionamiento y seguridad. Con el desarrollo de este proceso formativo, los alumnos podrán realizar funciones de control de tránsito en zonas reservadas o de circulación restringida en el interior de fábricas, plantas de producción de energía, grandes centros de procesos de datos y similares, así como tareas de recepción, comprobación de visitantes y orientación de los mismos.

Esta formación da continuidad a las diversas actividades y proyectos que organiza periódicamente el Servicio de Integración Laboral de Cocemfe Alicante, que actualmente cuenta con una bolsa de empleo de más de 3.000 personas con discapacidad de toda la provincia. El alcalde de Alicante, Antonio Ruescas, y el director gerente de la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social de Alicante, Manuel Amorós, han asistido esta semana al acto de clausura del curso. Ambos han insistido en que mejorar la cualificación profesional de las personas con discapacidad es uno de los principales retos para facilitar su integración laboral.

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